Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Medizinökonomie und Gesundheit und koordiniere Lehr- und Forschungsaktivitäten.
- Unternehmen: Dynamische Hochschule mit innovativem Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Gestalte aktiv die Hochschule und übernehme Verantwortung in einem spannenden Bereich.
- Weitere Informationen: Bewerbung bis 17.07.2026, vertrauliche Behandlung garantiert.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen, um die Zukunft der Gesundheitsbildung zu prägen.
- Qualifikationen: Akademische Führungserfahrung und Promotion in relevanten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Im Zuge einer Ruhestandsregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: n
Fachbereichsleiter: in Medizinökonomie und Gesundheit Aufgabenschwerpunkte.
In dieser Rolle repräsentieren Sie den Fachbereich intern wie extern und koordinieren die Lehr- und Forschungsaktivitäten in enger Abstimmung mit dem Präsidium.
Die Position verbindet die Fachbereichsleitung mit einer Berufung auf eine Professur und umfasst akademische Führung, strategische Entwicklung sowie Management.
Sie übernehmen die Weiterentwicklung des Fachbereichs mit rund 360 Studierenden und stellen Marktfähigkeit, Wirtschaftlichkeit sowie die qualitäts- und wachstumsorientierte Ausrichtung der Studienangebote sicher.
Dazu gehören die Positionierung im Wettbewerb, der Ausbau von Netzwerken im Gesundheitswesen und die Mitgestaltung einer Forschungsstrategie.
In Zusammenarbeit mit den Studiengangsleitungen sichern Sie formale Anforderungen und entwickeln die Studienangebote fachlich und didaktisch weiter.
Sie verantworten die Qualitätssicherung in der Lehre und fördern den Transfer zwischen Forschung und Lehrbetrieb.
Sie führen
Professor: innen, wissenschaftliche Mitarbeitende sowie externe Lehrbeauftragte.
Qualifikationen.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die akademische Führung, strategische Entwicklung und Managementkompetenz miteinander verbindet.
Auf der Grundlage eines erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudiums in einem relevanten Bereich, vorzugsweise in Humanmedizin, Sportmedizin oder Gesundheitsökonomie, verfügen Sie über eine Promotion mit mindestens gutem Erfolg; eine bereits bestehende Professur ist ebenfalls von Vorteil.
Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Gesundheitswesen mit, etwa in der Pharmaindustrie, bei Krankenkassen, Kliniken oder Forschungseinrichtungen.
Darüber hinaus sind Sie in der Lage, aktuelle Entwicklungen der Hochschul- und Gesundheitslandschaft, einschließlich digitaler Anwendungen und KI-bezogener Ansätze, fachlich fundiert in Lehre, Wissenschaftsmanagement sowie Praxis- und Transferkontexte zu integrieren.
Ergänzend verfügen Sie über Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Lehre und bringen ein gutes Verständnis für akademische Strukturen und wissenschaftliche Anforderungen mit.
Persönlich zeichnen Sie sich durch eine unternehmerische, umsetzungsorientierte und hands-on geprägte Arbeitsweise sowie Führungs- und Integrationsstärke aus.
Zudem haben Sie Freude daran, Verantwortung über den eigenen Fachbereich hinaus zu übernehmen und die Hochschule aktiv mitzugestalten.
Ansprechpartnerinnen Sarah Weissleder +49 (0) 221 20506 139 sarah. weissleder@ifp-online. de Britta Wöhrmann + 49 (0) 221 20506 116Wenn Sie diese Herausforderung in einem dynamischen Hochschulumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte bis zum 17.07.2026 Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 61.226 zu.
Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Fachbereichsleiter:in Medizinökonomie und Gesundheit Arbeitgeber: ifp - Institut für Personal- und Unternehmensberatung
Als Arbeitgeber im Bereich der Hochschulbildung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf akademische Exzellenz und interdisziplinäre Zusammenarbeit setzt. Unsere Kultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungsangebote und ein starkes Netzwerk im Gesundheitswesen. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Work-Life-Balance und der Chance, aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Studienangebote mitzuwirken.
Kontaktdaten:
ifp - Institut für Personal- und Unternehmensberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereichsleiter:in Medizinökonomie und Gesundheit erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei ifp - Institut für Personal- und Unternehmensberatung siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter:in Medizinökonomie und Gesundheit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei ifp - Institut für Personal- und Unternehmensberatung nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifp - Institut für Personal- und Unternehmensberatung vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von ifp - Institut für Personal- und Unternehmensberatung einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
