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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Studieninstitut und gestalte die Zukunft der öffentlichen Bildung.
- Arbeitgeber: Modernes Bildungsinstitut mit Fokus auf praxisnahe Weiterbildung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Wandels in der Bildung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im höheren Verwaltungsdienst und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige und chancengerechte Arbeitsumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Das Studieninstitut Westfalen-Lippe ist ein moderner Bildungsdienstleister für die öffentliche Verwaltung. An den Standorten Bielefeld und Münster werden Aus-, Weiter- und Fortbildungen für Mitarbeitende der Kreise, Städte und Gemeinden sowie des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe, der Feuerwehren und Rettungsdienste sowie weiterer öffentlicher Einrichtungen in der Region angeboten. Rund 110 Mitarbeitende gestalten die Bildungsangebote nachhaltig und praxisnah, sodass die Teilnehmenden ihre fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen erfolgreich im Berufsalltag einsetzen und sich weiterentwickeln können.
Zum 1. Oktober 2026 sucht das Studieninstitut Westfalen-Lippe im Rahmen einer Altersnachfolge eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Institutsleitung (m/w/d).
Aufgabenbereiche
- In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtleitung des Studieninstituts und nehmen die Funktion der Kämmerin/des Kämmerers wahr.
- Sie prägen die Ausrichtung der Einrichtung maßgeblich und wirken aktiv am organisatorischen Wandel mit.
- Dabei steuern Sie die Weiterentwicklung interner Strukturen und Prozesse und stellen sicher, dass das Studieninstitut den fachlichen, organisatorischen und digitalen Anforderungen einer modernen Bildungseinrichtung gerecht wird.
- Sie arbeiten eng mit den Gremien des Zweckverbandes zusammen, vertreten das Studieninstitut nach innen und außen und fördern eine konstruktive, zukunftsorientierte Zusammenarbeit mit allen relevanten Akteur:innen.
Anforderungsprofil
- Grundlage für diese anspruchsvolle Führungsaufgabe ist die Qualifikation für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Master- oder Diplomstudium sowie mehrjährige, stringente Berufs- und Führungserfahrung in verantwortlicher Position.
- Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sowie im Bildungsmanagement sind von deutlichem Vorteil.
- Unabdingbar sind fundierte fachliche Kenntnisse in den übergreifenden Managementaufgaben.
- Sie verfügen über politisches Gespür, ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Organisationsstrukturen und fundierte Kenntnisse in der Digitalisierung sowie in der Weiterentwicklung von Prozessen.
- Strategisches und unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.
Das Studieninstitut Westfalen-Lippe fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sind ausdrücklich willkommen. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.
Bewerbung & Kontakt
Ansprechpartnerinnen:
Louisa Kelzenberg
+49 (0) 221 20506 81
louisa.kelzenberg@ifp-online.de
Britta Wöhrmann
+49 (0) 221 20506 116
Wenn Sie diese Herausforderung im öffentlichen Bildungswesen reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer MA 61.036 bis zum 18.03.2026 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Adresse und Webseite
Disch-Haus – Brückenstr. 21
50667 Köln
ifp-online.de
Institutsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Kontaktperson:
ifp | Executive Search. Management Diagnostik. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Institutsleitung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Institutsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Institutsleitung deutlich machen. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir wollen schnell sehen, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst. Nutze Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben und achte darauf, dass alles aktuell ist.
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Das gibt uns einen besseren Einblick in deine bisherigen Leistungen und Qualifikationen. Achte darauf, dass sie gut lesbar sind und in der richtigen Reihenfolge angeordnet sind.
Bewerbung über unsere Webseite: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Webseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifp | Executive Search. Management Diagnostik. vorbereitest
✨Verstehe die Institution
Informiere dich gründlich über das Studieninstitut Westfalen-Lippe. Schau dir die aktuellen Bildungsangebote an und überlege, wie du zur Weiterentwicklung der Institution beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und unterstützen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, strategisches Denken oder Veränderungsmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Studieninstitut konfrontiert ist, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die strategische Ausrichtung des Instituts gestalten würdest. Teile deine Ideen und Visionen während des Interviews mit. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Verständnis für die Rolle und die zukünftigen Entwicklungen im Bildungsbereich.