Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und skaliere ein leistungsstarkes Partner-Ökosystem für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer starken Gemeinschaftskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Partnermanagements und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Partner-Management und strategische Denkweise erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Rolle des Channel Managers ist verantwortlich für den Aufbau, die Verwaltung und die Skalierung eines leistungsstarken Partner-Ökosystems, das mit der regionalen und globalen Kanalstrategie übereinstimmt. Diese Rolle umfasst den gesamten Partnerlebenszyklus – von der Rekrutierung und GTM-Ausrichtung bis hin zur Entwicklung von Fähigkeiten und der Schaffung von Pipelines – und stellt sicher, dass Partner selbstständig und wachstumsorientiert zum Geschäft beitragen.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Partnerbesitz & Verantwortung: Agieren Sie als einziger Ansprechpartner für zugewiesene Partner, bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen zu Partnerführungen und Betriebsteams auf, definieren und regeln Sie gemeinsame Geschäftspläne mit klaren Wachstumszielen.
- Partner-GTM, Rekrutierung & Einarbeitung: Definieren und führen Sie Partner-GTM-Strategien aus, identifizieren Sie neue Partner und leiten Sie die Einarbeitung neuer Partner.
- Fähigkeitswachstum & Partnerentwicklung: Fördern Sie die Fähigkeiten der Partner in Vertrieb, Marketing und Lieferung, stellen Sie sicher, dass Partner die erforderlichen Zertifizierungen erreichen.
- Marketingausrichtung & gemeinsame GTM-Planung: Stimmen Sie Partner auf gemeinsame Go-to-Market-Pläne ab und arbeiten Sie eng mit Marketingteams zusammen.
- Pipelineschaffung & Nachfragegenerierung: Übernehmen Sie die Erstellung von partnergesteuerten Pipelines, verfolgen Sie die Pipeline-Gesundheit und -Qualität.
- Governance & Ökosystemmanagement: Etablieren Sie Governance über Partner, einschließlich regelmäßiger Überprüfungen und Leistungsüberwachung.
Erforderliche Qualifikationen:
- Starke Erfahrung im Kanal-, Partner-Management oder in der Entwicklung von Ökosystemen.
- Nachweisliche Fähigkeit, Partnerbeziehungen aufzubauen und zu skalieren.
- Erfahrung in der Entwicklung von Partner-GTM-Strategien und Geschäftsplänen.
- Starkes Verständnis von Vertriebs-, Marketing- und Lieferfähigkeitsmodellen.
- Fähigkeit, strategisch zu agieren und gleichzeitig strukturierte Ausführungen voranzutreiben.
Wir glauben, dass es wichtig ist, als Gemeinschaft zusammenzukommen, um Innovation, Verbindung und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu fördern. Unsere Rollen bieten die richtige Balance zwischen Remote- und Büroarbeit, um Flexibilität zu ermöglichen.
Channel Manager Arbeitgeber: IFS
Als Channel Manager bei uns profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb eines unterstützenden Teams. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vertrauen und Partnerschaft, was Ihnen hilft, starke Beziehungen zu unseren Partnern aufzubauen und gemeinsam nachhaltige Erfolge zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Channel Manager erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie IFS treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an IFS empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von IFS dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei IFS bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Channel Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei IFS bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei IFS erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IFS vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
