Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Fortbildungskonzepte und arbeite mit Experten aus der Industrie zusammen.
- Arbeitgeber: Das Institut für Forschung, Training und Projekte (iftp) im bfw - Bildungseinrichtung mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, und ein engagiertes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem offenen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stahlindustrie und mache einen echten Unterschied in der beruflichen Bildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss oder Meister/Techniker, Erfahrung in der Entwicklung von Lehrkonzepten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team am Standort Bremen! Das Institut für Forschung, Training und Projekte (iftp) im Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektberater (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Std./ Woche) befristet bis zum 31.12.2027, ggfs. mit der Option auf Weiterbeschäftigung in einem Folgeprojekt.
Der Einsatz erfolgt im Rahmen unseres durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und den Europäischen Sozialfonds (ESF) geförderten Projektes „Karrieren@Stahl: Karrieremodelle und berufliche Entwicklungswege zur Fachkräftesicherung und -entwicklung in der Stahlindustrie“.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Erarbeitung von Lehr-/Lernkonzepten für Fortbildungen auf den Fortbildungsstufen I und II für die Metall- und Elektroindustrie als Ganzes in Zusammenarbeit mit den Projektpartnern und Expert:innen aus Industrieunternehmen
- Entwicklung methodisch-didaktisch aufbereiteter Lernmaterialien, einschließlich der Inhalte für digitale Lernplattformen
- Organisation und Moderation von Expert:innen-Workshops zur Entwicklung der Lehr-/ Lernkonzepte
- Erprobung einzelner Lerneinheiten mit ausgewählten Beschäftigtengruppen
- Planung und Organisation ausgewählter Lerneinheiten in verschiedenen Lehr-/Lernphasen und Lernorten
- Evaluierung und Weiterentwicklung von Lehr-/Lernkonzepten bzw. -inhalten
- Konzeption, Abstimmung und Moderation einer Beratungs- und Informationskampagne für Beschäftigte in Stahl- und Gießerei-Unternehmen
- Durchführung von Lehr-/ Lerneinheiten der Fortbildungen als Dozent:in
Ihr Qualifikationsprofil
- Hochschulabschluss vorzugsweise in berufspädagogischen, technischen oder sozialwissenschaftlichen Studiengängen oder Fortbildungsabschluss Meister:in/ Techniker:in
- Zertifizierte Ausbilder:innen-Eignung nach den Regeln der AEVO
- Erfahrungen in der Entwicklung von Qualifizierungen und Lehr-/ Lernkonzepten, einschließlich digital aufbereiteter Lehr-/Lerninhalte sowie in der Projektarbeit
- Mehrjährige Erfahrungen in der betrieblichen und/ oder überbetrieblichen Aus- und/oder Weiterbildung im gewerblich-technischen Bereich
- Kenntnisse der Stahl- und Gießerei-Branche sowie Kenntnisse im Hinblick auf montanmitbestimmte Interessenvertretungsstrukturen wünschenswert
- Erfahrungen im Umgang mit Drittmitteln der Landes- und/ oder Bundesebene im Rahmen von geförderten Projekten
- Teamfähigkeit sowie Präsentations-, Kommunikations- und Dialogfähigkeit auf Entscheidungsebene
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über die Initiative von neuen Kollegen, die aktiv und engagiert dazu beitragen möchten, die Zukunft des im Aufbau befindlichen Instituts für Forschung, Training und Projekte (iftp) mit zu gestalten. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular (Button "Bewerben" s. unten). Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement unter Angabe der Referenznummer 242-1726-1020.
Ihre Vorteile bei uns
- Aufgeschlossenes und qualifiziertes Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum
- Vertrag im Angestelltenverhältnis
- Vergütung gem. Entgeltgruppe 11 TVöD-Bund (bei entsprechender Voraussetzung)
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Zusätzlicher freier „Tag für mich“
- 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
- Individuelle Mitarbeiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und -konten (Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)
- Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)
Unser Unternehmen Das Institut für Forschung, Training und Projekte (iftp) im bfw - Unternehmen für Bildung trägt mit seiner Arbeit und seinem Angebot aktiv zur Gestaltung der Arbeitswelt 4.0 und der Berufsbildung in einer digitalisierten Welt bei. Wir machen Menschen und Organisationen fit für die beruflichen und betrieblichen Veränderungen der Arbeitswelt und entwickeln diese gemeinsam mit Ihnen weiter. Dabei vertrauen wir, als Teil der bfw-Unternehmensgruppe, auf über 70 Jahre Erfahrung in Bildungs- und Arbeitsmarktthemen und unser bundesweites Netzwerk an Forschungs- und Kooperationspartnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Im Zentrum unseres Denkens und Handelns steht dabei immer der Mensch mit seinen Potenzialen und Bedürfnissen.
Projekt Karrieren@Stahl - Projektberatung (m/w/d) Entwicklung und Durchführung von Fortbildungen Arbeitgeber: iftp im bfw
Kontaktperson:
iftp im bfw HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projekt Karrieren@Stahl - Projektberatung (m/w/d) Entwicklung und Durchführung von Fortbildungen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Stahl- und Gießerei-Branche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Entwicklung von Fortbildungen hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projekt Karrieren@Stahl - Projektberatung (m/w/d) Entwicklung und Durchführung von Fortbildungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für das Projekt Karrieren@Stahl geeignet bist und was du einbringen kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unser Online-Formular zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Chance, direkt auf unsere Fragen einzugehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iftp im bfw vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Institut für Forschung, Training und Projekte (iftp) verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte an, insbesondere 'Karrieren@Stahl', und verstehe, wie deine Rolle als Projektberater dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Lehr-/Lernkonzepte entwickelt oder Workshops moderiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die das Projekt 'Karrieren@Stahl' mit sich bringt, oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die berufliche Weiterbildung und die Stahlindustrie. Authentizität kommt gut an und lässt dich sympathisch wirken. Lass die Interviewer wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Weiterentwicklung des Instituts beitragen möchtest.