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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Defence-Strategie und baue ein starkes Netzwerk in der Verteidigungsindustrie auf.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen, führend in Sensorik und Sicherheitslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Verteidigungsindustrie.
- Gewünschte Qualifikationen: Militärischer Hintergrund oder Erfahrung in der Verteidigungsindustrie, technisches Verständnis erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Gestaltungsspielräume und spannende Herausforderungen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Networking in der Defence-Industrie. Unser Mandant ist ein international führender Spezialist für Sensorik und Sicherheitslösungen in der industriellen Automation und zählt zu den richtungsweisenden Technologieunternehmen seiner Branche. Das Unternehmen befindet sich bis heute im Familienbesitz, hat seinen Hauptsitz in Baden-Württemberg und ist weltweit zudem mit Entwicklungs- und Produktionsstandorten sowie Vertriebs- und Serviceniederlassungen vertreten. Mit über 1.000 Mitarbeitenden erzielte das Unternehmen im Jahr 2025 so einen Umsatz von über 250 Mio. Euro.
Aufgabenschwerpunkte:
- Gestaltung der Defence-Strategie des Unternehmens gemeinsam mit dem CTO.
- Entwicklung langfristiger Markt-, Produkt- und Kooperationsperspektiven.
- Strategischer Ausbau des Defence-Marktes durch den Aufbau belastbarer Beziehungen zu Herstellern, Systemhäusern und relevanten Stakeholdern der Defence-Industrie.
- Identifikation neuer Einsatzfelder und relevanter Ansprechpersonen auf Basis fundierten Anwendungsverständnisses.
- Aufbau eines Netzwerks, was ausgeprägtes Anwendungs-Know-how in der Branche und tiefgehendes Problemverständnis erfordert.
Qualifikationen:
- Idealerweise militärischer Hintergrund, beispielsweise als Soldat oder Soldatin auf Zeit, Offizier oder Offizierin, oder Erfahrungen innerhalb des verteidigungsindustriellen Umfelds.
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und Kenntnisse der Strukturen, Beschaffungsprozesse und Entscheidungswege der Branche.
- Leidenschaftlicher Netzwerker mit ausgeprägten sozialen und interkulturellen Kompetenzen, Verhandlungssicherheit und hoher Kundenorientierung.
- Hohe Energie, Gestaltungswillen und Begeisterung für Hightech.
- Schätzung von Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial in einem dynamischen mittelständischen Umfeld.
Ansprechpartner:innen: Laura Lorscheidt, Joachim Heinemeyer
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 61.137 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Business Development & Relations Manager Defence (m/w/d) Arbeitgeber: ifp - Institut für Personalberatung
Kontaktperson:
ifp - Institut für Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development & Relations Manager Defence (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! In der Defence-Industrie sind Beziehungen alles. Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Branchenevents und knüpfe Kontakte zu Entscheidungsträgern. Je mehr Leute dich kennen, desto einfacher wird es, Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Chancen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Defence-Industrie und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. So kannst du in Gesprächen gezielt Lösungen anbieten und dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Nutze die Möglichkeit, dich direkt bei uns zu bewerben und zeige, dass du bereit bist, die Defence-Strategie aktiv mitzugestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development & Relations Manager Defence (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Defence-Industrie passt. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die deine Fähigkeiten im Business Development und Networking unter Beweis stellen.
Anschreiben mit Persönlichkeit: In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen ansprechen, sondern auch deine Leidenschaft für die Branche zeigen. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Beweise dein Netzwerk: Wenn du bereits Kontakte in der Defence-Industrie hast, erwähne diese! Zeige uns, dass du in der Lage bist, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Das ist ein wichtiger Teil deiner zukünftigen Rolle bei uns.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifp - Institut für Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Defence-Industrie vertraut. Informiere dich über relevante Technologien und Unternehmen, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
✨Netzwerk aufbauen
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Networking-Erfahrungen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufgebaut hast und welche Strategien du dabei verfolgt hast.
✨Technisches Verständnis zeigen
Sei bereit, dein technisches Wissen unter Beweis zu stellen. Erkläre, wie du komplexe technische Konzepte in der Vergangenheit angewendet hast und wie sie zur Lösung von Problemen in der Defence-Industrie beigetragen haben.
✨Energie und Begeisterung ausstrahlen
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Branche und die Position. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und zeigt, dass du motiviert bist, einen Beitrag zum Unternehmen zu leisten.