Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Unterstützungsangebote für Menschen mit Behinderung.
- Unternehmen: Leben mit Behinderung Hamburg, ein führender Anbieter in der Eingliederungshilfe.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und nutze deine Fähigkeiten für positive Veränderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderung aktiv mit und fördere ihre Selbstbestimmung.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbar, Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
- Bereichsleitung „Unterstütztes Wohnen/Arbeiten“ als Mitglied der Geschäftsleitungsrunde
- Vollzeit
Die Leben mit Behinderung Hamburg Sozialeinrichtungen Gemeinnützige Gmb H zählt zu den größten Anbietern der Eingliederungshilfe in Hamburg.
Gemeinsam mit dem Eigentümer, dem Leben mit Behinderung Hamburg Elternverein, setzt sie sich seit vielen Jahren für die Selbstbestimmung und gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung ein.
Mit vielfältigen Unterstützungsangeboten begleitet sie ihre Klientinnen willensorientiert durch unterschiedliche Lebensphasen.
- Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir die
- Aufgabenschwerpunkte
- Als Bereichsleitung übernehmen Sie die fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für die Ihnen zugeordneten Einrichtungen und Dienste.
- Gemeinsam mit der Geschäftsführung gestalten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung der Organisation und tragen wesentlich dazu bei, Menschen mit Behinderung ein selbstbestimmtes und gleichberechtigtes Leben zu ermöglichen.
- Dabei verantworten Sie die qualitative Weiterentwicklung der Unterstützungsleistungen auf Grundlage der Personenzentrierung und Sozialraumorientierung und bringen fachliche, rechtliche sowie wirtschaftliche Anforderungen in Einklang.
- Darüber hinaus steuern Sie den zielgerichteten Einsatz personeller und finanzieller Ressourcen, begleiten Veränderungs- und Modernisierungsprozesse und repräsentieren die Gesamtorganisation als Mitglied des Geschäftsleitungsteams.
- Qualifikationen
- Auf Grundlage eines Hochschulabschlusses (z.
Soziale Arbeit, Heilpädagogik) oder einer vergleichbaren Qualifikation verfügen Sie über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft, idealerweise in der Eingliederungshilfe.
- Sie kennen sich mit den Leitprinzipien der Personenzentrierung und Sozialraumorientierung aus und Ihnen sind die fachlichen, rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen sozialer Einrichtungen vertraut.
- Persönlich überzeugen Sie durch ein partizipatives Führungsverständnis sowie ein hohes Maß an Integrität.
- Es gelingt Ihnen, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen, Verantwortung zu übertragen und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu begleiten.
- Gleichzeitig verstehen Sie es, tragfähige Beziehungen aufzubauen und auch in herausfordernden Situationen Orientierung zu geben.
- Zudem zeichnen Sie sich durch eine unternehmerische Denkweise, Entscheidungsfreude und Gestaltungswillen aus.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft und Empathie verbinden Sie mit analytischem Denkvermögen und strategisch-konzeptioneller Stärke.
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Bereichsleitung „Unterstütztes Wohnen/Arbeiten“ als Mitglied der Geschäftsleitungsrunde in Hamburg Arbeitgeber: ifp – Institut für Personal- und Unternehmensberatung Will & Partner GmbH & Co. KG
Die Leben mit Behinderung Hamburg Sozialeinrichtungen Gemeinnützige GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und inklusive Unternehmenskultur auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von Unterstützungsangeboten für Menschen mit Behinderung mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen in einem engagierten Team einzubringen. Zudem bietet das Unternehmen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein starkes Netzwerk, das den Austausch und die persönliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
ifp – Institut für Personal- und Unternehmensberatung Will & Partner GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung „Unterstütztes Wohnen/Arbeiten“ als Mitglied der Geschäftsleitungsrunde in Hamburg erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei ifp – Institut für Personal- und Unternehmensberatung Will & Partner GmbH & Co. KG haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung „Unterstütztes Wohnen/Arbeiten“ als Mitglied der Geschäftsleitungsrunde in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei ifp – Institut für Personal- und Unternehmensberatung Will & Partner GmbH & Co. KG zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifp – Institut für Personal- und Unternehmensberatung Will & Partner GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
