Senior Principal Platform Lead || Internal Developer Platform in Düsseldorf

Wenn Sie bereits eine interne Entwicklerplattform aufgebaut haben, möchten wir mit Ihnen sprechen – Sie kommen direkt an die Spitze der Warteschlange. Wenn Sie ein Entwicklerportal wie Backstage, Port, Cortex oder Choreo betrieben haben, teilen Sie uns dies mit und erzählen Sie uns, was im Katalog enthalten war.

Dies ist eine der höchsten Positionen für individuelle Mitwirkende im Bereich Plattformengineering bei IFS. Sie werden die Richtung für unsere interne Entwicklerplattform festlegen und diese dann aufbauen – Sie besitzen die Vision und setzen sie um.

Bitte beachten Sie, dass Sie vor Ihrer Bewerbung ein praktischer Senior Principal Platform Engineer sein sollten, der durch Code baut und standardmäßig automatisiert. Letzte Woche hätten Sie viel Code geschrieben!

Dies ist ein Greenfield-Bau: keine interne Entwicklerplattform, keine ausgewählten Tools, keine geschriebenen Vorlagen und kein Fahrplan, der auf Sie wartet. Dies ist eine Rolle für individuelle Mitwirkende, keine Managementrolle – Sie werden kein Team haben, an das Sie delegieren können.

Wir erhalten viele Bewerbungen von Infrastruktur- und DevOps-Ingenieuren, und wir möchten Ihnen die Zeit sparen, als Sie sofort abgelehnt werden. Dies ist keine Infrastruktur- oder Zuverlässigkeitsrolle. Wenn Ihre Erfahrung im Besitz von CI/CD-Pipelines, Release-Engineering, Cloud-Administration oder Monitoring und Incident Response liegt, ist das wertvolle Arbeit, aber es ist nicht das, was diese Rolle benötigt, und wir werden Bewerbungen auf dieser Grundlage nicht weiterverfolgen.

Der Unterschied besteht darin, was Ihre Entwickler von Ihnen erhalten. Was Sie hier bauen, ist das, was sie direkt verwenden – das Portal, zu dem sie gehen, der Servicekatalog, die Vorlagen, die einen neuen Service erstellen, die goldenen Pfade, die Dokumentation. Das Betreiben von Pipelines und Infrastruktur für andere Teams ist nicht dasselbe wie ihnen etwas zu geben, das sie selbst bedienen können.

Sie sollten auch Kubernetes in der Produktion betrieben haben – es bereitgestellt, betrieben und dabei gewesen sein, als es kaputt ging. Kubernetes ist hier ein entscheidender Faktor.

AI sollte sich speziell darauf ausgewirkt haben, wie Sie arbeiten. Wir werden fragen, welche Tools, wofür und was sie schlecht machen. Vokabular ohne Beispiele kommt nicht über die erste Sichtung hinaus.

Sie werden auch den Fall für diese Plattform gegenüber Produktmanagern und technischen Führungskräften darlegen müssen, nicht nur gegenüber Ingenieuren, und Sie müssen dies in einfacher Sprache tun. Wenn Sie nicht erklären können, was Sie gebaut haben, jemandem Nicht-Technischen, ist dies nicht die richtige Rolle für Sie.

Bei IFS bauen wir die nächste Generation von KI-nativen Unternehmenssoftware und transformieren, wie einige der größten Organisationen der Welt Vermögenswerte, Operationen und kritische Dienstleistungen verwalten.

Dies ist eine Gelegenheit, an der Spitze des modernen KI-Engineerings zu arbeiten, intelligente Produkte zu entwickeln, die große Sprachmodelle (LLMs), agentische KI und cloud-native Technologien kombinieren, um komplexe, reale Geschäftsherausforderungen in Unternehmensgröße zu lösen.

Wir suchen Ingenieure, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Produktions-KI-Systeme aufzubauen und begeistert von der Möglichkeit sind, die Zukunft der Unternehmenssoftware zu gestalten.

Bitte beachten Sie, dass diese Rolle nachweisbare praktische Erfahrung im Entwerfen, Bauen und Ausliefern von Produktions-KI-Anwendungen erfordert.

IFS ist ein Unternehmen mit einem Umsatz von einer Milliarde Dollar und über 7000 Mitarbeitern auf allen Kontinenten. Wir liefern preisgekrönte Unternehmenssoftwarelösungen durch den Einsatz eingebetteter digitaler Innovation und einer einzigen cloudbasierten Plattform, um Unternehmen zu helfen, ihr Bestes zu geben, wenn es wirklich darauf ankommt – im Moment des Dienstes™.

Bei IFS sind wir flexibel, innovativ und konzentrieren uns nicht nur darauf, wie wir mit unseren Kunden interagieren können, sondern auch darauf, wie wir einen echten Wandel bewirken und weltweit Einfluss nehmen können. Wir helfen, einige der größten Herausforderungen der Gesellschaft zu lösen und fördern eine bessere Zukunft durch unsere Agilität, Zusammenarbeit und Vertrauen.

Wir feiern Vielfalt und akzeptieren, dass es so viele verschiedene Perspektiven in dieser Welt gibt. Als wirklich internationales Unternehmen, das Menschen aus der ganzen Welt dient, erkennen wir an, dass unser Erfolg gleichbedeutend ist mit dem Respekt, den wir für diese unterschiedlichen Standpunkte haben.

Indem Sie unserem Team beitreten, haben Sie die Möglichkeit, Teil eines globalen, vielfältigen Umfelds zu sein; Sie werden einem Gewinnerteam mit einem Engagement für Nachhaltigkeit beitreten; und einem Unternehmen, in dem wir Dinge erledigen, damit Sie einen positiven Einfluss auf die Welt ausüben können.

Wir suchen innovative und originelle Denker, die in einem Umfeld arbeiten möchten, in dem Sie #MakeYourMoment nutzen können, damit wir anderen helfen können, ihre zu machen. Wenn Sie den Status quo ändern möchten, helfen wir Ihnen, Ihren Moment zu gestalten. Treten Sie Team Purple bei. Treten Sie IFS bei.

Wir haben eine Plattform, die mehr kann, als unsere Entwickler daraus herausholen. Die Lücke ist nicht die Fähigkeit, sondern die Erfahrung. Zu viel Stammeswissen, zu viele Tickets, um Dinge zu erledigen, zu viel kognitive Belastung zwischen „Ich möchte etwas bauen“ und „es läuft in der Produktion.“

Als Senior Principal Platform Lead, Platform DX, schließen Sie diese Lücke. Sie werden die Strategie festlegen, die interne Entwicklerplattform besitzen, goldene Pfade definieren und die Akzeptanz in NGA und IFS-Produktteams vorantreiben, wobei Sie die Stimme des Entwicklers innerhalb der Plattformorganisation sind. Sie kombinieren architektonisches Denken mit praktischer Umsetzung und verstehen, dass die besten Entwicklerplattformen die sind, die Entwickler tatsächlich nutzen möchten. Dies ist keine Managementrolle, aber Sie werden ohne Autorität in einer großen, verteilten Engineering-Organisation führen.

• Besitzen Sie die IDP-Vision, den Fahrplan und die End-to-End-Ausführung bei IFS, Servicekatalog, Selbstbedienungs-Skalierung, goldene Pfade, CI/CD-Integration und Entwicklerportale.
• Besitzen Sie die Vision für die Entwicklererfahrung der Nexus-Plattform, von der Serviceerstellung bis zur Produktionsbeobachtbarkeit.
• Arbeiten Sie mit Kairos, Nexus, Auth, Base Tech und Produktteams zusammen, um kohärente, integrierte Entwicklererfahrungen zu liefern.
• Definieren Sie Plattformstandards, die den richtigen Weg einfach machen, nicht vorgeschrieben, sondern offensichtlich besser.
• Fördern Sie messbare Akzeptanz: Einarbeitungszeit, Selbstbedienungsabschlussraten, Plattform-NPS, Zeit bis zur ersten Bereitstellung, DORA-Metriken.
• Integrieren Sie Authentifizierungs- und Autorisierungsdienste in das IDP-Selbstbedienungsmodell.
• Arbeiten Sie direkt mit NGA-Produktteams und IFS-F&E-Domain-Teams zusammen, um zu verstehen, wo sie Schwierigkeiten haben, und priorisieren Sie, was zu beheben ist.
• Arbeiten Sie mit IAM-, Infrastruktur- und SRE-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die entwicklerseitige Oberfläche der Plattform kohärent, zuverlässig und sicher ist.
• Richten Sie Feedbackschleifen, Entwicklerumfragen, Nutzungsanalysen, Sprechstunden ein und handeln Sie unermüdlich danach.
• Beeinflussen Sie die Plattformstrategie auf architektonischer Ebene und vertreten Sie die Entwicklerplattform in technischen Führungsforen.
• Mentorieren und technisch anleiten Sie Principal- und Senior-Plattformingenieure und heben Sie die Messlatte dafür, was „gute DX“ bei IFS aussieht.

Sie haben über 8 Jahre Erfahrung im Bereich Plattform, Infrastruktur oder Entwickler-Tooling-Engineering, davon mindestens 3 Jahre in einer Senior-/Staff-IC- oder technischen Leitungsrolle. Dies ist eine Plattformengineering-Rolle: tiefgehende Infrastruktur- und Betriebserfahrung ist unerlässlich, kein Nice-to-have.

Sie haben eine IDP oder ein Entwicklerportal von Anfang bis Ende besessen (Backstage, Port, Cortex oder Äquivalent), einschließlich der Mühe, es angenommen und gewartet zu halten.

Sie haben Entwicklerplattformen in der Produktion in Unternehmensgröße gebracht und wissen, warum die Akzeptanz scheitert, selbst wenn die Technologie richtig ist.

Sie haben echte praktische Infrastrukturkenntnisse: Kubernetes, GitOps, Infrastructure as Code (Terraform / Crossplane), CI/CD-Pipelines, Geheimnisverwaltung und Beobachtbarkeit, Sie können tief eintauchen, nicht nur anweisen.

Sie haben goldene Pfade, Servicetemplates und CI/CD-Standardisierung in großem Maßstab ausgeliefert.

Sie betrachten Ihre internen Entwickler als Kunden, nicht als Verbraucher, Sie haben Umfragen durchgeführt, Metriken verfolgt und schwierige Priorisierungsentscheidungen auf der Grundlage dieser Daten getroffen.

Sie wissen, wann der Engpass ein Prozess und nicht eine Pipeline ist.

Sie sind mit dem NGA-Stack vertraut oder können schnell dorthin gelangen: Go (Backend), React / Next.js (Frontend), Kafka / RedPanda (ereignisgesteuert), PostgreSQL, das auf Kubernetes (AKS) läuft.

Sie kommunizieren klar mit technischen Führungskräften und Produktdirektoren, diese Rolle gestaltet die Plattformstrategie, nicht nur deren Umsetzung.

Sie haben in einer großen, verteilten Engineering-Organisation gearbeitet und verstehen, wie man Plattformvertrauen aufbaut.

Wir begrüßen Flexibilität und hybride Arbeitsmöglichkeiten, um unterschiedlichen Bedürfnissen und Lebensstilen gerecht zu werden, während wir gleichzeitig inklusive Arbeitsplatz-Erfahrungen schätzen. Indem wir ein Gefühl der Gemeinschaft fördern, treiben wir Innovationen voran, stärken Verbindungen und pflegen Zugehörigkeit. Unser Engagement stellt sicher, dass Sie auf die für Sie beste Weise arbeiten können, während Sie auch mit Kollegen interagieren, um Ideen auszutauschen und bedeutungsvolle Beziehungen aufzubauen.