Geschäftsführung

Geschäftsführung

Aachen Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und das Wachstum der Olivier OHG.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Versicherungsbranche.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Perspektiven und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung garantiert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines etablierten Unternehmens und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
  • Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium und Erfahrung in der Leitung von Vertriebsorganisationen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Die Olivier OHG ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Aachen, dessen Wurzeln bis 1963 zurückreichen. Geführt von Hans-Jürgen Olivier, Manfred Olivier und Dr. Georg Palm, agiert sie innerhalb der Helvetia Versicherungs AG als zentrale Schnittstelle zwischen Versicherer, Agenturen und Kunden. Die enge technische Anbindung an die Helvetia Gruppe ermöglicht zudem effiziente Prozesse, ergänzt durch die persönliche Betreuung und fallabschließende Bearbeitung sämtlicher Geschäftsvorfälle, Sparten und Kundengruppen – von Vertrieb und Policierung über Bestandsverwaltung bis zur Schadenregulierung. Grundlage hierfür sind die Mitarbeitenden am Standort Aachen sowie das Netzwerk angebundener Agenturen. Strategisch steht das Unternehmen für Wirtschaftlichkeit, nachhaltiges Wachstum und den Ausbau langfristiger Vertriebspartnerschaften.

Im Zuge einer Nachfolge suchen wir nun eine Aufgabenschwerpunkte. Gemeinsam mit Ihren Geschäftsführungskollegen tragen Sie die Verantwortung für die ertrags- und wachstumsorientierte Steuerung der Olivier OHG und treiben deren strategische Weiterentwicklung konsequent voran. Sie sind für die vertriebliche Entwicklung über alle Sparten hinweg zuständig, sichern die Balance zwischen Bestands- und profitablem Neugeschäft und leiten aus Markt-, Wettbewerbs- und regulatorischen Anforderungen konkrete Maßnahmen ab. Im Fokus stehen die Betreuung und zukunftsfähige Ausrichtung des Agenturnetzwerks gemäß § 84 HGB. Ergänzend steuern Sie zentrale operative Einheiten, insbesondere Vertragswesen, Bestandsmanagement, Underwriting, Agenturabrechnung sowie die Schadenbearbeitung, optimieren Prozesse und Strukturen und agieren als verlässliche Schnittstelle zu relevanten Partner:innen innerhalb und außerhalb der Helvetia-Gruppe.

Qualifikationen

Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in der Versicherungswirtschaft sowie über langjährige Erfahrung in der Leitung von Vertriebsorganisationen, idealerweise im Agentur- oder Mehrspartengeschäft. Ihre Stärke liegt in der Entwicklung und Umsetzung wirksamer Vertriebs- und Akquisitionsstrategien sowie in der Steuerung und Weiterentwicklung leistungsfähiger Partnernetzwerke. Darüber hinaus beherrschen Sie die zentralen operativen Prozesse der Versicherungswirtschaft über alle Sparten und Kundengruppen und verbinden strategisch-unternehmerisches Denken mit Ergebnisorientierung. Persönlich überzeugen Sie durch Überzeugungs- und Durchsetzungskraft sowie durch Kommunikations- und Verhandlungssicherheit mit internen wie externen Partner:innen. Im Zentrum Ihres Handelns steht der Versicherungskunde.

Ansprechpartner:innen

Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 61.280 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.

Geschäftsführung Arbeitgeber: ifp - Institut für Personalberatung

Als Arbeitgeber bietet unser international tätiges Chemieunternehmen in Krefeld nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Technologien und einer starken Performanceorientierung fördern wir eine Kultur des Wandels und der Zusammenarbeit, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, aktiv an der Zukunftsgestaltung des Unternehmens mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und einem engagierten Team, das gemeinsam an der Erreichung unserer Unternehmensziele arbeitet.

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Kontaktdaten:

ifp - Institut für Personalberatung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführung erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von ifp - Institut für Personalberatung ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei ifp - Institut für Personalberatung über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für ifp - Institut für Personalberatung interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung mit Bravour zu bestehen

Wirtschaftswissenschaftliches Studium
Leitung von Vertriebsorganisationen
Entwicklung von Vertriebsstrategien
Umsetzung von Akquisitionsstrategien
Steuerung von Partnernetzwerken
Kenntnisse in der Versicherungswirtschaft
Operative Prozesse der Versicherungswirtschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt ifp - Institut für Personalberatung einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um ifp - Institut für Personalberatung zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt ifp - Institut für Personalberatung, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei ifp - Institut für Personalberatung arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifp - Institut für Personalberatung vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für ifp - Institut für Personalberatung betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für ifp - Institut für Personalberatung schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.