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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein innovatives Programm für Kinder und fördere kreative Erlebnisse.
- Arbeitgeber: Kunst- und Kulturinstitution in St. Pölten mit Fokus auf zeitgenössische Kunst.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit einem auf drei Jahre befristeten Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderkunst und mache Kunst für Kinder erlebbar.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in künstlerischer Leitung und Begeisterung für zeitgenössische Kunst.
- Andere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams und beeinflusse die nächste Generation von Künstlern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine Kunst- und Kulturinstitution in St. Pölten sucht eine erfahrene Person für die künstlerische Leitung eines neuen KinderKunstLabors. Die Rolle umfasst die Entwicklung eines innovativen Programms für Kinder, das zeitgenössische Kunst erlebbar macht. Dabei sollen kreative Erlebnisse gefördert und Kinder aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einem auf drei Jahre befristeten Vertrag.
Künstlerische Leitung – Zukunft für KinderKunstLabor Arbeitgeber: IG Free Theater Work
Kontaktperson:
IG Free Theater Work HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Künstlerische Leitung – Zukunft für KinderKunstLabor
✨Tip Nummer 1
Sei kreativ in deinem Ansatz! Wenn du dich für die künstlerische Leitung bewirbst, zeige uns, wie du innovative Ideen für das KinderKunstLabor entwickeln würdest. Denk an spannende Programme und Erlebnisse, die Kinder begeistern könnten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit anderen Fachleuten in der Kunst- und Kulturbranche, um mehr über Trends und Bedürfnisse im Bereich der Kinderkunst zu erfahren. Vielleicht kannst du sogar wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Vision für das KinderKunstLabor präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele für kreative Projekte zu nennen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Künstlerische Leitung – Zukunft für KinderKunstLabor
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du dich für die künstlerische Leitung bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Verwende ein ansprechendes Layout und vielleicht sogar visuelle Elemente, die deine Ideen widerspiegeln. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der Kinder für zeitgenössische Kunst begeistern kann.
Erzähle deine Geschichte: In deinem Anschreiben solltest du erzählen, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist. Teile uns mit, welche Erfahrungen du in der Kunst- und Kulturarbeit hast und wie du Kinder in Entscheidungsprozesse einbeziehen möchtest. Lass uns wissen, was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität, also nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alle Unterlagen richtig eingereicht werden und wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IG Free Theater Work vorbereitest
✨Verstehe die Vision der Institution
Informiere dich gründlich über die Kunst- und Kulturinstitution in St. Pölten. Verstehe ihre Mission, Werte und bisherigen Programme. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Rolle verstehst, sondern auch, wie deine Ideen zur Vision der Institution passen.
✨Bereite kreative Programmideen vor
Denke dir einige innovative Programmideen aus, die Kinder an zeitgenössische Kunst heranführen. Überlege, wie du kreative Erlebnisse gestalten und Kinder aktiv in Entscheidungsprozesse einbeziehen kannst. Diese Ideen kannst du im Interview präsentieren, um deine Kreativität und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Zeige deine Erfahrung mit Kindern
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Erfahrung im Umgang mit Kindern und in der künstlerischen Leitung zeigen. Erzähle von Projekten, bei denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast, und wie du deren Kreativität gefördert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern und Institutionen beziehen. Zeige Interesse daran, wie das KinderKunstLabor in die Gemeinschaft integriert ist und welche Möglichkeiten es gibt, um Synergien zu schaffen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
