ISSB Engagement Project Manager

Basierend in: Frankfurt, London, Montreal

Status: 12 Monate befristeter Vertrag, Vollzeit

Berichtet an: Chief of Engagement

Jobzweck: Verwaltung der ISSB Engagement-Projekte, die dem ISSB helfen, seine Ziele hinsichtlich Annahme und Anwendung durch Stakeholder-Engagement mit Regulierungsbehörden, politischen Entscheidungsträgern, Unternehmen, Investoren, der Rechnungslegungsberuf und anderen wichtigen Stakeholdern zu erreichen. Dies umfasst interne und externe Berichterstattung sowohl systematisch als auch ad-hoc.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Verwaltung eines teamweiten Portfolios von Projekten, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen und Arbeitsströme für jedes Projekt zu erstellen;
• Leitung des internen Stakeholder-Managements, der Kommunikation und Berichterstattung für jedes Projekt;
• Kommunikation des Projektstatus, um sicherzustellen, dass wichtige Stakeholder und die Führungsebene über den Fortschritt jedes Projekts informiert sind;
• Zusammenstellung von Jahresberichten zur Veröffentlichung über den Fortschritt im Kapazitätsaufbau;
• Leitung und Empfehlung von Lösungen, wo angemessen, einschließlich der Eskalation von Zeitplan-Konflikten und Kapazitätsherausforderungen;
• Unterstützung interner Governance-Prozesse, einschließlich Risikomanagement, jährlichen Arbeitsplänen und Budgets;
• Enge Zusammenarbeit mit dem Fundraising-Team, einschließlich Beiträge zu Pitches, Vorschlägen und Berichterstattung von KPIs an Spender und andere Stakeholder;
• Verwaltung der Anfragen, die die Stiftung erhält, um bei Drittveranstaltungen zu sprechen, Sicherstellung einer internen Entscheidung und Kommunikation mit Veranstaltungsmanagern;
• Unterstützung bei der Planung und Logistik von Webinaren und persönlichen Veranstaltungen;
• Entwicklung von Ideen zur Verbesserung der ISSB Engagement-Betriebsabläufe;
• Hilfe auf andere Weise, um sicherzustellen, dass die IFRS-Stiftung ihre ISSB Engagement-Ziele erreicht.

Qualifikationen & Erfahrung:

• Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, um Projekte in einem dynamischen Umfeld auf Kurs und zum Abschluss zu bringen;
• Ideale Erfahrung in der Anwendung organisatorischer Richtlinien und Vorschriften, Gewährleistung der Einhaltung und kontinuierliche Überwachung und Verbesserung der Governance-Praktiken;
• Nachgewiesene Erfahrung mit hochvolumigen Koordinationsaktivitäten;
• Erfahrung mit Microsoft Planner, Workfront oder anderen Projektmanagement-Tools zur Analyse und Synthese von Daten sowie zur Erstellung schriftlicher und visueller Materialien;
• Beherrschung von MS Office 365, insbesondere Excel und PowerPoint;
• Gute Erfahrung im Aufbau starker Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern und Förderung einer positiven Teamkultur.

Fähigkeiten und Eigenschaften:

• Starke Projektmanagementfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, mehrere Prioritäten, Projekte, Kampagnen und Aufgaben in einem dynamischen Umfeld zu jonglieren;
• Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details;
• Ausführungsorientiert, in der Lage, Dinge schnell und mit hervorragender Qualität zu erledigen;
• Starke Prozessorientierung; in der Lage, Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen;
• Natürlich kollaborationsorientiert, mit Begeisterung für die Arbeit in einer funktionsübergreifenden Rolle;
• Hohe Autonomie und Einfallsreichtum sowie starke Problemlösungsfähigkeiten;
• Ausgezeichnetes Verständnis für und Engagement für die Mission des ISSB und der IFRS-Stiftung.

Bewerbungsschluss: 15. Mai 2026

Bitte beachten Sie, dass wir uns das Recht vorbehalten, Kandidaten zu interviewen und die Stelle möglicherweise vor dem Bewerbungsschluss zu schließen, sollten wir einen geeigneten Kandidaten finden.

Über uns: Bei der IFRS-Stiftung glauben wir, dass bessere Informationen zu besseren Entscheidungen führen. Wir setzen Finanzberichterstattungsstandards, die es Unternehmen ermöglichen, den sich entwickelnden Informationsbedürfnissen der globalen Kapitalmärkte gerecht zu werden. Vereint durch unser Ziel, Vertrauen, Wachstum und langfristige finanzielle Stabilität in der globalen Wirtschaft zu fördern, engagieren wir uns jeden Tag in herausfordernder, sinnvoller Arbeit – in allen unseren Fachbereichen. Wenn Sie unsere Leidenschaft für diese Mission teilen, möchten wir von Ihnen hören. Vielfältige Perspektiven. Internationale Expertise. Die Arbeit für unsere globale Organisation bietet viele Vorteile, darunter: lohnende Arbeit, die dem öffentlichen Interesse dient; Engagement mit vielfältigen internationalen Experten; inklusive und kollaborative Teams; intellektuell herausfordernde Projekte; flexible Arbeitsbedingungen; zahlreiche Spezialisierungsbereiche; und Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung. Vielfalt und Inklusion werden als Schlüsselstärken unserer Organisation angesehen. Diese Qualitäten sind entscheidend, um mit unseren vielfältigen globalen Stakeholdern zu interagieren und deren Bedürfnisse zu erfüllen, und sie sind Teil dessen, was die IFRS-Stiftung zu einem großartigen Arbeitsplatz macht.