Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine innovative Holding und gestalte die Zukunft von zwei internationalen Unternehmen.
- Unternehmen: Familienholding im Ruhrgebiet mit einem starken Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, strategisch zu gestalten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu nachhaltigem Wachstum und arbeite eng mit Gesellschaftern zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung auf C-Level mit P&L-Verantwortung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist eine schlank aufgestellte Familienholding, die zwei technisch ausgerichtete, international agierende Unternehmen bündelt und steuert. Sie ist zentrales Bindeglied zwischen dem Gesellschafterkreis und den Beteiligungsunternehmen und steht für professionelle Governance, wirtschaftliche Stabilität und strategische Weitsicht. Sitz der Holding ist im Ruhrgebiet.
Aufgabenbereiche
- Die Allein-Geschäftsführung ist zentrale Ansprechpartnerin des Gesellschafterkreises und seiner Gremien und repräsentiert die Holding gegenüber Geschäftspartnern und Banken.
- Eng am Geschehen der Beteiligungsunternehmen beteiligt, gibt sinnvolle Impulse und hinterfragt Strategie- und Geschäftsentwicklung konstruktiv.
- Sicherstellen, dass die Beteiligungen nachhaltig und profitabel wachsen, mit den Gesellschaftern abgestimmte Ziele eingehalten und die langfristigen Interessen berücksichtigt werden.
- Unternehmerische Begleitung über Aufsichtsratsmandate und regelmäßige Berichterstattung gegenüber den Gesellschaftern.
- Prüfung und Entwicklung von Handlungsoptionen wie Zukäufe und Neuausrichtungen in den Beteiligungsunternehmen.
Qualifikationen
- Unternehmerisch denkende, mittelständisch geprägte Persönlichkeiten, die für werteorientierte, auf nachhaltiges Wachstum ausgerichtete Unternehmensführung stehen.
- Einschlägige, auf C-Level erworbene Managementerfahrungen mit voller P&L-Verantwortung und belastbaren kaufmännischen Kenntnissen, bevorzugt aus technisch geprägten Industrieunternehmen.
- Integrität, gefestigte Persönlichkeit, die strukturierend und vermittelnd zwischen den Interessen der Eigentümer und dem Management handelt.
- Eigenständig arbeitsfähig in einem "hands-on" und unpolitischen Umfeld.
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität sowie eine gute Mischung aus Empathie und Durchsetzungsvermögen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Loyalität gegenüber den Gesellschaftern.
- Wünschenswert sind Auslandserfahrungen und ein universitärer technischer oder naturwissenschaftlicher Ausbildungshintergrund; verhandlungssicheres Englisch ist erforderlich.
Bewerbung & Kontakt
Ansprechpartner: Dr. Maik Lehmann, +49 (0) 221 / 20 50 61 52, maik.lehmann@ifp-online.de
Henrik Bongartz, +49 (0) 221 / 20 50 61 40
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer MA 61.162 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Adresse: Disch-Haus - Brückenstraße 21, 50667 Köln
Webseite: ifp-online.de
Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitgeber: ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Unsere Mandantin ist eine exzellente Arbeitgeberin, die in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld im Ruhrgebiet tätig ist. Die schlanke Familienholding fördert eine werteorientierte Unternehmenskultur, die auf nachhaltiges Wachstum abzielt und bietet ihren Mitarbeitenden zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein starkes Team, das gemeinsam an strategischen Herausforderungen arbeitet. Hier haben Sie die Chance, Ihre unternehmerischen Fähigkeiten in einer verantwortungsvollen Position einzubringen und aktiv zur Zukunft des Unternehmens beizutragen.
Kontaktdaten:
ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung (m/w/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von ifp | Executive Search. Management Diagnostik. ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei ifp | Executive Search. Management Diagnostik. über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für ifp | Executive Search. Management Diagnostik. interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt ifp | Executive Search. Management Diagnostik. einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um ifp | Executive Search. Management Diagnostik. zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt ifp | Executive Search. Management Diagnostik., dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei ifp | Executive Search. Management Diagnostik. arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifp | Executive Search. Management Diagnostik. vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für ifp | Executive Search. Management Diagnostik. betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für ifp | Executive Search. Management Diagnostik. schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
