Leitung IT

Leitung IT

Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das IT-Team und manage spannende Projekte in einer dynamischen Umgebung.
  • Arbeitgeber: Der ZVO sorgt seit fast 100 Jahren für eine lebenswerte Region an der Ostseeküste.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein familiäres Arbeitsklima, sichere Jobs und die Möglichkeit, in einer schönen Umgebung zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines großen Teams, das einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft hat und innovative Lösungen bietet.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und fundierte IT-Kenntnisse.
  • Andere Informationen: Die Position ist ab November 2025 verfügbar.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Verantwortungsvolle Aufgabe an der Ostseeküste. 185 km Ostseeküste, wunderschöne Seen, Wachstumsregion zwischen den Metropolen Hamburg und Kopenhagen, Verbindung nach Skandinavien, die Hafen- und Universitätsstädte Lübeck und Kiel vor der Haustür – das ist Ostholstein. Dort leben und arbeiten, wo andere Urlaub machen.

Seit bald 100 Jahren sorgt der Zweckverband Ostholstein (ZVO) mit 56 kommunalen Eigentümern für seine Mitglieder und seine Kundinnen und Kunden in den Bereichen Abfall, Abwasser, Gas und Wärme, Wasser und Breitband für eine funktionierende Daseinsvorsorge. Über 600 Mitarbeitenden leisten täglich einen Beitrag, damit nicht nur für die circa 220.000 Einwohner:innen, sondern auch für die vielen Tourist:innen in der Region eine lebenswerte Umgebung sichergestellt wird.

Als einer der größten Arbeitgeber der Region steht der ZVO für Aufgabenvielfalt, sichere Arbeitsplätze, familiäres Klima und ein solidarisches Miteinander. Für den ZVO wird zu November 2025 eine erfahrene Führungskraft gesucht.

Leitung IT Arbeitgeber: ifp | Executive Search. Management Diagnostik

Der Zweckverband Ostholstein (ZVO) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine verantwortungsvolle Position in einer malerischen Region an der Ostseeküste bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsklima und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeitenden fördert. Mit über 600 engagierten Kolleginnen und Kollegen sorgt der ZVO für eine sichere Anstellung und ein solidarisches Miteinander, während er gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität für die rund 220.000 Einwohner:innen und Tourist:innen in der Region leistet.
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Kontaktperson:

ifp | Executive Search. Management Diagnostik HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung IT

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der IT-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im IT-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen für Führungspositionen in der IT recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige dein Interesse an der Region Ostholstein. Informiere dich über lokale Gegebenheiten und Herausforderungen, die den ZVO betreffen könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft, in der du arbeiten möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung IT

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Projektmanagement
IT-Architektur
Kenntnisse in Netzwerktechnologien
IT-Sicherheitsmanagement
Budgetplanung und -kontrolle
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnisse in Softwareentwicklung
Change Management
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in Cloud-Technologien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den Zweckverband Ostholstein (ZVO). Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensstruktur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Leitung IT relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen sowie deine Kenntnisse in den Bereichen IT-Management und Daseinsvorsorge.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Rollen ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des ZVO beitragen kannst.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifp | Executive Search. Management Diagnostik vorbereitest

Verstehe die Organisation

Informiere dich über den Zweckverband Ostholstein und seine Aufgaben. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Daseinsvorsorge verstehst und wie IT-Lösungen dazu beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Position der Leitung IT zutreffen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich des ZVO oder nach der Teamstruktur.

Präsentiere deine Vision

Überlege dir, wie du die IT-Abteilung des ZVO weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen und Strategien im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen anzustoßen.

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