Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite sicherheitskritische Programme und sorge für deren Erfolg über den gesamten Lebenszyklus.
- Unternehmen: Internationales Technologieunternehmen mit Fokus auf Defence-Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit interdisziplinären Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitstechnik und führe innovative Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Ingenieur- oder betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im Programmmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Programmverantwortung für sicherheitskritische Systeme. Unser Mandant ist ein international tätiges, mittelständisches Technologieunternehmen mit Hauptsitz in Norddeutschland, das auf Defence-Lösungen in den Bereichen Informationsgewinnung, -verarbeitung und -analyse spezialisiert ist. Als etablierter Partner von Streitkräften, Sicherheitsbehörden sowie weiteren staatlichen und sicherheitsnahen Institutionen entwickelt, integriert und betreibt das Unternehmen hochspezialisierte Systeme und Plattformen, die weltweit zum Einsatz kommen.
Im Zuge eines dynamischen Wachstums sowie der zunehmenden Internationalisierung und Komplexität des Projektgeschäfts suchen wir nun erstmals eine:n Chief Program Officer (CPrO).
Aufgabenschwerpunkte:
- Verantwortung für wesentliche Teile des nationalen sowie das komplette internationale Programmgeschäft über den gesamten Lebenszyklus, inkl. Sicherstellung von Zeit, Budget, Qualität und vertraglichen Anforderungen
- Wesentlicher Beitrag zur nachhaltigen Profitabilität des Unternehmens bei direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Etablierung und Weiterentwicklung einheitlicher Programmmanagement-Methoden, -Prozesse und -Standards in Abstimmung mit den Fachbereichen und der unternehmensweiten Implementierung
- Führung sowie strukturelle und kulturelle Weiterentwicklung der Programm- und Projektmanager mit Fokus auf leistungsorientierte, kooperative Zusammenarbeit
- Gestaltung einer effizienten, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit entlang der Wertschöpfungskette (v. a. Vertrieb, Operations, Technologie, Einkauf) mit ganzheitlichem Kundenbetreuungsansatz, inkl. Unterstützung in der Betriebsphase nach Projekt-/Programmende
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. gleichwertige Qualifikation sowie nachweisliche Berufspraxis im Programm- oder Projektmanagement eines technologieorientierten Unternehmens, idealerweise der Sicherheits- oder Verteidigungsindustrie
- Unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Steuerung komplexer Programme im internationalen Umfeld sowie fundierten Kenntnissen in Vertragsrecht, Risikomanagement, internationalen Geschäftsprozessen und relevanten Programmmanagement-Standards
- Überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsstärke, interkulturelle Kompetenz und souveränes Auftreten, kombiniert mit Erfahrung in der Führung, Weiterentwicklung und nachhaltigen Zielausrichtung interdisziplinärer Teams
Ansprechpartner:innen: Laura Lorscheidt laura.lorscheidt@ifp-online.de, Joachim Heinemeyer
Chief Program Officer (CPrO) Arbeitgeber: ifp - Institut für Personalberatung
Als Arbeitgeber bietet unser international tätiges Chemieunternehmen in Krefeld nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Technologien und einer starken Performanceorientierung fördern wir eine Kultur des Wandels und der Zusammenarbeit, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, aktiv an der Zukunftsgestaltung des Unternehmens mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und einem engagierten Team, das gemeinsam an der Erreichung unserer Unternehmensziele arbeitet.
Kontaktdaten:
ifp - Institut für Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Program Officer (CPrO) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Program Officer (CPrO) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei ifp - Institut für Personalberatung für die Position als Chief Program Officer (CPrO) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für ifp - Institut für Personalberatung arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifp - Institut für Personalberatung vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei ifp - Institut für Personalberatung passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei ifp - Institut für Personalberatung zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
