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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Organisation der vocatium-Messe und pflege Kontakte zu Schulen und Unternehmen.
- Arbeitgeber: Das IfT unterstützt Schüler*innen bei der Berufsorientierung und vernetzt sie mit über 4.000 Partnern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 7 Wochen Urlaub und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft junger Menschen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in relevanten Bereichen und Freude am Umgang mit verschiedenen Zielgruppen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auf ein Jahr befristet, mit der Möglichkeit auf langfristige Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Das IfT ist als Wegbereiter für die berufliche Zukunft tätig und beschäftigt Mitarbeiter*innen (Vollzeit und Teilzeit) für die Betreuung von Bildungsforen, vor allem die vocatium – Fachmessen für Ausbildung+Studium sowie die parentum – Berufswahlmessen für Eltern+Jugendliche. Unsere Mitarbeiter*innen arbeiten mit Leidenschaft daran, Schüler*innen die Vielfalt der Berufsmöglichkeiten aufzuzeigen und sie mit rund 4.000 Unternehmen, Kammern und Verbänden, Fach- und Hochschulen sowie Institutionen aus dem In- und Ausland persönlich in Kontakt zu bringen.
Am Standort Bremen suchen wir zum 01.07.2025 im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine/n Projektleiter/in (w/m/d) in Teilzeit (25 Stunden pro Woche) für die Vorbereitung und Umsetzung der vocatium - Fachmesse für Ausbildung+Studium.
- Organisation und Durchführung der Berufsorientierungsmesse vocatium in Bremen
- Pflege und Weiterentwicklung von bestehenden Kontakten zu Ausstellern, Schulen und Netzwerkpartnern
- Aufbau neuer Kontakte zu Unternehmen, Fach- und Hochschulen sowie Institutionen
- Vorstellung und Präsentation des Messekonzeptes bei Schüler/innen im Unterricht
- administrative Aufgaben und Datenpflege
Voraussetzungen:
- Studium (z. B. Pädagogik, Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften) oder eine gleichwertige Ausbildung
- Freude im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen (Unternehmen, Hochschulen und Schulen), ein authentisches, kommunikatives Auftreten und sehr gute Deutschkenntnisse
- Verantwortungsbewusstsein und Spaß am selbstständigen Arbeiten
- Interesse an den Themen Berufsorientierung, Personalmarketing, Events, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- eine vielseitige sinnstiftende Aufgabe
- interessante Einblicke in die Bereiche Schule/Projektmanagement
- die Zusammenarbeit mit einem lockeren, hilfsbereiten Team sowie flache Hierarchien
- familienfreundliche Arbeitszeiten (vormittags, ferienorientiert)
- 7 Wochen Jahresurlaub und 15 Feiertage, egal in welchem Bundesland gearbeitet wird
- die Stelle ist für ein Jahr befristet, eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt
Einen Einblick in unsere Arbeit erhältst du auch auf unseren Social Media Kanälen: LinkedIn, Instagram, Facebook.
Projektleiter/in (w/m/d) für berufsorientierende Veranstaltungen Arbeitgeber: IfT Institut für Talententwicklung Nord GmbH
Kontaktperson:
IfT Institut für Talententwicklung Nord GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter/in (w/m/d) für berufsorientierende Veranstaltungen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen, Lehrern oder anderen Kontakten, die in der Bildungsbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Gruppen oder Foren, die sich mit Berufsorientierung und Eventmanagement beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise auf interessante Jobangebote stoßen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da die Stelle viel Kontakt mit verschiedenen Zielgruppen erfordert, solltest du in der Lage sein, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, sei es in einem persönlichen Gespräch oder bei einer Veranstaltung.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Berufsorientierung und im Eventmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Arbeit bei uns einfließen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter/in (w/m/d) für berufsorientierende Veranstaltungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Projektleiter/in interessierst. Betone deine Leidenschaft für Berufsorientierung und deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen hinzu, die für die Organisation von Veranstaltungen oder die Zusammenarbeit mit Schulen und Unternehmen relevant sind. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und formuliere deine Sätze klar und prägnant.
Betone Teamfähigkeit und Selbstständigkeit: Da die Stelle sowohl selbstständiges Arbeiten als auch Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in beiden Bereichen zeigen. Dies könnte durch konkrete Projekte oder Situationen geschehen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IfT Institut für Talententwicklung Nord GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Ziele und Werte des IfT. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Berufsorientierung verstehst und wie wichtig es ist, Schüler*innen mit den richtigen Informationen zu versorgen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder mit verschiedenen Zielgruppen kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Schulen, Unternehmen und anderen Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Ideen zu präsentieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
