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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und After-Sales für ein innovatives Softwareunternehmen in Deutschland.
- Arbeitgeber: Führender Softwareentwickler für hochpräzise Mess- und Testsysteme mit internationalem Kundenportfolio.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Unternehmens, das Qualität und Effizienz schätzt und innovative Lösungen bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurwissenschaftliches Studium und Führungserfahrung im strategischen Vertrieb sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte an Laura Lorscheidt oder Joachim Heinemeyer senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Vertriebsverantwortung für innovatives Softwareunternehmen. Unser Auftraggeber ist ein führender Softwareentwickler für hochpräzise Mess- und Testsysteme in der Schwingprüfung sowie der Schwingungs- und Schallanalyse. Das in Norddeutschland ansässige Unternehmen zeichnet sich durch höchste Ansprüche an Qualität, Zuverlässigkeit sowie Effizienz und Geschwindigkeit aus und ist mit seinen rund 70 Mitarbeitenden zuverlässiger Partner eines renommierten internationalen Kundenportfolios. Um den Vertrieb innerhalb Deutschlands zu stärken und strategisch zu festigen suchen wir nun erstmals eine:n Head of Sales Aufgabenschwerpunkte. Als Head of Sales tragen Sie die Verantwortung für die Vertriebs- und After-Sales-Aktivitäten in Deutschland und gestalten die langfristig erfolgreiche Weiterentwicklung in strategischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht. Sie agieren sowohl operativ, im Key-Accounting, OEM-Management oder bei repräsentativen Aufgaben als auch strategisch bei der Entwicklung einer zukunftsorientierten Vertriebsstrategie für den deutschen Markt. Sie sichern bestehende Kundenbeziehungen, erweitern diese nachhaltig und erschließen durch gezielte Marktanalysen neue Kunden sowie Verkaufskanäle und sorgen für eine optimale Zusammenarbeit zwischen Außendienst und After-Sales-Service. Als erfahrene Führungskraft führen Sie ein vierköpfiges Team und schaffen ein wertschätzendes, leistungsorientiertes Arbeitsklima. Qualifikationen. Auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen ingenieurwissenschaftlichen Studiums haben Sie bereits in einer vergleichbaren Position Führungserfahrungen gesammelt und verfügen über fundierte Berufserfahrung im strategischen und operativen Vertrieb. Sie konnten sich bereits ein belastbares Netzwerk in der Industrie aufbauen und umfangreiche Kenntnisse im applikationsnahen Vertrieb komplexer technischer Software erwerben. Gesucht wird eine souveräne Persönlichkeit mit einer hohen Kundenorientierung und ausgeprägtem zwischenmenschlichen Geschick. Sie überzeugen Kunden durch Ihre Fachkompetenz und verstehen es, Mitarbeitende durch Ihre Begeisterungsfähigkeit zu motivieren und auf gemeinsame Ziele auszurichten. Hohe analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke zeichnen Sie ebenso aus wie ein verbindliches Auftreten und ein kooperatives, vertrauensvolles Führungsverständnis. Ansprechpartner:innen Laura Lorscheidt +49 (0) 221 / 20 50 66 2 Joachim Heinemeyer +49 (0) 221 / 20 50 61 97 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.493-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de
Head of Sales (m/w/d) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: ifp – Executive Search. Management Diagnostik.
Kontaktperson:
ifp – Executive Search. Management Diagnostik. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (m/w/d) - ['Vollzeit']
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Industrie, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Head of Sales zu sammeln. Verbindungen zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Marktanalyse durchführen
Führe eine gründliche Marktanalyse durch, um die Wettbewerbslandschaft und potenzielle Kunden zu verstehen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, während des Vorstellungsgesprächs strategische Ideen zu präsentieren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Teammanagement verdeutlichen. Zeige, wie du ein leistungsorientiertes Arbeitsklima geschaffen hast und wie du dein Team motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du deine hohe Kundenorientierung und dein zwischenmenschliches Geschick in Gesprächen betonst. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (m/w/d) - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um ein innovatives Softwareunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie deine Erfahrungen und Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Da die Position einen Head of Sales erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Führungserfahrungen klar darstellen. Betone, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
Zeige deine Kundenorientierung: In der Bewerbung solltest du konkrete Beispiele anführen, die deine hohe Kundenorientierung und dein zwischenmenschliches Geschick belegen. Dies könnte durch erfolgreiche Kundenprojekte oder durch den Aufbau von Kundenbeziehungen geschehen.
Präzise Gehaltsvorstellung: Gib eine realistische Gehaltsvorstellung an, die auf deinen Erfahrungen und dem Markt basiert. Recherchiere vorher, um sicherzustellen, dass deine Erwartungen im Rahmen des Üblichen liegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifp – Executive Search. Management Diagnostik. vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Softwareunternehmen und seine Produkte. Verstehe die Herausforderungen und Trends in der Schwingprüfung sowie der Schwingungs- und Schallanalyse, um im Gespräch fundierte Fragen stellen zu können.
✨Bereite deine Führungskompetenzen vor
Da du ein Team führen wirst, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Zeige, wie du ein wertschätzendes und leistungsorientiertes Arbeitsklima geschaffen hast und wie du dein Team motivierst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Marktanalysen durchgeführt hast, um neue Kunden und Verkaufskanäle zu erschließen, und bringe Beispiele für erfolgreiche Strategien mit.
✨Kundenorientierung betonen
Hebe deine hohe Kundenorientierung hervor. Bereite Beispiele vor, in denen du durch Fachkompetenz und zwischenmenschliches Geschick Kunden überzeugt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehst.
