Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre in Wirtschaftspsychologie mit Fokus auf gesundheitsfördernde Arbeitsgestaltung und Change Management.
- Unternehmen: Trier University of Applied Sciences, eine forschungsstarke Hochschule mit über 6.500 Studierenden.
- Vorteile: Umfangreiche berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und familienfreundliche Angebote.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Unterstützung für angewandte Forschung und Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wirtschaftspsychologie und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Promotion in (Wirtschafts-)Psychologie sowie umfangreiche Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Die Hochschule Trier hat rund 6.500 Studierende, die in attraktiven Studiengängen studieren und forschen. Wir sind die Hochschule mit dem höchsten Forschungsaktivitäts- und Drittmittelanteil in Rheinland-Pfalz, was hervorragende Bedingungen für Projekte in Zusammenarbeit mit regionalen und nationalen Unternehmen bietet.
W2-Professur im Bereich Wirtschaftspsychologie
Die oben genannte Professur ist zum Wintersemester 2027/2028 an der Fakultät Business School am Hauptcampus in Trier zu besetzen.
Aufgaben
- Lehre im Bereich Wirtschaftspsychologie, insbesondere gesundheitsfördernde Arbeitsgestaltung und Change Management.
- Unterricht in den Kernbereichen der Psychologie, einschließlich Allgemeine Psychologie (Wahrnehmung, Gedächtnis, Denken und Sprache), Entwicklungs- und Bildungspsychologie, Forschungsethik und wissenschaftliches Schreiben sowie Kommunikationspsychologie.
- Bereitschaft zur Übernahme zusätzlicher Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Masterprogrammen der Fakultät.
- Die Lehrveranstaltungen werden hauptsächlich in deutscher Sprache angeboten, bei Bedarf auch in englischer Sprache.
- Aktive Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule.
- Hohe Präsenz der Lehrkräfte an der Hochschule wird erwartet.
Wir bieten ein professionelles, kollegiales und unterstützendes Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten zur Durchführung angewandter Forschung und Transferprojekte.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Psychologie und eine Promotion in (Wirtschafts-)Psychologie.
- Umfangreiche Berufserfahrung in einer verantwortlichen Position außerhalb des Hochschulsektors.
- Nachweis substantieller Erfahrung in mindestens einem der folgenden Spezialgebiete: Analyse, Gestaltung und Evaluation von Veränderungsprozessen; gesundheitsfördernde und zukunftsorientierte Arbeitsgestaltung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) sind erforderlich.
- Zusätzlich zu den allgemeinen Anforderungen nach dem Beamtenrecht sind folgende Mindestanforderungen für die Ernennung zu erfüllen: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Fähigkeiten, die in der Regel durch Erfahrung in Lehre oder relevanter Weiterbildung nachgewiesen werden, besondere Fähigkeit zur wissenschaftlichen Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine qualifizierte Promotion, sowie besondere Leistungen in der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in mindestens fünf Jahren relevanter Berufspraxis, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulsektors verbracht wurden.
Die Ernennung erfolgt als unbefristeter Beamter, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
Wir bieten
- Vielfältige innovative und zukunftsorientierte Forschungsmöglichkeiten sowie internationale und interdisziplinäre Kooperationsmöglichkeiten.
- Umfassende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter.
- Als zertifizierte familienfreundliche Hochschule bieten wir umfangreiche Betreuungsangebote sowie Unterstützung durch den Familienservice und den Dual Career Service.
Arbeitsort
Hauptcampus, Dienstort Trier (Schneidershof)
Frauenquote / Schwerbehinderung
Die Hochschule Trier setzt sich für Chancengleichheit aller Mitarbeiter ein und schätzt Vielfalt als bedeutenden Vorteil. In diesem Sinne ermutigen wir besonders Frauen zur Bewerbung. Schwerbehinderte Personen und Gleichgestellte nach § 2 (3) SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt (bitte entsprechende Nachweise beifügen).
Kontakt
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Vorsitzende des Berufungsausschusses, Prof. Dr. Anna Schneider, schneider@hochschule-trier.de, Tel. +49 651 8103 - 330.
Bewerbungsfrist
16.08.2026
Haben Sie Interesse?
In diesem Fall freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, einschließlich eines Anschreibens, Lebenslaufs, Zeugnissen, Nachweisen über Berufserfahrung, einer Publikationsliste, einem Entwurf Ihres Lehr- und Forschungskonzepts sowie Lehrbewertungen, die dem Profil der Professur entsprechen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung als ein einzelnes PDF-Dokument über unser Bewerbungsportal bis zur angegebenen Frist ein.
W2 - professorship Business Psychology Arbeitgeber: ift - Institut für Fahrzeugtechnik Trier
Die Hochschule Trier bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung mit einem starken Fokus auf Forschung und Lehre im Bereich der Wirtschaftspsychologie. Als familienfreundliche Institution unterstützen wir unsere Mitarbeiter durch umfassende Weiterbildungsangebote und flexible Kinderbetreuung, während wir gleichzeitig ein kollegiales und unterstützendes Team fördern. Unsere Lage in Trier ermöglicht zudem eine enge Zusammenarbeit mit regionalen und nationalen Unternehmen, was die Möglichkeit für angewandte Forschung und praxisnahe Projekte erhöht.
Kontaktdaten:
ift - Institut für Fahrzeugtechnik Trier Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so W2 - professorship Business Psychology erhalten könntest
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie ift - Institut für Fahrzeugtechnik Trier für die Vollzeitstelle als W2 - professorship Business Psychology zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um W2 - professorship Business Psychology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei ift - Institut für Fahrzeugtechnik Trier wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für ift - Institut für Fahrzeugtechnik Trier von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für W2 - professorship Business Psychology bei ift - Institut für Fahrzeugtechnik Trier interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ift - Institut für Fahrzeugtechnik Trier vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei ift - Institut für Fahrzeugtechnik Trier unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei ift - Institut für Fahrzeugtechnik Trier weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
