Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Rückversicherungsmanagement und entwickle strategische Lösungen.
- Unternehmen: Unabhängiger Versicherungskonzern mit werteorientierter Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung garantiert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rückversicherung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Rückversicherungsgeschäft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein unabhängiger mittelständisch geprägter Versicherungskonzern mit klarer strategischer Ausrichtung und einer werteorientierten Unternehmenskultur. Langfristiges Denken, verantwortungsvolle Führung und nachhaltige Ausrichtung prägen das Handeln. Die Rückversicherung als zentrales Element der Risiko- und Ergebnissteuerung besitzt eine hohe strategische Relevanz.
Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir mit direkter Berichtslinie an den Vorstand die Aufgabenschwerpunkte:
- In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie das Rückversicherungsmanagement des Unternehmens in strategischer und operativer Hinsicht.
- Sie entwickeln die Rückversicherungsstrategie in enger Abstimmung mit dem Vorstand und stellen deren konsistente Einbindung in die Unternehmenssteuerung sicher.
- Neben der Analyse von Risikoprofilen mit der Ableitung von wirtschaftlich tragfähigen Rückversicherungslösungen zählt hierzu die Steuerung und Abrechnung der Rückversicherungsprogramme.
- Sie pflegen die Beziehungen zu nationalen und internationalen Rückversicherungspartnern, verhandeln Rückversicherungsverträge und wählen geeignete Anbieter:innen aus.
- In enger Zusammenarbeit mit Risikomanagement, Aktuariat, Underwriting sowie Rechnungswesen & Controlling stellen Sie sicher, dass die Rückversicherung wirkungsvoll in die zentralen Steuerungsfunktionen des Unternehmens eingebunden ist.
- Zugleich führen und entwickeln Sie Ihr Team und behalten Markt- und regulatorische Entwicklungen kontinuierlich im Blick und optimieren Geschäftsprozesse unter Nutzung digitaler Möglichkeiten.
Qualifikationen:
- Auf der Grundlage eines abgeschlossenen Studiums der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation verfügen Sie über mehrjährige einschlägige Erfahrung im Rückversicherungsgeschäft SHUK, idealerweise in leitender Funktion.
- Sie bringen sehr gute Kenntnisse in der Strukturierung und Steuerung von Rückversicherungsprogrammen, in der Vertragsgestaltung sowie im Umgang mit gängigen Rückversicherungstools mit.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie ein ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen setzen wir voraus.
- Persönlich überzeugen Sie durch ein souveränes Auftreten, klare Kommunikation, Durchsetzungsfähigkeit in der Sache und einen kooperativen, lösungsorientierten Führungsstil.
Wenn Sie diese herausfordernde Führungsaufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 61.289. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Abteilungsleitung Rückversicherung Arbeitgeber: ifp - Institut für Personalberatung
Als Arbeitgeber bietet unser international tätiges Chemieunternehmen in Krefeld nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Technologien und einer starken Performanceorientierung fördern wir eine Kultur des Wandels und der Zusammenarbeit, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, aktiv an der Zukunftsgestaltung des Unternehmens mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und einem engagierten Team, das gemeinsam an der Erreichung unserer Unternehmensziele arbeitet.
Kontaktdaten:
ifp - Institut für Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung Rückversicherung erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von ifp - Institut für Personalberatung an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Rückversicherung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei ifp - Institut für Personalberatung?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei ifp - Institut für Personalberatung arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von ifp - Institut für Personalberatung übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifp - Institut für Personalberatung vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei ifp - Institut für Personalberatung spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei ifp - Institut für Personalberatung, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei ifp - Institut für Personalberatung solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von ifp - Institut für Personalberatung genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.