Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Neuausrichtung und das Wachstum im Private-Label-Bereich.
- Arbeitgeber: Ein führender Hersteller von alkoholischen und alkoholfreien Getränken in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrungen in der Konsumgüterindustrie und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Bewerbungen werden vertraulich behandelt; Standort ist Köln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unternehmerische Verantwortung in der Konsumgüterindustrie. Als erfolgreicher Hersteller alkoholischer und alkoholfreier Getränke gehört unser Auftraggeber zu den führenden Anbietern in Europa. Das vielseitige Portfolio der mittelständischen Unternehmensgruppe umfasst bekannte Traditionsmarken im Preiseinstiegs- und Premiumsegment sowie innovative, kundenindividuelle Konzepte im Private-Label-Bereich.
In dieser Schlüsselposition sind Sie Mitglied im Geschäftsleiterkreis der Gruppe und verfolgen das Ziel, nach- und werthaltiges Wachstum im In- und Ausland zu generieren. Neben der operativen Führung der Bereiche Vertrieb & Marketing liegt eine Ihrer wesentlichen Aufgaben in der strategischen Neuausrichtung des Unternehmens. Dabei erstreckt sich Ihre Verantwortung sowohl auf das Tendergeschäft als auch auf den Export und die Exklusivmarken. Sie wirken an der Konzeption einer neuen Internationalisierungsstrategie mit und setzen diese stringent um. Besonderes Augenmerk liegt auf dem Ausbau der Exklusivmarken für Handelspartner. Sie engagieren sich in der Ausweitung strategischer Kooperationen, steuern internationale Distributoren und definieren neue Innovations- sowie Produktentwicklungsprozesse. Last, but not least tragen Sie die Verantwortung für ein Team von Führungskräften und Mitarbeitenden, das Sie gleichermaßen integrativ wie ergebnisorientiert steuern.
Qualifikationen:
- Unternehmerisch geprägte Persönlichkeit mit Bodenhaftung und hoher Affinität zu mittelständischen Strukturen.
- Langjährige Erfahrungen in vertrieblichen Führungspositionen innerhalb der Konsumgüterindustrie.
- Erfolge im Hinblick auf die Strategieentwicklung und Ausrichtung eines Unternehmens bzw. Geschäftsbereiches.
- Umfassendes Know-how der deutschen Handelslandschaft und -strukturen, ergänzt durch fundierte Kenntnisse im Premiumsegment sowie Erfahrungen mit Handels- und Zweitmarken.
- Sehr gute kommunikative und analytisch-strategische Kompetenzen.
- Souveränes, authentisches Auftreten, gepaart mit Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick.
- Wertschätzende und kooperative Grundhaltung gegenüber der Mannschaft.
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.706-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Geschäftsführung Private-Label Brands & Export Arbeitgeber: ifp - Institut für Personal- und Unternehmensberatung
Kontaktperson:
ifp - Institut für Personal- und Unternehmensberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung Private-Label Brands & Export
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Konsumgüterindustrie zu knüpfen. Suche nach Führungskräften oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens, um Einblicke in die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen zu erhalten.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Private-Label und Spirituosen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Internationalisierung und Produktentwicklung hast.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Strategieentwicklung und im Vertrieb zu nennen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Führung von Teams und in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern präsentieren kannst.
✨Persönliche Marke stärken
Präsentiere dich als authentische und überzeugende Persönlichkeit. Teile relevante Inhalte auf sozialen Medien, um deine Expertise in der Branche zu zeigen und Interesse an der Position zu wecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung Private-Label Brands & Export
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte, Marktposition und Unternehmenswerte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Erfolge in vertrieblichen Führungspositionen und deine Kenntnisse im Bereich der Konsumgüterindustrie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine unternehmerische Denkweise und Hands-on-Mentalität darstellst. Gehe darauf ein, wie du zur strategischen Neuausrichtung des Unternehmens beitragen kannst.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse und Gehaltsvorstellung vollständig und korrekt einreichst. Achte darauf, die Kennziffer MA 60.706-STA in deiner Bewerbung anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifp - Institut für Personal- und Unternehmensberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die aktuelle Strategie des Unternehmens, insbesondere im Bereich Private-Label und Export. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Konsumgüterindustrie verstehst und wie du zur strategischen Neuausrichtung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Führung, Strategieentwicklung und im Vertrieb belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine hohe Kommunikationskompetenz erfordert, solltest du im Interview darauf achten, klar und überzeugend zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren und auf Fragen präzise zu antworten, um deine analytischen und strategischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Führungskräfte zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer integrativen und kooperativen Führung und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu deinen Werten passt.