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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und After-Sales für ein innovatives Softwareunternehmen in Deutschland.
- Arbeitgeber: Führender Softwareentwickler für hochpräzise Mess- und Testsysteme mit internationalem Kundenportfolio.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurwissenschaftliches Studium, Führungserfahrung und Kenntnisse im technischen Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte an Laura Lorscheidt oder Joachim Heinemeyer senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Vertriebsverantwortung für innovatives Softwareunternehmen. Unser Auftraggeber ist ein führender Softwareentwickler für hochpräzise Mess- und Testsysteme in der Schwingprüfung sowie der Schwingungs- und Schallanalyse. Das in Norddeutschland ansässige Unternehmen zeichnet sich durch höchste Ansprüche an Qualität, Zuverlässigkeit sowie Effizienz und Geschwindigkeit aus und ist mit seinen rund 70 Mitarbeitenden zuverlässiger Partner eines renommierten internationalen Kundenportfolios.
Um den Vertrieb innerhalb Deutschlands zu stärken und strategisch zu festigen, suchen wir nun erstmals eine:n Head of Sales.
Aufgabenschwerpunkte:
- Verantwortung für die Vertriebs- und After-Sales-Aktivitäten in Deutschland
- Gestaltung der langfristig erfolgreichen Weiterentwicklung in strategischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht
- Operative Tätigkeit im Key-Accounting, OEM-Management oder bei repräsentativen Aufgaben
- Entwicklung einer zukunftsorientierten Vertriebsstrategie für den deutschen Markt
- Sicherung bestehender Kundenbeziehungen und Erschließung neuer Kunden sowie Verkaufskanäle
- Optimale Zusammenarbeit zwischen Außendienst und After-Sales-Service
- Führung eines vierköpfigen Teams und Schaffung eines wertschätzenden, leistungsorientierten Arbeitsklimas
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium
- Führungserfahrungen in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Berufserfahrung im strategischen und operativen Vertrieb
- Belastbares Netzwerk in der Industrie
- Umfangreiche Kenntnisse im applikationsnahen Vertrieb komplexer technischer Software
- Souveräne Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung und ausgeprägtem zwischenmenschlichen Geschick
- Fachkompetenz und Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren
- Hohe analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke
- Verbindliches Auftreten und kooperatives, vertrauensvolles Führungsverständnis
Ansprechpartner:innen:
- Laura Lorscheidt +49 (0) 221 / 20 50 66 2
- Joachim Heinemeyer +49 (0) 221 / 20 50 61 97
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.493-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln
ifp-online.de
Head of Sales (m/w/d) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Kontaktperson:
ifp | Executive Search. Management Diagnostik. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (m/w/d) - ['Vollzeit']
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Industrie, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Head of Sales zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Marktanalyse durchführen
Führe eine gründliche Marktanalyse durch, um die Wettbewerbslandschaft und potenzielle Kunden zu verstehen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, während des Vorstellungsgesprächs strategische Ideen einzubringen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Teammanagement verdeutlichen. Zeige, wie du ein leistungsorientiertes Arbeitsklima geschaffen hast und wie du dein Team motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kundenorientierung betonen
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Kundenorientierung zu teilen. Erkläre, wie du bestehende Kundenbeziehungen gesichert und neue Kunden gewonnen hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (m/w/d) - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Softwareunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Achte auf deren Produkte, Marktposition und Unternehmenswerte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Head of Sales relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb, insbesondere im Bereich komplexer technischer Software.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Kundenorientierung, dein zwischenmenschliches Geschick und deine analytischen Fähigkeiten ein.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse und Gehaltsvorstellung vollständig und korrekt einreichst. Achte darauf, die Kennziffer MA 60.493-STA in deiner Bewerbung anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifp | Executive Search. Management Diagnostik. vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Softwareunternehmen und seine Produkte. Verstehe die Herausforderungen und Trends in der Schwingprüfung sowie der Schwingungs- und Schallanalyse, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Erfolge im Vertrieb verdeutlichen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und strategische Vertriebsstrategien entwickelt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position hohe zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Strategien effektiv präsentieren kannst, um dein Team und die Kunden zu motivieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Führungsverständnis des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem wertschätzenden und leistungsorientierten Arbeitsklima interessiert bist.
