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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Produktionswerk und optimiere Prozesse in der Food-Industrie.
- Arbeitgeber: Dynamisches, international erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nahrungsmittelproduktion und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem zukunftssicheren Sektor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Gestaltungstarke Geschäftsführungsaufgabe in der innovativen und zukunftssicheren Food-Industrie. Unser Auftraggeber ist ein dynamischer, international erfolgreicher Mittelständler in der Herstellung komplexer Nahrungsmittel und hochveredelter Zusatzstoffe auf Basis nachwachsender Rohstoffe. Das weltweit agierende, in Deutschland produzierende Unternehmen, das sich durch ein innovatives Produktportfolio, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien auszeichnet, ist marktführender B2B-Produzent in seinem Bereich.
Für den Produktionsstandort im Spreewald suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit als Technische:r Geschäftsführer:in.
Aufgabenbereiche
- Gesamtverantwortung für das Produktionswerk mit über 100 Mitarbeitenden.
- Planung, Steuerung und Kontrolle aller relevanten Budgetbereiche - einschließlich Personal-, Investitions- und Instandhaltungsbudget.
- Leitung gezielter Maßnahmen zur Sicherstellung der Produktivität und Rentabilität auf Basis von KPIs.
- Technische Weiterentwicklung der Produktionsanlagen und Umsetzung von CAPEX-Maßnahmen.
- Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit des Standorts zusammen mit dem Co-Geschäftsführer.
- Verantwortung für die Einhaltung und Optimierung der vorgegebenen Qualitätsstandards, Hygienekonzepte und des Arbeitsschutzes.
- Zielorientierte Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden.
Anforderungsprofil
- Studium in Ingenieurwissenschaften (Verfahrenstechnik oder Maschinenbau), Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
- Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung aus der Prozessindustrie.
- Idealerweise Erfahrung in einer technisch geprägten Werkleitung mit kaufmännischen Themen.
- Gute kommunikative Kompetenzen, Zuverlässigkeit und Standing gegenüber internen und externen Ansprechpartnern.
- Ergebnis- und zahlenorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
- Unternehmerische, betriebswirtschaftliche und analytisch-strukturierte Denkweise.
- Hohe Begeisterungsfähigkeit und strategisches, ziel- und lösungsorientiertes Handeln in herausfordernden Situationen.
- Sehr sichere Deutsch- und Englischkenntnisse - schriftlich wie mündlich.
Bewerbung & Kontakt
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.769 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Adresse und Webseite
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln
ifp-online.de
Technische:r Geschäftsführer:in Arbeitgeber: ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Kontaktperson:
ifp | Executive Search. Management Diagnostik. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische:r Geschäftsführer:in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Food-Industrie und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische:r Geschäftsführer:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Position als Technische:r Geschäftsführer:in passen.
Zeige deine Leidenschaft für die Branche: In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, warum du dich für die Food-Industrie begeisterst. Teile deine Ideen zur technischen Weiterentwicklung und wie du die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens stärken möchtest.
Sei konkret bei deinen Erfolgen: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeige, wie du durch deine Hands-on-Mentalität und analytisches Denken Herausforderungen gemeistert hast und welche KPIs du erreicht hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifp | Executive Search. Management Diagnostik. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe, wie es sich in der Food-Industrie positioniert und welche Werte es vertritt. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich technische Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie du durch deine Hands-on-Mentalität und analytisches Denken zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Technische:r Geschäftsführer:in zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit den Herausforderungen des Unternehmens auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Projekten zur Automatisierung oder Digitalisierung und wie du dabei unterstützen könntest. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Achte darauf, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, besonders in einer Führungsposition. Übe, deine Ideen und Strategien klar zu präsentieren, um dein Standing sowohl intern als auch extern zu demonstrieren.