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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an Assessments und entwickle Trainings mit erfahrenen Kolleg:innen.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen, das Führungskräfte unterstützt und entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Wende dein Wissen an, erweitere dein Netzwerk und entwickle dich weiter.
- Warum dieser Job: Lerne die psychologische Eignungsdiagnostik im wirtschaftlichen Kontext hautnah kennen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Bachelorsemester in Psychologie oder BWL und Teamgeist.
- Andere Informationen: Praktikum ab April 2026, flexible Startzeiten verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Seit über 60 Jahren unterstützen wir Unternehmen bei der Suche und Auswahl geeigneter Führungskräfte und der Entwicklung ihres Managements. Wir suchen engagierte Praktikant:innen, die darauf brennen, die Themen der psychologischen Eignungsdiagnostik im wirtschaftlichen Kontext live und in Farbe kennenzulernen. Menschen wie dich. Aufgaben Du arbeitest an Assessments zu Personalauswahl und -entwicklung mit, lernst Trainings mit unterschiedlichen Schwerpunkten kennen und übernimmst konzeptionelle Aufgaben wie etwa das Überarbeiten von Rollensimulationen oder Case Studies. Bei all dem stehen dir erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Qualifikation Mindestens 3 abgeschlossene Bachelorsemester in Psychologie, BWL oder einem anderen Studium, bei dem es um Wirtschaft und Menschen geht. Außerdem bringst du mindestens 12 Wochen Zeit für ein Praktikum mit. Spaß an Teamarbeit sowie eine große Lern- und Leistungsbereitschaft machen das Ganze fast perfekt. Weitere Bedingung: du bist zum Zeitpunkt des Praktikums noch eingeschrieben. Benefits Du kannst dein theoretisches Wissen anwenden, dein Netzwerk weiter ausbauen und hast die Chance, dich weiterzuentwickeln. Freie Plätze gibt es ab April 2026 oder auch später. Die aktuellen freien Zeiten findest du auf unserer Homepage unter work at ifp. Gib bei deiner Bewerbung bitte unbedingt den Zeitraum an, für den du einen Platz suchst.
Kontaktperson:
ifp – Executive Search. Management Diagnostik. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Management Diagnostik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen des Praktikums anpasst. Zeig uns, dass du wirklich für die Themen der psychologischen Eignungsdiagnostik brennst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Wenn du dich bei uns bewirbst, sei authentisch und lass uns wissen, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft wird uns überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Dort findest du alle aktuellen freien Plätze und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Management Diagnostik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für psychologische Eignungsdiagnostik durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung. Das macht einen guten Eindruck!
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Informationen enthalten sind. Ein kleiner Fehler kann schnell einen großen Eindruck schmälern.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle aktuellen Informationen im Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifp – Executive Search. Management Diagnostik. vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Kultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der psychologischen Eignungsdiagnostik zeigen. So kannst du deine Motivation und Eignung für das Praktikum überzeugend darlegen.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in diesem Praktikum wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung während des Praktikums zu fragen. Das zeigt dein Interesse an Wachstum und Lernen, was sehr positiv wahrgenommen wird.