ISSB Technical Staff - Project Lead | Industry

Bericht an: ISSB Technical Director

Standorte: Mehrere Standorte verfügbar: San Francisco, Kalifornien, USA; Montreal, Kanada; Frankfurt, Deutschland. Bewerber müssen das Recht haben, am Standort zu arbeiten, für den sie sich bewerben.

Dauer: Dies ist ein 24-monatiger befristeter Vertrag.

Jobzweck: Unterstützung der International Sustainability Standards Board (ISSB) bei der Entwicklung von Standards, die zu einer hochwertigen globalen Basis von Nachhaltigkeitsberichten führen, die auf die Bedürfnisse von Investoren und den Finanzmärkten ausgerichtet sind. Sie werden spezifische Arbeitsstränge der branchenspezifischen Forschung und Standardsetzung leiten, einschließlich Verbesserungen der SASB-Standards.

Team: Das Team für den branchenspezifischen Ansatz des ISSB-Technical Staff führt Forschung und Stakeholder-Engagement durch, um die Standardsetzung des ISSB zu unterstützen. Diese Arbeit umfasst Bemühungen zur Verbesserung der SASB-Standards und anderer branchenspezifischer Aspekte der Standardsetzung des ISSB, einschließlich Forschung zu Natur und Humankapital.

Hauptverantwortlichkeiten

• Überwachung und Unterstützung des ISSB-Technical Staff bei der Durchführung von Forschung und Standardsetzung mit dem Fokus auf die Verbesserung der SASB-Standards.
• Projektplanung und -ausführung, einschließlich Koordination innerhalb des Arbeitsstroms und mit anderen Teams, Bereitstellung von Sichtbarkeit für die Führungsebene über Projektpläne und Fortschritte.
• Vertretung branchenspezifischer technischer Arbeiten, die im Rahmen der Verantwortlichkeiten liegen, gegenüber internen und externen Stakeholdern.
• Bereitstellung detaillierter technischer Anleitungen für das Personal, einschließlich Überprüfungen von Analysen, Berichten und Entwürfen der Standards sowie Anleitungen zum Stakeholder-Engagement.
• Durchführung von Forschung und Stakeholder-Engagement, Verfassen analytischer Papiere für Sitzungen des ISSB, Präsentation bei öffentlichen Sitzungen des ISSB zu spezifischen Aspekten der Arbeit nach Bedarf.

Erforderliche Erfahrungen und Kompetenzen

• Umfangreiche Kenntnisse der Landschaft für Nachhaltigkeit und Finanzberichterstattung, einschließlich relevanter Standards, Rahmenwerke und Vorschriften.
• Umfangreiche und praktische Kenntnisse der Kapitalmärkte und der Verbindungen zwischen nachhaltigkeitsbezogenen Risiken, Chancen und Wertschöpfung.
• Exzellente Kenntnisse darüber, wie sich nachhaltigkeitsbezogene Risiken und Chancen in bestimmten Branchen manifestieren und wie Unternehmen in diesen Branchen diese Risiken und Chancen managen.
• Gründlichkeit, Konsistenz und Aufmerksamkeit für Details in der Arbeit.
• Identifiziert, versteht und analysiert Probleme.
• Synthetisiert Informationen und schlägt gut begründete Empfehlungen vor.
• Zeigt Unparteilichkeit, Ausgewogenheit und Offenheit bei der Entwicklung, Verteidigung und Akzeptanz alternativer Ansichten.
• Entwickelt umsetzbare Lösungen.
• Versteht den Standardsetzungsprozess, einschließlich der Rollen verschiedener Parteien.

Selbstmanagement und Beziehungen

• Erfahrung in der Leitung von Teams bevorzugt.
• Enthusiastisch, proaktiv und motiviert, arbeitet effektiv unter Druck und bleibt positiv, auch wenn Herausforderungen auftreten.
• Selbstbewusst. Sucht und lernt aus Feedback. Strebt nach Wachstum und kontinuierlicher Verbesserung.
• Demonstriert Professionalität und Respekt gegenüber anderen.
• Fähig, in einer multikulturellen Organisation zu arbeiten, zeigt Bewusstsein für kulturelle und verhaltensbedingte Unterschiede in verschiedenen Regionen.
• Fördert und unterstützt Kollegen in einem kollaborativen Teamumfeld.
• Fokussiert auf die Beiträge des Teams über individuelle Beiträge.
• Versteht die Rollen und Grenzen der kollektiven Gruppenverantwortung.
• Geht konstruktiv mit Meinungsverschiedenheiten und Konflikten zeitnah um.
• Teilt Wissen und Informationen.
• Flexibel und offen für Veränderungen.

Planung und Durchführung von Arbeiten

• Delegiert Arbeiten effektiv und angemessen.
• Organisiert und verwaltet eigene Zeit und Arbeit über konkurrierende Prioritäten hinweg.
• Respektiert die Zeit anderer (z.B. ausreichende Zeit für Überprüfung, Eskalation, Bewusstsein für Zeitzonen).
• Denkt voraus, um zu identifizieren, was benötigt wird, um die Arbeit voranzutreiben.
• Setzt realistische Zeitrahmen innerhalb des eigenen Einflussbereichs und hält sich daran.
• Übernimmt Verantwortung für die Qualität der Arbeitsergebnisse, kommuniziert regelmäßig über Fortschritte und eskaliert Probleme angemessen.
• Kommuniziert umgehend die Gründe für Änderungen an Plänen, falls erforderlich.
• Strebt nach kontinuierlicher Verbesserung innerhalb von Ressourcen, Prioritäten und Fristen.

Effektive Kommunikation

• Kommuniziert prägnant, klar und gut strukturiert, angemessen auf das Publikum zugeschnitten.
• Präsentiert Probleme, Beweise, Analysen und Empfehlungen neutral.
• Überzeugt auf der Grundlage von Beweisen und ausgewogener Analyse.
• Verfasst und überprüft Vorstandspapiere und Dokumente zum ordnungsgemäßen Verfahren mit robusten Analysen alternativer Ansichten.
• Verwendet innovatives Design zur Verbesserung der Klarheit und visuellen Attraktivität.
• Präsentiert effektiv vor internen und externen Publikum und verwaltet Fragen und Kommentare kompetent.
• Hört aktiv zu; versteht und respektiert die Standpunkte anderer; synthetisiert und fasst Feedback genau und vollständig zusammen.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift sind erforderlich.

Vergütung

Das Gehalt für unseren Standort in Kalifornien beträgt voraussichtlich 158.000 USD pro Jahr, abhängig von den Erfahrungen und Qualifikationen des Kandidaten. Dieses Gehalt gilt nicht für die Standorte Montreal und Frankfurt.

Bitte beachten Sie, dass wir zwar ein Abschlussdatum für diese Bewerbung haben, uns jedoch das Recht vorbehalten, Kandidaten zu interviewen und die Stelle möglicherweise frühzeitig zu schließen, wenn wir einen geeigneten Kandidaten finden.

Über uns

Die IFRS-Stiftung glaubt, dass bessere Informationen zu besseren Entscheidungen führen. Wir setzen Standards für die Finanzberichterstattung, die es Unternehmen ermöglichen, den sich entwickelnden Informationsbedürfnissen der globalen Kapitalmärkte gerecht zu werden. Vereint durch unser Ziel, Vertrauen, Wachstum und langfristige finanzielle Stabilität in der globalen Wirtschaft zu fördern, engagieren wir uns täglich in herausfordernder, sinnvoller Arbeit in all unseren Fachbereichen. Wenn Sie unsere Leidenschaft für diese Mission teilen, möchten wir von Ihnen hören.

Vorteile

• Belohnende Arbeit, die dem öffentlichen Interesse dient;
• Engagement mit vielfältigen internationalen Experten;
• Inklusive und kollaborative Teams;
• Intellektuell herausfordernde Projekte;
• Flexible Arbeitsbedingungen;
• Vielfältige Spezialisierungsbereiche;
• Chancen für berufliches Wachstum und Entwicklung.

Diversität und Inklusion werden als wichtige Stärken unserer Organisation angesehen. Diese Qualitäten sind entscheidend, um mit unseren vielfältigen globalen Stakeholdern zu interagieren und deren Bedürfnisse zu erfüllen, und sie sind Teil dessen, was die IFRS-Stiftung zu einem großartigen Arbeitsplatz macht.