17.09.2025 – 18.09.2025, Gelsenkirchen | Michael Hafenrichter
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Gelsenkirchen Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Learn about integration services and apply them in real-world scenarios.
  • Arbeitgeber: Join ifV - Institut für Verwaltungswissenschaften, a leader in administrative sciences.
  • Mitarbeitervorteile: Gain practical experience and insights into complex integration services.
  • Warum dieser Job: Enhance your skills while making a difference in job placement for others.
  • Gewünschte Qualifikationen: No specific qualifications required; just a willingness to learn and engage.
  • Andere Informationen: Bring your own case studies for personalized guidance during the seminar.

Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB II und SGB III (2 Tage)

Integrationsorientierte Mitarbeitende, Case- und Fallmanager, sowie Führungskräfte der Jobcenter

Beschreibung

Sie sind für Leistungen in Arbeit im SGB II zuständig, wollen die Instrumente verstehen und sicher anwenden? Sie benötigen einen Überblick über die zahlreichen und komplexen Eingliederungsleistungen wie „Vermittlungsbudget“, „Freie Förderung“ oder „Eingliederungszuschüsse“?

In diesem Seminar vermitteln wir Ihnen nicht nur den aktuellen Rechtsstand, sondern untermauern diesen mit weitreichender praktischer Erfahrung.

Ziel ist es, Ihnen unter Anwendung praktischer Fälle und Übungen die wesentlichen Leistungen zur Eingliederung in Arbeit als Handwerkszeug für die tägliche Arbeit zu vermitteln.

Gleichzeitig wird den Teilnehmenden die Möglichkeit gegeben, im Informations- und Diskussionsforum Fragen zu stellen, um in schwierigeren Fällen rechtssicher beraten und entscheiden zu können.

Eigene Fallgestaltungen können vorab an übermittelt werden.

Benötigte Arbeitsmittel: SGB II und SGB III

Inhalt

  1. Zusammenhang § 16 SGB II und SGB III; Herleitung der Rechtsgrundlagen
  2. Begriffe, Inhalte und Grundsätze der Beratung und Vermittlung, Rechte und Pflichten der/des Arbeitsuchenden
  3. Überblick über die Voraussetzungen der Ermessensleistungen und die Maßstäbe der Ermessensausübung
  4. Potenzialanalyse und Kooperationsplan
  5. Eingliederungsleistungen nach dem SGB II: Kommunale Eingliederungsleistungen, § 16a SGB II, Einstiegsgeld. § 16b SGB II, Leistungen für Selbstständige, § 16c SGB II, Arbeitsgelegenheiten gem. § 16d SGB II, Förderung von Arbeitsverhältnissen, § 16e SGB II, Freie Förderung i. S. d. § 16f SGB II, Förderung schwer zu erreichender junger Menschen, § 16h SGB II
  6. Eingliederungsleistungen nach SGB III in Verbindung mit dem SGB II: Förderung aus dem Vermittlungsbudget (VB), § 44 SGB III, Eingliederungszuschüsse (EGZ), §§ 88 ff. SGB III, Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung (MAbE) einschließlich Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, § 45 SGB III, Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW) i. S. d. §§ 81ff SGB III

ifV im Wissenschaftspark
Munscheidstraße 14
45886 Gelsenkirchen

ifV – Institut für Verwaltungswissenschaften gGmbH
Telefon: 0209.167-1220
Mail:

#J-18808-Ljbffr

17.09.2025 – 18.09.2025, Gelsenkirchen | Michael Hafenrichter Arbeitgeber: ifV - Institut für Verwaltungswissenschaften gGmbH

Das ifV - Institut für Verwaltungswissenschaften gGmbH in Gelsenkirchen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden fokussiert ist. Mit einem starken Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur fördern wir den Austausch von Ideen und Erfahrungen, während wir gleichzeitig praxisnahe Schulungen zu relevanten Themen im SGB II und SGB III anbieten. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv zur Integration von Arbeitssuchenden beizutragen.
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Kontaktperson:

ifV - Institut für Verwaltungswissenschaften gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: 17.09.2025 – 18.09.2025, Gelsenkirchen | Michael Hafenrichter

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über die relevanten Gesetze, insbesondere SGB II und SGB III. Ein tiefes Verständnis dieser Rechtsgrundlagen wird dir helfen, im Seminar aktiv teilzunehmen und Fragen gezielt zu stellen.

Tip Nummer 2

Bereite eigene Fallgestaltungen vor, die du im Seminar besprechen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und ermöglicht es dir, direkt von den praktischen Erfahrungen der Referenten zu profitieren.

Tip Nummer 3

Nutze das Informations- und Diskussionsforum während des Seminars, um spezifische Herausforderungen in deiner Arbeit zu thematisieren. So kannst du wertvolle Tipps und Lösungen von anderen Teilnehmenden und den Referenten erhalten.

Tip Nummer 4

Sei offen für Networking-Möglichkeiten mit anderen Teilnehmenden. Der Austausch von Erfahrungen und Best Practices kann dir helfen, deine Kenntnisse zu vertiefen und neue Perspektiven zu gewinnen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 17.09.2025 – 18.09.2025, Gelsenkirchen | Michael Hafenrichter

Kenntnisse des SGB II und SGB III
Verständnis der Eingliederungsleistungen
Fallmanagement
Beratungskompetenz
Rechtskenntnisse im Sozialrecht
Kommunikationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Praktische Erfahrung in der Arbeitsvermittlung
Fähigkeit zur Erstellung von Kooperationsplänen
Erfahrung mit Potenzialanalysen
Diskussions- und Moderationsfähigkeiten
Flexibilität im Umgang mit komplexen Fällen
Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Leistungen passen.

Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Nachweisen über deine Qualifikationen und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf die im Seminar behandelten Themen ein und zeige, wie du diese in deiner täglichen Arbeit anwenden möchtest.

Überprüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifV - Institut für Verwaltungswissenschaften gGmbH vorbereitest

Verstehe die relevanten Gesetze

Mach dich mit den Bestimmungen des SGB II und SGB III vertraut. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Eingliederungsleistungen und deren Anwendung verstehst, um deine Kompetenz zu demonstrieren.

Bereite praktische Beispiele vor

Überlege dir konkrete Fälle oder Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die du im Interview anführen kannst. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, insbesondere zu komplexen Themen oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit erlebt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dazuzulernen.

Sei offen für Diskussionen

Bereite dich darauf vor, in einem Diskussionsforum aktiv teilzunehmen. Deine Fähigkeit, konstruktiv zu diskutieren und verschiedene Perspektiven zu berücksichtigen, wird positiv wahrgenommen.

17.09.2025 – 18.09.2025, Gelsenkirchen | Michael Hafenrichter
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