Director Corporate Development

Zum Hauptinhalt springen Zukunft erkennen. Veränderung gestalten. Wirkung erzielen. Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches mittelständisches Technologieunternehmen mit 200 Mitarbeitern, das anspruchsvolle technische Services für zahlreiche Industriezweige anbietet. Als führender Anbieter seiner Branche erbringt das Unternehmen anspruchsvolle technische Dienstleistungen für Kunden aus unterschiedlichen Industrien. Wachstum, neue Anwendungsfelder sowie die zunehmende Internationalisierung eröffnen Chancen – und stellen zugleich neue Anforderungen an Organisation, Prozesse und Zusammenarbeit. Wir suchen für den Standort im Großraum Köln - Siegen - Gummersbach eine proaktive und unternehmerische Führungspersönlichkeit als Director Corporate Development. Aufgabenschwerpunkte In dieser neu geschaffenen Position berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und gestalten als Mitglied des obersten Führungskreises die strategische sowie organisatorische Weiterentwicklung des Unternehmens maßgeblich mit. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement, Digitalstrategie sowie Technologie- und Prozessmanagement. Sie erkennen Marktchancen und interne Entwicklungsbedarfe, analysieren deren Bedeutung für das Unternehmen und entwickeln daraus Strategien, Prioritäten sowie umsetzbare Konzepte. Sie führen bereichsübergreifende Vorhaben von der Planung bis zur Verankerung im Arbeitsalltag. Dabei stimmen Sie die Beteiligten auf gemeinsame Ziele ab, steuern die Umsetzung und überprüfen anhand konkreter Ergebnisse, ob die Maßnahmen die beabsichtigte Wirkung erzielen. Erkenntnisse aus der Praxis nutzen Sie, um Lösungen gezielt weiterzuentwickeln. Qualifikationen Um diese Position erfolgreich auszufüllen, verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, der Ingenieur-, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften mit technischem Bezug. Darauf aufbauend haben Sie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in strategisch geprägten Funktionen gesammelt. Sie verfügen über Erfahrungen in der Unternehmens- und Organisationsentwicklung sowie in der Gestaltung von Veränderungsprozessen und bereichsübergreifenden Projekten. Dabei verbinden Sie ein breites Verständnis für betriebliche Zusammenhänge mit der Fähigkeit, unterschiedliche Themen und Interessen auf gemeinsame Ziele auszurichten. Idealerweise haben Sie in einem technisch geprägten, produzierenden oder regulierten Umfeld gearbeitet. Sie denken unternehmerisch, erfassen komplexe Zusammenhänge rasch und entwickeln daraus tragfähige Lösungsansätze. Gleichzeitig zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswillen sowie die Fähigkeit aus, Chancen frühzeitig zu erkennen und Themen selbstständig voranzutreiben. Mit Ihren ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten gelingt es Ihnen, Menschen für neue Ideen zu gewinnen und Veränderungen mit Klarheit und Verbindlichkeit voranzubringen. So sorgen Sie dafür, dass Wachstum, Internationalisierung und neue Anforderungen durch passende Fähigkeiten, Strukturen und Prozesse getragen werden. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen runden Ihr Profil ab. Ansprechpartner Robert Stetefeld+49 221 20506-82robert.stetefeld@ifp-online.de Dr. Marc Stapp + 49 221 20506-145 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 61.388 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Disch-Haus – Brückenstr. 21 50667 Köln ifp-online.de.