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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an Assessments und entwickle Trainings mit erfahrenen Kolleg:innen.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen, das seit über 60 Jahren Führungskräfte unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Wende dein Wissen an, erweitere dein Netzwerk und entwickle dich weiter.
- Andere Informationen: Praktikum ab April 2026, flexible Startzeiten möglich.
- Warum dieser Job: Lerne die psychologische Eignungsdiagnostik im wirtschaftlichen Kontext hautnah kennen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Bachelorsemester in Psychologie oder BWL und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Seit über 60 Jahren unterstützen wir Unternehmen bei der Suche und Auswahl geeigneter Führungskräfte und der Entwicklung ihres Managements. Wir suchen engagierte Praktikant:innen, die darauf brennen, die Themen der psychologischen Eignungsdiagnostik im wirtschaftlichen Kontext live und in Farbe kennenzulernen. Menschen wie dich.
Aufgaben
- Du arbeitest an Assessments zu Personalauswahl und -entwicklung mit.
- Lernst Trainings mit unterschiedlichen Schwerpunkten kennen.
- Übernimmst konzeptionelle Aufgaben wie etwa das Überarbeiten von Rollensimulationen oder Case Studies.
Bei all dem stehen dir erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite.
Qualifikation
- Mindestens 3 abgeschlossene Bachelorsemester in Psychologie, BWL oder einem anderen Studium, bei dem es um Wirtschaft und Menschen geht.
- Mindestens 12 Wochen Zeit für ein Praktikum.
- Spaß an Teamarbeit sowie eine große Lern- und Leistungsbereitschaft.
- Du bist zum Zeitpunkt des Praktikums noch eingeschrieben.
Benefits
- Du kannst dein theoretisches Wissen anwenden.
- Dein Netzwerk weiter ausbauen.
- Die Chance, dich weiterzuentwickeln.
Freie Plätze gibt es ab April 2026 oder auch später. Die aktuellen freien Zeiten findest du auf unserer Homepage unter work at ifp. Gib bei deiner Bewerbung bitte unbedingt den Zeitraum an, für den du einen Platz suchst.
Praktikum Management Diagnostik Arbeitgeber: ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Kontaktperson:
ifp | Executive Search. Management Diagnostik. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Management Diagnostik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der psychologischen Eignungsdiagnostik interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem findest du dort alle aktuellen Praktikumsangebote und kannst deinen Wunschzeitraum angeben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Teamgeist! In deinem Bewerbungsgespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Das ist besonders wichtig für die Zusammenarbeit bei Assessments und Trainings.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Management Diagnostik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum brennst.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die zeigen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Informationen enthalten sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Homepage. Dort findest du auch alle aktuellen freien Plätze und kannst deinen Wunschzeitraum angeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifp | Executive Search. Management Diagnostik. vorbereitest
✨Mach dich mit der psychologischen Eignungsdiagnostik vertraut
Informiere dich über die Grundlagen der psychologischen Eignungsdiagnostik und deren Anwendung im wirtschaftlichen Kontext. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für das Praktikum.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium, die relevant für die Aufgaben im Praktikum sind. So kannst du während des Interviews zeigen, wie du dein Wissen praktisch anwenden kannst.
✨Zeige Teamgeist und Lernbereitschaft
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deinen Teamgeist und deine Bereitschaft zum Lernen betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und was du dabei gelernt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.