Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT und Organisation, optimiere Prozesse und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: VR Bank Rhein-Neckar eG, eine der größten Volksbanken in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Führungskompetenz und Innovationsgeist sind gefragt in einem zukunftsorientierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bank und mache einen echten Unterschied für Kunden.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaft oder IT und mehrjährige Erfahrung im Finanzsektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die VR Bank Rhein-Neckar eG zählt mit einer Bilanzsumme von 5,1 Mrd. € und über 650 Mitarbeitenden zu den größten Volks- und Raiffeisenbanken in Deutschland. Mit Hauptsitz in der Universitätsstadt Mannheim erstreckt sich das Geschäftsgebiet über weite Teile der prosperierenden Metropolregion Rhein‑Neckar.
Im Zuge der Transformation wird die Bereichsleitung IT und Organisation geschaffen und eine fachkompetente und überzeugende Führungspersönlichkeit gesucht.
AufgabenschwerpunkteIn dieser Schlüsselposition mit direktem Berichtsweg an das ressortzuständige Vorstandsmitglied wirken Sie kompetent daran, die Ertragskraft des Kreditinstitutes stetig auszubauen und die kunden- und marktorientierte Weiterentwicklung von Prozessen, Organisation und IT aktiv zu gestalten. Sie begleiten und verantworten die prozessuale wie organisatorische Anpassungsfähigkeit der Bank und stellen sicher, dass interne Bankprozesse konsequent aus der Sicht unserer Kund:innen sowie der Marktkolleg:innen gedacht, gestaltet und vereinfacht werden.
Als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, internen Fachbereichen und IT treiben Sie die End‑to‑End‑Optimierung von Geschäftsprozessen voran und entwickeln IT, Organisation und Prozesse kontinuierlich und wirkungsorientiert weiter. Ihr Verantwortungsbereich gliedert sich in die Abteilungen ‚IT‑Transformation‘, ‚IT‑Management‘ sowie ‚Bankorganisation und Produktion Passiv‘ mit rund 55 Mitarbeitenden.
Neben der Zuständigkeit für die gesamte Aufbau‑ und Ablauforganisation zeichnen Sie verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Steuerung organisatorischer sowie prozessualer Projekte mit dem Ziel einer schlanken, effizienten und kundenorientierten Bankorganisation. Sie stellen eine leistungsfähige, zukunftsfähige IT‑Landschaft sicher und sorgen dafür, dass technologische Lösungen einen klaren Mehrwert für Kund:innen, Marktbereiche und interne Einheiten stiften. Dabei treiben Sie erforderliche Veränderungsprozesse aktiv voran und leisten einen wesentlichen Beitrag zur strategischen und operativen Zukunftsfähigkeit der VR Bank.
Abgerundet wird Ihr Aufgabenspektrum durch die wertschätzende, befähigende und ergebnisorientierte Führung Ihrer Mitarbeitenden sowie durch die Förderung eines bereichsübergreifenden, lösungs‑ und kundenorientierten Denkens.
QualifikationenFür diese vielseitige Aufgabe verfügen Sie über einen (Fach‑)Hochschulabschluss in einem wirtschafts-, organisations- oder IT‑nahen Studiengang, z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Betriebsorganisation / IT / Geschäftsprozessmanagement innerhalb der Finanzdienstleistungsbranche vorweisen. Gegebenenfalls verfügen Sie zudem über entsprechendes fachliches Know‑how, das z. B. durch eine Tätigkeit in einer Beratung oder bei einem IT‑Anbieter erworben wurde.
Fundiertes Wissen bezüglich der Optimierung von Organisationsabläufen unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher, technischer und prozessualer Aspekte wird vorausgesetzt. Darüber hinaus besitzen Sie ein grundsätzliches Verständnis für regulatorische Anforderungen. Zudem verfügen Sie idealerweise bereits über Kenntnisse der Marktfolgebearbeitung im gesamten Passiv‑ und Dienstleistungsgeschäft oder sind bereit, sich in diesen Themenkomplex zeitnah einzuarbeiten.
Prozesse denken Sie aus der Sicht des Kunden im B2C‑Bereich und entwickeln darauf aufbauend strategische und visionäre Ideen. Sie zeichnen sich durch Ihr gut ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine überdurchschnittliche konzeptionelle Begabung ebenso aus wie durch Ihr hohes Maß an Innovationskraft und Ihr Selbstverständnis als Impuls‑ und Ideengeber:in sowie ‚Möglichmacher:in‘.
Bereichsleitung IT und Organisation Arbeitgeber: ifp - Institut für Personalberatung
Die VR Bank Rhein-Neckar eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld in einer der dynamischsten Regionen Deutschlands bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer zukunftsorientierten Organisation. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert die Bank die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden und ermöglicht es ihnen, aktiv an der Transformation und Optimierung von Prozessen und IT mitzuwirken. Die zentrale Lage in Mannheim, einer lebendigen Universitätsstadt, sorgt zudem für eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
ifp - Institut für Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung IT und Organisation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen kannst du deine Ideen zur IT-Transformation und Prozessoptimierung einbringen. Lass uns gemeinsam deine Visionen entwickeln!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung IT und Organisation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Bereichsleitung IT und Organisation bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifp - Institut für Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die VR Bank Rhein-Neckar eG und ihre strategischen Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision der Bank verstehst und wie deine Erfahrungen in der IT und Organisation dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich IT-Transformation und Prozessoptimierung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele der Bank beziehen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen an die Position zu bekommen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du ein bereichsübergreifendes, lösungsorientiertes Denken fördern kannst und wie du dein Team motivierst.