Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung einer der größten Bildungsinitiativen Deutschlands.
- Arbeitgeber: Gemeinnützige Stiftung Kinder forschen mit Fokus auf MINT-Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Wandels und fördere nachhaltige Bildung für Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Veränderungsmanagement, idealerweise im gemeinnützigen Sektor.
- Andere Informationen: Engagierte Organisation mit starken Werten und Zielen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die gemeinnützige Stiftung Kinder forschen ist Deutschlands größte Bildungsinitiative für gute frühe Bildung in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) sowie Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE). Kern der Stiftungsarbeit ist ein umfangreiches und bundesweites Fortbildungsprogramm, das Erzieher:innen und Lehrkräfte qualifiziert, Kinder beim Entdecken und Forschen zu begleiten, um sie für die Zukunft stark zu machen. Die Stiftung Kinder forschen wird institutionell gefördert vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend und arbeitet in Partnerschaft mit der Siemens Stiftung, der Dietmar Hopp Stiftung und der Dieter Schwarz Stiftung.
Aufgabenbereiche
- Gemeinsam mit dem Vorstandsvorsitzenden verantworten Sie die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Stiftung mit knapp 200 Beschäftigten in der Berliner Geschäftsstelle.
- In Ihrer Funktion als Vorstandsmitglied tragen Sie insbesondere die Verantwortung für die operativen Aspekte der Stiftungsarbeit.
- Der Fokus liegt auf der proaktiven Gestaltung und Weiterentwicklung der Organisation im Einklang mit den strategischen Zielen und sich wandelnden Rahmenbedingungen.
- Sie leiten den laufenden Transformationsprozess, indem Sie die Finanzierungsstruktur im Einklang mit dem Dienstleistungsangebot zukunftssicher und im Sinne der Satzung voranbringen.
- Sie berichten an den Stiftungsrat.
Anforderungsprofil
- Für diese Führungsaufgabe sprechen wir Personen mit einschlägigen Vorerfahrungen an, die bewiesen haben, dass sie konstruktiv und zielorientiert Veränderungen gestalten und eine Organisation prägen können.
- Auf der Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudiums greifen Sie auf mehrjährige Praxis- und Führungserfahrung zurück.
- Passende berufliche Vorerfahrungen können neben dem gemeinnützigen Sektor und Stiftungserfahrungen auch aus einer leitenden Beratungstätigkeit, Erfahrungen im frühpädagogischen Bereich oder der MINT-Bildung stammen.
- Sie bringen Kenntnisse im Zuwendungsrecht und mit der Beschaffung und Bewirtschaftung privater und öffentlicher Mittel mit.
- Von Vorteil sind Erfahrungen mit Gremienarbeit und in der Zusammenarbeit mit einem Bundesministerium.
- Grundvoraussetzung ist Ihre Identifikation mit den Werten und Zielen der Stiftung sowie Ihr integrativer, verbindlicher und ergebnisorientierter Führungsstil.
Bewerbung & Kontakt
Stefanie Wagener: +49 (0) 221 20506 136, stefanie.wagener@ifp-online.de
Britta Wöhrmann: +49 (0) 221 20506 116
Adresse und Webseite
Disch-Haus - Brückenstr. 21
50667 Köln
ifp-online.de
Vorstandsmitglied (m/w/d) Arbeitgeber: ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Kontaktperson:
ifp | Executive Search. Management Diagnostik. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorstandsmitglied (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Stiftung und ihrer Arbeit!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dich interessiert, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und die Stiftung aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Werte und Ziele. Die Stiftung Kinder forschen sucht Menschen, die sich mit ihrer Mission identifizieren. Teile deine Vision im Gespräch und zeige, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorstandsmitglied (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du dich mit den Zielen der Stiftung identifizierst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden.
Erfahrungen hervorheben!: Betone deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Position passen. Zeig uns, wie du Veränderungen gestalten kannst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
Bewerbung über unsere Webseite!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Webseite einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifp | Executive Search. Management Diagnostik. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Mach dich mit den Werten und Zielen der Stiftung Kinder forschen vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und dein Führungsstil zu ihrer Mission passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Weiterentwicklung der Stiftung interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Veränderungen erfolgreich gestaltet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle als Vorstandsmitglied zu untermauern.
✨Kenntnisse im Zuwendungsrecht
Informiere dich über das Zuwendungsrecht und die Beschaffung öffentlicher Mittel. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und wie sie zur finanziellen Stabilität der Stiftung beitragen können.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Vorstand oder den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele der Stiftung zu erfahren.