Technische:r Geschäftsführer:in

Technische:r Geschäftsführer:in

Brandenburg an der Havel Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der innovativen Food-Industrie und optimiere Produktionsprozesse.
  • Arbeitgeber: International erfolgreicher Mittelständler mit flachen Hierarchien und innovativem Produktportfolio.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nahrungsmittelproduktion und führe ein engagiertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen sowie Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Gestaltungstarke Geschäftsführungsaufgabe in der innovativen und zukunftssicheren Food-Industrie. Unser Auftraggeber ist ein dynamischer, international erfolgreicher Mittelständler in der Herstellung komplexer Nahrungsmittel und hochveredelter Zusatzstoffe auf Basis nachwachsender Rohstoffe. Das weltweit agierende, in Deutschland produzierende Unternehmen, das sich durch ein innovatives Produktportfolio, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien auszeichnet, ist marktführender B2B-Produzent in seinem Bereich.

Für den Produktionsstandort im Spreewald suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit als Technische:r Geschäftsführer:in.

Aufgabenbereiche

  • In der Position als Technische:r Geschäftsführer:in tragen Sie die Gesamtverantwortung für das Produktionswerk mit über 100 Mitarbeitenden.
  • Sie planen, steuern und kontrollieren alle relevanten Budgetbereiche – einschließlich Personal-, Investitions- und Instandhaltungsbudget – und leiten auf Basis von KPIs gezielt Maßnahmen zur Sicherstellung der Produktivität und Rentabilität ein.
  • Zu Ihren Aufgaben zählt zudem die technische Weiterentwicklung der Produktionsanlagen und die Umsetzung von CAPEX-Maßnahmen.
  • Zusammen mit Ihrem Co-Geschäftsführer (Fokus auf kaufmännische Themen) stärken Sie nachhaltig die Wettbewerbsfähigkeit des Standorts.
  • Für die Einhaltung und Optimierung der vorgegebenen Qualitätsstandards, Hygienekonzepte und des Arbeitsschutzes sind Sie ebenso verantwortlich wie für die zielorientierte Führung, Entwicklung und Motivation Ihrer Mitarbeitenden.

Anforderungsprofil

  • Auf Basis Ihres Studiums in Ingenieurwissenschaften (Verfahrenstechnik oder Maschinenbau), Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation verfügen Sie über einschlägige Berufs- und Führungserfahrung aus der Prozessindustrie.
  • Idealerweise sehen Sie die Position als nächsten Entwicklungsschritt nach einer technisch geprägten Werkleitung, in der Sie bereits auch kaufmännische Themen begleitet haben.
  • Als Führungskraft überzeugen Sie mit guten kommunikativen Kompetenzen, Zuverlässigkeit und Standing sowohl gegenüber internen als auch externen Ansprechpartnern.
  • Sie arbeiten ergebnis- und zahlenorientiert und zeichnen sich durch ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus.
  • Mit Ihrer unternehmerischen, betriebswirtschaftlichen und analytisch-strukturierten Denkweise treiben Sie neue Entwicklungen des Werks (Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen) voran.
  • Sie übernehmen Verantwortung, zeigen ein hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit und gehen auch schwierige und herausfordernde Situationen selbstständig, strategisch denkend sowie ziel- und lösungsorientiert an.
  • Sehr sichere Deutsch- und Englischkenntnisse – schriftlich wie mündlich – runden Ihr Profil ab.

Bewerbung & Kontakt

Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.769 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.

Technische:r Geschäftsführer:in Arbeitgeber: ifp | Executive Search. Management Diagnostik.

Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in der dynamischen Food-Industrie, die durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Wir fördern eine innovative Kultur, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv an der Optimierung unserer Produktionsprozesse mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Standort im malerischen Spreewald, der nicht nur eine hohe Lebensqualität bietet, sondern auch ein inspirierendes Umfeld für kreative Lösungen schafft.
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Kontaktperson:

ifp | Executive Search. Management Diagnostik. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technische:r Geschäftsführer:in

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision für die Weiterentwicklung des Unternehmens.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen kannst du deine Begeisterung für innovative Lösungen und nachhaltige Praktiken im Lebensmittelbereich betonen. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische:r Geschäftsführer:in

Führungskompetenz
Budgetplanung
Prozessoptimierung
Technische Weiterentwicklung
CAPEX-Management
Qualitätsmanagement
Hygienekonzepte
Arbeitsschutz
Kommunikative Kompetenzen
Analytisches Denken
Zahlenorientierung
Hands-on-Mentalität
Automatisierung
Digitalisierung von Prozessen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Wahl für die Position als Technische:r Geschäftsführer:in bist!

Zeugnisse nicht vergessen!: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen. Das sind nicht nur Nachweise deiner Qualifikationen, sondern auch ein Zeichen deiner Professionalität. Wir wollen sehen, was du erreicht hast!

Gehaltsvorstellung klar kommunizieren: Sei transparent mit deiner Gehaltsvorstellung. Das hilft uns, von Anfang an auf der gleichen Seite zu sein. Überlege dir, was für dich fair ist und teile es in deiner Bewerbung mit.

Bewerbung über unsere Webseite: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Webseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifp | Executive Search. Management Diagnostik. vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über die Food-Industrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche kennst und wie du diese in deiner Rolle als Technische:r Geschäftsführer:in nutzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Budgetverantwortung übernommen oder technische Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du sowohl intern als auch extern kommunizieren musst, übe, wie du komplexe technische Themen einfach und verständlich erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, um dein Standing als Führungskraft zu unterstreichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Produktionswerk oder den Zielen für die technische Weiterentwicklung der Anlagen.

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ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Standort: Brandenburg an der Havel
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