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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vorstand Bildung, Kultur und Familie mit 1.300 Mitarbeitenden und gestalte die Zukunft Osnabrücks.
- Arbeitgeber: Moderne Stadtverwaltung in Osnabrück, die Tradition und Innovation vereint.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit einem Gehalt nach Besoldungsgruppe B6.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Digitalisierung und fördere eine kooperative Zusammenarbeit in der Stadt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in öffentlicher Verwaltung und Führungskompetenzen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Engagement für Gleichstellung und Vielfalt wird aktiv gefördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
Osnabrück verbindet Tradition, Innovationskraft und Lebensqualität. Mit rund 170.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bildet die Stadt ein wachsendes wirtschaftliches und kulturelles Oberzentrum im westlichen Niedersachsen. Hier entstehen innovative Ideen für nachhaltige Stadtentwicklung, digitale Verwaltung, Mobilität und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Werden Sie Teil der modernen Stadtverwaltung Osnabrücks und gestalten Sie die Zukunft mit. Zum 01. November 2026 wird eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit gesucht.
Aufgabenschwerpunkte
- Leitung des Vorstandsbereichs mit 1.300 Mitarbeitenden in den Fachbereichen „Bildung, Schule und Sport“, „Kultur“, „Kinder, Jugend und Familie“ sowie der Volkshochschule der Stadt und den Städtischen Bühnen Osnabrücks.
- Steuerung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen in Ihrem Vorstandsbereich.
- Ausgerichtet an den vom Rat beschlossenen strategischen Zielen der Stadt Osnabrück.
- Aktive Förderung der Digitalisierung.
- Gemeinsame Bearbeitung der Herausforderungen der Stadt Osnabrück mit der Oberbürgermeisterin und drei weiteren Verwaltungsvorständen.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer Dienst).
- Mehrjährige, stringente Berufs- und Führungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder einer vergleichbaren Einrichtung.
- Erfahrung in einer verantwortungsvollen Leitungsposition mit fundierten Management- und Steuerungskompetenzen.
- Erfahrung im Umgang mit (möglichst kommunal-)politischen Gremien.
- Strategisches und unternehmerisches Geschick sowie Change-Management-Kompetenz.
- Ziel- und Ergebnisorientierung.
- Sehr gute kommunikative Kompetenzen und verbindliches Auftreten.
- Hohe Reflexionsvermögen, Belastbarkeit sowie Konfliktmanagementkompetenz.
- Modernes und motivierendes Führungsverständnis zur Förderung einer kooperativen und zielorientierten Zusammenarbeit.
- Begeisterung für Osnabrück als persönlichen Lebensmittelpunkt und die Stadt mit Überzeugung vertreten.
Die Position ist nach Besoldungsgruppe B6 des Niedersächsischen Besoldungsgesetzes ausgewiesen. Die Berufung erfolgt auf Vorschlag der Oberbürgermeisterin durch den Rat in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für 8 Jahre. Unsere Auftraggeberin fördert aktiv die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Kontakt
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Umfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer MA 60.727 bis zum 31.01.2026 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Vorstand Bildung, Kultur und Familie (m/w/d) - ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Arbeitgeber: ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Kontaktperson:
ifp | Executive Search. Management Diagnostik. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorstand Bildung, Kultur und Familie (m/w/d) - ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Stadt Osnabrück und ihre aktuellen Herausforderungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Bildung, Kultur und Familie! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir diese Themen am Herzen liegen und wie du die Stadt Osnabrück in diesen Bereichen unterstützen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorstand Bildung, Kultur und Familie (m/w/d) - ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, warum du die perfekte Person für die Position bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen passen. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wir lieben es, wenn wir schnell sehen können, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine bisherigen Leistungen und zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifp | Executive Search. Management Diagnostik. vorbereitest
✨Informiere dich über die Stadt Osnabrück
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt und ihre aktuellen Herausforderungen verschaffen. Informiere dich über die strategischen Ziele der Stadt und wie dein zukünftiger Verantwortungsbereich dazu beitragen kann. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Entwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine hohe Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Veränderungsprozesse erfolgreich gesteuert hast oder wie du mit politischen Gremien zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Zeige dein Führungsverständnis
In dieser Rolle ist ein modernes und motivierendes Führungsverständnis gefragt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Teams führst und förderst. Überlege dir, welche Methoden du anwendest, um eine kooperative und zielorientierte Zusammenarbeit zu gewährleisten. Das wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu positionieren.
✨Stelle Fragen zur Digitalisierung
Da die Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du auch eigene Fragen dazu vorbereiten. Zeige, dass du dich mit den Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation auseinandergesetzt hast. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein strategisches Denken in Bezug auf die Zukunft der Stadtverwaltung.
