Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Schauspielhaus und entwickle innovative Strategien für Budget und Marketing.
- Unternehmen: Ein renommiertes Theater mit einem engagierten Team und kreativer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Kultur aktiv zu gestalten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen; wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines großen Theaterbetriebs und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitender Position und betriebswirtschaftliches Know-how, idealerweise im Kulturbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gesucht wird zum 1. Januar 2027 eine Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/d).
Aufgabenschwerpunkte:
- Die kaufmännische Geschäftsführung führt das Haus gemeinsam mit dem Generalintendanten in einer Doppelspitze und verantwortet die kaufmännische und technische Leitung des Betriebes.
- Besondere Schwerpunkte liegen in der Budgetsteuerung nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen, der Bilanzerstellung nach steuer- und handelsrechtlichen Vorschriften, der Verantwortung für unterschiedlichste Drittmittelgelder, der Gebäudeinstandhaltung in eigener Verantwortung als Bauherrin und gemeinsam mit dem Gebäudemanagement sowie der Zuständigkeit für alle Vertrags- und Rechtsangelegenheiten.
Qualifikationen:
- Sie sind eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verständnis für die besonderen Belange eines großen Theaterbetriebs.
- Als engagierte Führungspersönlichkeit leiten Sie die in Ihrem Geschäftsbereich tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ziel- und teamorientiert und nach den Grundsätzen eines integrativen und kommunikativen Führungsstils.
- Im Rahmen Ihrer Gesamtbudgetverantwortung sollen Sie das Schauspielhaus weiter voranbringen.
- Erwartet werden Strategien zur Ertragssteigerung durch Optimierung des Marketings und des Sponsorings, die gemeinsam mit dem Generalintendanten zu erarbeiten sind.
- Betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Kompetenzen, die durch ein Studium sowie langjährige berufliche Praxis - möglichst in einem Theater - erlangt worden sind, setzen wir ebenso voraus wie einschlägige Berufserfahrung in leitender Position in einem vergleichbaren Kulturbetrieb.
Das Schauspielhaus sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 Abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen. Darüber hinaus sind Bewerbungen aus allen Bereichen der Gesellschaft und von Menschen mit vielfältigen Lebenshintergründen und sozialen und ethnisch-kulturellen Prägungen besonders willkommen.
Wenn Sie diese vielseitige Tätigkeit in verantwortungsvoller Position gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsangabe) bis zum 6. Juli 2026 unter Angabe der Kennziffer MA 61.322 an die von uns beauftragte Personalberatung ifp. Die Vorstellungsgespräche mit der Findungskommission werden in der 30. KW stattfinden. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/d)... Arbeitgeber: ifp - Institut für Personal- und Unternehmensberatung
Das Schauspielhaus in Köln bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für kreative Köpfe, die sich in der kaufmännischen Geschäftsführung engagieren möchten. Mit einem integrativen und kommunikativen Führungsstil fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Weiterentwicklung eines renommierten Theaterbetriebs beizutragen und Ihre unternehmerischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
ifp - Institut für Personal- und Unternehmensberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/d)... erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von ifp - Institut für Personal- und Unternehmensberatung ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei ifp - Institut für Personal- und Unternehmensberatung über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für ifp - Institut für Personal- und Unternehmensberatung interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/d)... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt ifp - Institut für Personal- und Unternehmensberatung einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um ifp - Institut für Personal- und Unternehmensberatung zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt ifp - Institut für Personal- und Unternehmensberatung, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei ifp - Institut für Personal- und Unternehmensberatung arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifp - Institut für Personal- und Unternehmensberatung vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für ifp - Institut für Personal- und Unternehmensberatung betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für ifp - Institut für Personal- und Unternehmensberatung schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
