Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie strategisch und operativ die Stiftung für wohnungslose Menschen und Senior:innen.
- Unternehmen: Traditionsreiche, gemeinnützige Stiftung mit einem ganzheitlichen Ansatz.
- Vorteile: Sinnstiftende Arbeit in einem wertschätzenden Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und Partnerorganisationen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie eine nachhaltige Zukunft und fördern Sie Innovation in der sozialen Arbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Sozialwirtschaft und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Evangelische Stiftung Lühlerheim ist eine traditionsreiche, freie gemeinnützige kirchlich getragene, rechtlich selbstständige Einrichtung mit Sitz in NRW. Als moderner sozialer Dienstleister bietet die Stiftung ein breit gefächertes Leistungsportfolio aus ambulanten und stationären Angeboten für wohnungslose Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten und für Senior:innen mit Pflegebedarf. Ein ganzheitlicher Ansatz ermöglicht Menschen in besonderen Lebenssituationen ein würdevolles, selbstbestimmtes Leben in Gemeinschaft und stärkt sie auf ihrem Weg zu mehr Eigenverantwortung.
Im Zuge einer Ruhestandsnachfolge suchen wir einen hauptamtlichen Vorstand (m/w/d).
Aufgabenschwerpunkte:
- Sie verantworten die strategische und operative Steuerung der Stiftung in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht.
- Gemeinsam mit dem ehrenamtlichen Stiftungsrat gestalten Sie eine nachhaltige Zukunft der Organisation, entwickeln das Leistungsportfolio weiter und richten die Angebote frühzeitig an veränderten sozialen Handlungsfeldern aus.
- Sie setzen Impulse für Innovation und Weiterentwicklung, ohne den besonderen Charakter der Einrichtung aus dem Blick zu verlieren.
- Sie sichern ein attraktives Lebens- und Arbeitsumfeld für Klient:innen sowie Mitarbeitende und etablieren eine partizipative Führungskultur, die Wertschätzung, Dialog und Wissensmanagement aktiv fördert.
- Darüber hinaus vertreten Sie die Interessen der Stiftung auf kommunaler und überregionaler Ebene, wirken aktiv in Gremien mit, pflegen Netzwerke sowie eine konstruktive Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden und Partnerorganisationen.
Qualifikationen:
- Auf der Grundlage eines (Fach-)Hochschulabschlusses im Bereich Sozial-, Pflege- oder Wirtschaftswissenschaften verfügen Sie über mehrjährige Leitungserfahrung in der Sozial-, Gesundheits- oder Pflegewirtschaft.
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit steuerrechtlichen Fragestellungen befähigen Sie, eine komplexe Organisation verantwortungsvoll zu führen.
- Sie verfügen über Erfahrung im Change Management, sind offen für innovative Ansätze und technologische Entwicklungen und führen klar, verbindlich und empathisch.
- Sie arbeiten kooperativ, fördern Beteiligung und schaffen Vertrauen.
- Sie überzeugen mit Durchsetzungsstärke, Verhandlungssicherheit und Entscheidungsfreude.
- Persönlich zeichnen Sie sich durch ein authentisches Interesse an der Lebenssituation der in den Einrichtungen und Diensten begleiteten Menschen aus.
- Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten der Stiftung, sind Mitglied einer christlichen Kirche und bringen diese Haltung in Ihrer täglichen Arbeit glaubwürdig zum Ausdruck.
Ansprechpartner:innen:
Wenn Sie diese Herausforderung in einem sinnstiftenden Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 61.352 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Judith Lassalle
judith.lassalle@ifp-online.de
+49 (0) 221 20506 86
Christian Schüssler
+49 (0) 221 20506 993
ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Disch-Haus – Brückenstraße 21, 50667 Köln
ifp-online.de
Vorstand (m/w/d) Arbeitgeber: ifp - Institut für Personalberatung
Als Arbeitgeber bietet unser international tätiges Chemieunternehmen in Krefeld nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Technologien und einer starken Performanceorientierung fördern wir eine Kultur des Wandels und der Zusammenarbeit, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, aktiv an der Zukunftsgestaltung des Unternehmens mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und einem engagierten Team, das gemeinsam an der Erreichung unserer Unternehmensziele arbeitet.
Kontaktdaten:
ifp - Institut für Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vorstand (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei ifp - Institut für Personalberatung haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorstand (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei ifp - Institut für Personalberatung zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifp - Institut für Personalberatung vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
