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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Praktische und theoretische Ausbildung von Nachwuchskräften in der Elektrotechnik.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung in der Elektro- und MSR-Technik.
- Mitarbeitervorteile: 36-Stunden-Woche, faire Vergütung, unbefristeter Vertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachkraft und Ausbilderschein erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Firmenevents für ein tolles Arbeitsklima.
Unser Kerngeschäft ist die Planung und Montage von Elektro- und MSR-Technik in der Großindustrie. Seit über 90 Jahren erstellen wir für unsere Kunden sowohl aus der chemischen- und petrochemischen Industrie als auch aus der Stahlindustrie komplette Neuanlagen und leisten Großreparaturen sowie Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten. Nahezu 700 Mitarbeiter sorgen jeden Tag an über 20 Standorten in Deutschland für die Einhaltung höchster Qualitätsstandards, auf die sich unsere Kunden stets verlassen können.
Aufgaben
- Praktische & theoretische Ausbildung von Nachwuchskräften
- Planung, Organisation & Durchführung aller Ausbildungsmaßnahmen
- Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
- Vermittlung elektrotechnischer, MSR- und Automatisierungskenntnisse
- Betreuung, Förderung & Beurteilung der Auszubildenden
- Erstellung und Pflege von Ausbildungsunterlagen
- Durchführung elektrotechnischer Grundlagenschulungen
- Einben der Auszubildenden im betrieblichen Ablauf
- Enge Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Kammern & Fachabteilungen
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachkraft / Elektroniker / Mechatroniker o. ä.
- Zusätzliche Weiterbildung als Meister oder Techniker
- Ausbilderschein (AEVO / AdA) erforderlich
- Berufserfahrung in Elektro-, MSR- oder Automatisierungstechnik
- Pädagogisches Geschick & Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke & Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Benefits
- Work-Life-Balance : 36-Stunden-Woche und ausschließlich Frühschicht
- Faire Vergütung : Bezahlung nach Tarif, plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie übertarifliche Zulagen
- Zukunft und Sicherheit : Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Arbeitsplatzsicherheit in einem familiengeführten Unternehmen
- Heimatnah arbeiten : Einsätze in deiner Region und Fahrtgeld inklusive
- Persönliche Entwicklung : Weiterbildungsmöglichkeiten, wie die Förderung deiner Meisterschule
- Starkes Team : Nette Kollegen, intensive Einarbeitung, regelmäßige Firmenevents und ein sehr gutes Arbeitsklima
- Rundum ausgestattet : Arbeitskleidung, Arbeitsschutzausrüstung und dein eigenes Werkzeug
- Gesundheit im Fokus : Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichen Zuschüssen und Betreuung durch den Betriebsarzt
- Mobilität : Profitiere vom umweltfreundlichen Job-Rad für deinen Weg zur Arbeit
Wir freuen uns, von dir zu hören!
Ausbilder (m/w/d) Elektrotechnik Arbeitgeber: IFÜREL EMSR-Technik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
IFÜREL EMSR-Technik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d) Elektrotechnik
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Webseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen zu finden sind. Wir bei StudySmarter empfehlen dir, direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und dass du die Werte des Unternehmens teilst. Wir helfen dir gerne dabei, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich zu bewerben. Auch wenn du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst, bewirb dich trotzdem. Wir bei StudySmarter glauben daran, dass jeder die Chance auf einen tollen Job verdient!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d) Elektrotechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Ausbilder für Elektrotechnik bist.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut sichtbar sind.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben als Ausbilder in der Elektrotechnik zusammenhängen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IFÜREL EMSR-Technik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensgeschichte vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Da sie seit über 90 Jahren in der Elektro- und MSR-Technik tätig sind, zeigt es, dass sie Stabilität und Erfahrung schätzen. Das Wissen um ihre Projekte und Erfolge kann dir helfen, im Gespräch relevante Fragen zu stellen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da die Position als Ausbilder auch praktische Fähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du deine elektrotechnischen Kenntnisse und Erfahrungen in der Ausbildung von Nachwuchskräften einsetzen kannst.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Da die Arbeit mit jungen Menschen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke und dein pädagogisches Geschick bereit haben. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und welche Methoden du zur Förderung von Auszubildenden eingesetzt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse an persönlicher Entwicklung, indem du nach spezifischen Programmen oder Schulungen fragst, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten weiter auszubauen und deine Karriere voranzutreiben.