Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Vorstandsbereichs Bildung, Kultur und Familie mit 1.300 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Moderne Stadtverwaltung Osnabrück, die Tradition und Innovation vereint.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft einer dynamischen Stadt und treiben Sie Digitalisierung voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in öffentlicher Verwaltung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte und vielfältige Arbeitsumgebung mit Fokus auf Gleichstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Über uns
Osnabrück verbindet Tradition, Innovationskraft und Lebensqualität. Mit rund 170.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bildet die Stadt ein wachsendes wirtschaftliches und kulturelles Oberzentrum im westlichen Niedersachsen. Hier entstehen innovative Ideen für nachhaltige Stadtentwicklung, digitale Verwaltung, Mobilität und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Werden Sie Teil der modernen Stadtverwaltung Osnabrücks und gestalten Sie die Zukunft mit. Zum 01. November 2026 wird eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit gesucht.
Aufgabenschwerpunkte
- Leitung des Vorstandsbereichs mit 1.300 Mitarbeitenden in den Fachbereichen „Bildung, Schule und Sport“, „Kultur“, „Kinder, Jugend und Familie“ sowie der Volkshochschule der Stadt und den Städtischen Bühnen Osnabrücks.
- Steuerung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen in Ihrem Vorstandsbereich.
- Ausgerichtet an den vom Rat beschlossenen strategischen Zielen der Stadt Osnabrück.
- Aktive Förderung der Digitalisierung.
- Gemeinsame Bearbeitung der Herausforderungen der Stadt Osnabrück mit der Oberbürgermeisterin und drei weiteren Verwaltungsvorständen.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer Dienst).
- Mehrjährige, stringente Berufs- und Führungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder einer vergleichbaren Einrichtung.
- Verantwortungsvolle Leitungsposition mit fundierten Management- und Steuerungskompetenzen.
- Erfahrung im Umgang mit (möglichst kommunal-)politischen Gremien.
- Strategisches und unternehmerisches Geschick sowie Change-Management-Kompetenz.
- Ziel- und Ergebnisorientierung.
- Sehr gute kommunikative Kompetenzen und verbindliches Auftreten.
- Hohe Reflexionsvermögen, Belastbarkeit und Konfliktmanagementkompetenz.
- Modernes und motivierendes Führungsverständnis zur Förderung einer kooperativen und zielorientierten Zusammenarbeit.
- Begeisterung für Osnabrück als persönlichen Lebensmittelpunkt und die Stadt mit Überzeugung vertreten.
Die Position ist nach Besoldungsgruppe B6 des Niedersächsischen Besoldungsgesetzes ausgewiesen. Die Berufung erfolgt auf Vorschlag der Oberbürgermeisterin durch den Rat in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für 8 Jahre. Unsere Auftraggeberin fördert aktiv die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Kontakt
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Umfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer MA 60.727 bis zum 31.01.2026 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Vorstand Bildung, Kultur und Familie (m/w/d) Arbeitgeber: ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Kontaktperson:
ifp | Executive Search. Management Diagnostik. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorstand Bildung, Kultur und Familie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Stadt Osnabrück, ihre Herausforderungen und Ziele. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch Ideen hast, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Bildung, Kultur und Familie. Wenn du wirklich für die Sache brennst, wird das auch in deinen Gesprächen rüberkommen und die Leute überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Entwicklungen und Angebote der Stadtverwaltung zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorstand Bildung, Kultur und Familie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, warum du die perfekte Person für die Position bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen passen. Ein persönlicher Bezug zur Stadt Osnabrück kann auch nicht schaden!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für die Rolle als Vorstand Bildung, Kultur und Familie qualifizieren.
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Werdegang und deinen Fähigkeiten. Achte darauf, dass alles gut lesbar ist!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifp | Executive Search. Management Diagnostik. vorbereitest
✨Verstehe die Stadt Osnabrück
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen in Osnabrück. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele der Stadt kennst und wie du diese in deiner Rolle als Vorstand Bildung, Kultur und Familie unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Veränderungsprozesse oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Management- und Steuerungskompetenzen verdeutlichen und zeigen, wie du mit politischen Gremien umgegangen bist.
✨Zeige dein Führungsverständnis
Bereite dich darauf vor, dein modernes und motivierendes Führungsverständnis zu erläutern. Überlege dir, wie du eine kooperative und zielorientierte Zusammenarbeit fördern würdest und welche Methoden du dafür einsetzen möchtest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, während des Interviews klar und verbindlich zu kommunizieren. Deine sehr guten kommunikativen Kompetenzen sollten sich in deinen Antworten widerspiegeln. Übe, wie du deine Ideen und Visionen überzeugend präsentieren kannst.
