Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Verantwortung für eine innovative Wohnungsbaugenossenschaft.
- Unternehmen: Bauverein der Elbgemeinden eG – ein zukunftsorientierter Akteur in Hamburg.
- Vorteile: Sichere Anstellung, verantwortungsvolle Position und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit starken Werten und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Wohnkonzepte und setze digitale Innovationen um.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder kaufmännische Qualifikation mit Erfahrung in der Immobilienwirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Der Bauverein der Elbgemeinden eG (BVE) ist eine innovative Wohnungsbaugenossenschaft in Hamburg und steht seit über 125 Jahren für sicheres, bezahlbares und zukunftsfähiges Wohnen. Mit fast 15.000 Wohnungen und mehr als 130 Mitarbeitenden gehört der BVE zu den größten Genossenschaften Deutschlands und ist zukunftsweisender Akteur der Wohnungswirtschaft in der Hansestadt. Er verbindet wirtschaftliche Solidität mit sozialer Verantwortung und klarem ökologischen Anspruch. Der BVE entwickelt seinen Bestand durch Neubau und Modernisierung laufend weiter, treibt CO₂-Reduktion, moderne Energiekonzepte und digitale Prozesse aktiv voran und schafft damit ein Umfeld, in dem technologische Innovation und gesellschaftlicher Auftrag zusammenwirken.
Im Zuge einer geordneten Nachfolge suchen wir ab Anfang 2028 eine verantwortungsvolle und engagierte Führungspersönlichkeit.
Aufgabenschwerpunkte- Gemeinsam mit dem Vorstandssprecher tragen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Genossenschaft und deren zukünftige Ausrichtung.
- Sie verantworten vor allem die technischen und infrastrukturellen Bereiche mit in Summe ca. 35 Mitarbeitenden und steuern die nachhaltige Entwicklung des Wohnungsbestandes sowie der Quartiere.
- Im Fokus stehen die Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie, die Weiterentwicklung digitaler Prozesse, insbesondere im technischen Umfeld, sowie die Realisierung von Neubau-, Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.
- Ihr Team führen und entwickeln Sie wertschätzend, arbeiten vertrauensvoll mit den relevanten Gremien und Stakeholdern zusammen und pflegen ein tragfähiges Netzwerk nach außen.
- Bestenfalls haben Sie ein (bau-)technisches Studium abgeschlossen, mindestens aber bringen Sie eine kaufmännische Qualifikation mit und haben darauf aufbauend fundierte technische Expertise in strategischen Führungsrollen in der Immobilienwirtschaft gesammelt.
- Mit den zentralen Themen rund um Neubau, Modernisierung und nachhaltige Bestandsentwicklung inkl. Fragen des Planungs- und Baumanagements sind Sie daher bestens vertraut.
- Sie denken strategisch, über den Tellerrand und setzen Ihre Themen konsequent um.
- Ihr Gespür für technologische Entwicklungen nutzen Sie, um Digitalisierung und nachhaltige Lösungen wirksam voranzubringen.
- Gleichzeitig identifizieren Sie sich mit den genossenschaftlichen Werten.
- Persönlich überzeugen Sie durch Verbindlichkeit, Leistungsbereitschaft und Kommunikationsstärke.
- Sie führen Teams vertrauensvoll, integrieren Interessen zielführend und agieren souverän im Umgang mit sämtlichen Schnittstellen.
Vorstandsmitglied (technischer Schwerpunkt) Arbeitgeber: ifp - Institut für Personalberatung
Als Arbeitgeber bietet unser international tätiges Chemieunternehmen in Krefeld nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Technologien und einer starken Performanceorientierung fördern wir eine Kultur des Wandels und der Zusammenarbeit, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, aktiv an der Zukunftsgestaltung des Unternehmens mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und einem engagierten Team, das gemeinsam an der Erreichung unserer Unternehmensziele arbeitet.
Kontaktdaten:
ifp - Institut für Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vorstandsmitglied (technischer Schwerpunkt) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie ifp - Institut für Personalberatung ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn ifp - Institut für Personalberatung auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei ifp - Institut für Personalberatung bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei ifp - Institut für Personalberatung nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie ifp - Institut für Personalberatung auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorstandsmitglied (technischer Schwerpunkt) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei ifp - Institut für Personalberatung anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Vorstandsmitglied (technischer Schwerpunkt) bei ifp - Institut für Personalberatung zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei ifp - Institut für Personalberatung erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei ifp - Institut für Personalberatung aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifp - Institut für Personalberatung vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
