Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und entwickle innovative Strategien für nachhaltigen Erfolg.
- Arbeitgeber: Führender Hersteller von hocheffizienten Heizsystemen mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, wertschätzendes Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaft, B2B-Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderung in einem dynamischen Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein führender Hersteller maßgeschneiderter, hocheffizienter Heizsysteme, die vor allem in größeren Gebäuden zum Einsatz kommen. Die mittelständische Gruppe mit Hauptsitz in Rheinland-Pfalz und weiteren Standorten in Deutschland und Ungarn beschäftigt über 100 Mitarbeitende. Mit hoher technischer Expertise, Innovationskraft und ausgeprägter Kundenorientierung entwickelt das Unternehmen mehrfach ausgezeichnete Lösungen. Die Unternehmensgruppe zeichnet sich durch ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld aus und engagiert sich mit ihren energieeffizienten, mit erneuerbaren Energien kompatiblen Produkten aktiv für die Energiewende. Im Zuge einer Neustrukturierung des Vertriebs suchen wir nun erstmalig eine VertriebsleitungAufgabenschwerpunkte. In dieser Position tragen Sie sowohl die strategische als auch operative Gesamtverantwortung für den Vertrieb der Gruppe und berichten direkt an die Geschäftsführung. Mit strategischem Weitblick analysieren Sie die Entwicklungen im Markt, erkennen Potenziale neuer Geschäftsfelder und leiten daraus gezielte Maßnahmen ab. Ihr gelebtes Führungsverständnis ist geprägt von aktivem Vorangehen, strategischem Denken und operativer Nähe – sie zeigen Präsenz, repräsentieren das Unternehmen nach außen und tragen somit einen wesentlichen Teil zum wirtschaftlichen Erfolg der Gruppe bei. Als versierte Führungskraft mit Hands-on-Mentalität konzipieren und implementieren Sie durch Ihr marktanalytisches Geschick geeignete Strategien und sorgen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung nicht nur für nachhaltige Zielerreichung, sondern auch ein wertschätzendes sowie leistungsorientiertes Umfeld für Ihr Team. Qualifikationen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs mit Erfahrung im technischen Umfeld. Auf dieser Basis haben Sie bereits umfassende Vertriebserfahrung im B2B-Geschäft mit technischen Produkten oder Anlagen gesammelt, idealerweise in der Heiz- und Klimatechnik. Sie verfügen über nachweisbare Erfolge in der Führung und Weiterentwicklung von Vertriebsteams und konnten dabei Erfahrungen in der engen Zusammenarbeit mit angrenzenden technischen Fachbereichen sammeln. Ein ausgeprägtes technisches Verständnis, strategisches und unternehmerisches Denken sowie exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten runden Ihr Profil ab. Mit souveränem Auftreten, ausgeprägter Kundenorientierung sowie starken sozialen und organisatorischen Kompetenzen gelingt es Ihnen, sowohl Kunden zu überzeugen als auch Mitarbeitende zu begeistern und auf gemeinsame Ziele auszurichten. Ansprechpartner:innen Laura Lorscheidt +49 (0) 221 20506 62 laura.lorscheidt@ifp-online.de Joachim Heinemeyer + 49 (0) 221 20506 197 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.773-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de
Vertriebsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Kontaktperson:
ifp | Executive Search. Management Diagnostik. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Heiz- und Klimatechnik und bringe diese Insights in Gespräche ein. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge im Vertrieb hervor und zeige, wie du Teams motiviert hast. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Vertriebsleitung bist!
Anschreiben mit Persönlichkeit: In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen ansprechen, sondern auch deine Leidenschaft für die Heiz- und Klimatechnik. Zeig uns, dass du strategisch denkst und bereit bist, aktiv voranzugehen. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Referenzen einholen: Falls möglich, füge Referenzen von früheren Vorgesetzten oder Kollegen hinzu, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Vertrieb bestätigen können. Das gibt uns einen zusätzlichen Einblick in deine Arbeitsweise und deinen Einfluss auf dein Team.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifp | Executive Search. Management Diagnostik. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da das Unternehmen ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld betont, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem solchen Umfeld erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine strategische Verantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Marktanalysieren und der Entwicklung von Vertriebsstrategien zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Geschäftsfelder identifiziert und Maßnahmen abgeleitet hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Das Unternehmen sucht nach einer versierten Führungskraft mit Hands-on-Mentalität. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung unter Beweis stellen, und wie du ein leistungsorientiertes Umfeld geschaffen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Kunden überzeugt und dein Team motiviert hast.