Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale Onboarding-Programm für Vertriebsteams und verbessere deren Erfolg.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Enterprise Tech mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsversorgung und 401K.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsumgebung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und ermögliche Teams, schneller erfolgreich zu sein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sales Enablement, Projektmanagement und globalen Onboarding-Programmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Job Overview
We’re seeking a Manager of Global Sales Onboarding to lead the transformation of how we onboard and activate sales talent across IFS and our partner ecosystem.
This role is critical to delivering a best‑in‑class onboarding experience that reduces ramp time, reinforces seller confidence, and equips GTM teams to win faster.
Key Responsibilities
- Design and lead the global onboarding program.
- Collaborate across GTM functions to build onboarding pathways.
- Launch curriculum, manage logistics, and partner with managers.
- Monitor KPIs and coordinate with enablement teams.
- Use data to improve the onboarding journey.
- Ensure a global, scalable onboarding experience that accelerates seller ramp time.
Qualifications
- Proven experience in sales enablement or L&D, creating onboarding journeys, project management, and familiarity with onboarding tools.
- At least 3 years building global onboarding programs for enterprise tech or Saa S sales organizations.
- Experience delivering enablement across multiple regions, cultures, and GTM models—including partner ecosystems.
- ERP/HCM industry knowledge strongly preferred.
- Experience creating role‑based and role‑agnostic onboarding journeys with behavioral tracking and measurable learning outcomes.
- Strong project management capabilities with ability to manage complex program rollouts, navigate cross‑functional stakeholders, and drive accountability at all levels.
- Skilled at launching programs at scale, including bootcamps, virtual learning paths, instructor‑led sessions, and cohort‑based onboarding.
- Familiarity with Saba LMS, Articulate, Power BI, and onboarding best practices.
- Strong communication, facilitation, and stakeholder management skills.
Benefits
Salary range: $125,000-$145,000 plus bonus, flexible time off, health insurance, 401K, and other benefits. The role is based in a hybrid work environment in Itasca, United States.
#J-18808-Ljbffr
Manager, Global Sales Onboarding Arbeitgeber: IFS
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Gehältern, flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert. In unserer modernen Niederlassung haben Sie Zugang zu den neuesten Technologien und Ressourcen, um Ihre Fähigkeiten im IT-Support weiter auszubauen.
