Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die kaufmännische Gesamtverantwortung und führe ein interdisziplinäres Team.
- Unternehmen: Mittelständisches Technologieunternehmen mit innovativen Lösungen für verschiedene Industrien.
- Vorteile: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Fließende Englischkenntnisse und Reisebereitschaft sind ein Muss.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Pioniers in der Branche und forme strategische Entscheidungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in kaufmännischer Führung und strategischen Projekten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Kaufmännische Gesamtverantwortung mit strategischem Gestaltungsspielraum! Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Technologieunternehmen mit 200 Mitarbeitenden, das kundenspezifische technische Services für zahlreiche Industriezweige anbietet. Als führender Anbieter und Pionier seiner Branche hat das Unternehmen Verfahren entwickelt, die heute zum neuesten Stand der Technik gehören.
Aufgabenschwerpunkte:
- Als Mitglied der Geschäftsführung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Funktionen sowie die zentralen Unternehmensservices.
- Sie führen ein interdisziplinäres Team und stellen effiziente Abläufe sowie eine leistungsfähige Organisationsstruktur sicher.
- Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen und Accounting, Controlling, Project Management Office, Beschaffung, IT/OT und HR-Services.
- Begleitung des weiteren Aufbaus einer rechtlich eigenständigen US-Gesellschaft und aktive Mitgestaltung der erforderlichen Reporting-, Steuerungs- und Kontrollstrukturen.
- Gemeinsam mit Corporate Development leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens und steuern bereichsübergreifende Initiativen im Kontext von Wachstum und organisatorischer Weiterentwicklung.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium und mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Führungsfunktion in einem technologie- oder industriegeprägten Umfeld.
- Langjährige Erfahrung in der eigenständigen Leitung komplexer strategischer Projekte in einem technologisch oder industriell geprägten Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im internationalen Finanz- und Rechnungswesen, Controlling sowie in komplexen finanzwirtschaftlichen Fragestellungen.
- Gutes Verständnis moderner IT-, OT- sowie datenbezogener Systeme.
- Unternehmerisches Denken und Handeln, strategische Stärke, Umsetzungsorientierung und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen klare Entscheidungen zu treffen.
- Kooperative und klare Führung, Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Mitarbeitende sowie Führungskräfte für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten sowie Erfahrung im aktiven Gestalten von Veränderungsprozessen.
- Fließende Englischkenntnisse und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 61.251 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
CFO (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Als Arbeitgeber bietet unser Mandant nicht nur eine spannende Herausforderung als Head of Finance, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Rhein-Main-Gebiet. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die langjährige Marktführerschaft und die Zugehörigkeit zu einer größeren Gruppe vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden schaffen. Zudem profitieren Sie von einer stabilen Unternehmensstruktur und einem einzigartigen Produktportfolio, das Ihnen die Chance gibt, aktiv an der Zukunft eines Hidden Champions mitzuwirken.
Kontaktdaten:
ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Recruiting-Team
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✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von ifp | Executive Search. Management Diagnostik. ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei ifp | Executive Search. Management Diagnostik. über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für ifp | Executive Search. Management Diagnostik. interessanter!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt ifp | Executive Search. Management Diagnostik. einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um ifp | Executive Search. Management Diagnostik. zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt ifp | Executive Search. Management Diagnostik., dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei ifp | Executive Search. Management Diagnostik. arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifp | Executive Search. Management Diagnostik. vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für ifp | Executive Search. Management Diagnostik. betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für ifp | Executive Search. Management Diagnostik. schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
