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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue spannende Projekte im Executive Search und führe eignungsdiagnostische Interviews.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Herzen von Köln mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, Jobticket, iPhone und Surface für deine Arbeit.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld und arbeite mit Menschen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie, HR-Management oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Freiraum und Verantwortung in einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hörst du auch, was nicht gesagt wird?
Aufgabenbereiche
- Freude am Umgang mit Menschen und einen Masterabschluss, der dies erkennen lässt: in Psychologie, HR-Management oder einer ganz anderen Kombination von Wirtschaft und Mensch.
- Du fühlst dich mit viel Freiraum und Verantwortung wohl und entwickelst dich gerne auch in teamübergreifenden Projekten weiter.
- Engagement und Leidenschaft bei der Auswahl passender Führungskräfte.
- Kreativität im Active Sourcing.
- Eignungsdiagnostische Kompetenz als Interviewpartner:in.
- Fähigkeit, dich mündlich und schriftlich differenziert auszudrücken.
Anforderungsprofil
Was dich bei uns erwartet: Als HR Consultant im Executive Search betreust du deine Projekte von der Suche über die Auswahl bis zur Besetzung der Positionen. Dazu gehören u.a. das Formulieren von Stellenprofilen und das Active Sourcing. Du lernst, eignungsdiagnostische Interviews zu führen und die Ergebnisse in aussagekräftigen Profilen zusammenzufassen. Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten begleitest du auch bei Gesprächen mit unseren Kunden.
Leistungen & Benefits
- Büro mitten im Herzen der Domstadt.
- Jobticket (Deutschlandticket).
- Hybrides Arbeiten.
- iPhone, Surface.
Bewerbung & Kontakt
Ansprechpartnerin Bettina Kempf-Weese
+49 (0) 221 2050655
bettina.kempf-weese@ifp-online.de
Bettina Kempf-Weese freut sich darauf zu erfahren, warum du zu uns passt. Aussagefähige Unterlagen unter EA 61.023 an: bewerbung@ifp-online.de
Adresse und Webseite: Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln, ifp-online.de
HR Consultant – Recruiter:in Arbeitgeber: ifp - Institut für Personalberatung
Kontaktperson:
ifp - Institut für Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Consultant – Recruiter:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren! Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise im HR-Bereich. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Job zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Consultant – Recruiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifp - Institut für Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Active Sourcing oder in der Eignungsdiagnostik unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele machen deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken, um deine mündlichen Fähigkeiten zu demonstrieren.
