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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder und Jugendliche, um ihre Entwicklung zu unterstützen.
- Arbeitgeber: Privater Träger der Jugendhilfe mit motiviertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Karriere und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Pädagogik oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Krisenintervention.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung bei Fortbildungen.
Seit über 20 Jahren unterstützen wir sehr erfolgreich Kinder und Jugendliche aller Schulformen mit und ohne Diagnosen wie LRS, AD(H)S, Dyskalkulie oder ähnlich auch bei Lernblockaden, Motivationsproblemen, Prüfungsängsten etc. individuell und ganzheitlich durch erprobte, lerntherapeutisches Verfahren.
Weitere Geschäftsbereiche sind die Erziehungsbeistandschaften im Rahmen der Hilfen zur Erziehung (nach § 30 SGB VIII) für Kinder und Jugendliche in multiplen Problem- und Lebenslagen sowie Sozialpädagogische Familienhilfe ( nach § 27 i.V.m § 31 SGB VIII).
Aufgaben
Sie betreuen und fördern Kinder und Jugendliche mit dem Ziel, sie zu eigenverantwortlichen, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten zu erziehen und in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Einzelnen :
- Förderung, Betreuung, Beratung und Begleitung von Kinder und Jugendlichen
- Erstellung von Entwicklungsplänen und Verlaufsberichten
- Dokumentation der Arbeit in die interne Datenbank
- Aufbau von Alltagsstrukturen; Gestaltung von Freizeitaktivitäten
- Netzwerkarbeit mit Institutionen, Behörden und Schulen und sämtlichen Fallbeteiligten
- Durchführung von Hilfeplangesprächen; Mitarbeit im Kindesschutz
- Regelmäßige Teilnahme an Meetings und Fallbesprechungen
- Bereitschaft Mobil zu arbeiten
- Sie verfügen über einen staatlich anerkannten Studienabschluss in Pädagogik, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar (Diplom, Master, Magister, Bachelor), mit Berufserfahrung und zusätzlichen Qualifikationen, die Sie als Fachkraft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ausweisen.
- Sie bringen Erfahrungen in der Krisenintervention sowie im Kinderschutz mit.
- Sie sind bereit, sich auf dem Laufenden zu halten und an Fort- bzw. Weiterbildungen teilzunehmen.
- Sie sind zuverlässig, termintreu, belastbar und souverän auch in Konflikt- und Krisensituationen.
- Sie haben einen wertschätzenden Umgang mit Menschen.
- Sie haben eine zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit Textverarbeitung, Internet, E-Mail und sind auch anderen Medien gegenüber aufgeschlossen.
Benefits
- Wir sind ein kleines, hoch motiviertes Team, bei dem das Lernen von- und miteinander großgeschrieben wird
- Persönliche Weiterentwicklung und Selbstverwirklichung durch ein spannendes und vielseitiges Aufgabenspektrum
- Eine nachhaltige und sinngebende Tätigkeit in einem zukunftssicheren Beschäftigungsverhältnis mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Eine strukturierte Einarbeitung, gepaart mit „kaltem Wasser“
- Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Unterstützung in der beruflichen Entwicklung mit Fortbildungsmöglichkeiten
- Jahresarbeitszeitenmodel, Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto
- Fahrtkosten je nach gewählter Mobilität
- Selbstständige Arbeit und Termingestaltung in Absprache mit den Klienten und den am Hilfeprozess Beteiligten.
- Vergütung in Anlehnung -TVöD-SuE, 11b
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Ihr Ansprechpartner :
Frau Ayten Stangier
Wir sind privater Träger der Jugendhilfe und arbeiten im Rahmen des SGB VIII (KJHG §§ 27 und 35a) in der ambulanten Versorgung von Kindern und Jugendlichen.
#J-18808-Ljbffr
Sozialpädagog : innen (m / w / d), Stellenumfang 50 bis 75 % Arbeitgeber: iftp - Institut für therapeutische Pädagogik GmbH
Kontaktperson:
iftp - Institut für therapeutische Pädagogik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagog : innen (m / w / d), Stellenumfang 50 bis 75 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und deine Chancen zu erhöhen, die Stelle zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Jeder Schritt, den du machst, bringt dich näher an dein Ziel.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog : innen (m / w / d), Stellenumfang 50 bis 75 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeisterst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iftp - Institut für therapeutische Pädagogik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu ihrer Arbeit mit Kindern und Jugendlichen passen. Zeige im Interview, dass du ihre Ziele teilst und bereit bist, einen positiven Einfluss zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Krisenintervention und im Kinderschutz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen in der Arbeit zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und deinen wertschätzenden Umgang mit Menschen. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du daran arbeitest.
