Risk Manager - Financial & ICT Risk

So, wer sind wir? IG Group ist ein FTSE 100 Fintech, das auf fünf Kontinenten tätig ist, über 1,3 Millionen Kunden bedient und Milliarden von Dollar an Transaktionen abwickelt – basierend auf Skalierung, Vertrauen und Nachweis. Wir haben nicht auf Innovation umgeschwenkt; es ist, wie wir immer gearbeitet haben. Was das für die Menschen bedeutet, die hier arbeiten, ist real: wirklich komplexe Probleme zu lösen, die Technologie und Ressourcen zu haben, um sie richtig anzugehen, und derartige Möglichkeiten, die in etablierten Unternehmen selten sind. Die Messlatte liegt hoch – bringen Sie eine neugierige und zukunftsorientierte Denkweise mit, und wir geben Ihnen die Plattform, um zu definieren, was als Nächstes kommt. Schließen Sie sich uns bei IG an – die Zukunft wird hier gebaut.

Ihr Team

Sie werden Teil der Risikomanagementabteilung bei IG Europe GmbH (IGE) und sitzen im Herzen eines Teams, das das Geschäft von IG in der Europäischen Union schützt und ermöglicht. In dieser kollaborativen, wirkungsvollen Umgebung gehen umfassende Risikoanalysen Hand in Hand mit enger Zusammenarbeit im Geschäft und aufschlussreicher Berichterstattung – alles getrieben von einer proaktiven Denkweise, die aufkommende Risiken frühzeitig identifiziert und angeht.

Ihre Rolle im Erfolg des Teams

Als Risk Manager - Financial & ICT Risk sind Sie verantwortlich für das Management des integrierten Risikorahmens der Organisation, der sowohl traditionelle finanzielle Risiken – einschließlich Kredit-, Markt- und operationale Risiken – als auch Informations- und Kommunikationstechnologierisiken (ICT) gemäß dem Digital Operational Resilience Act (DORA) abdeckt. Wir suchen nach Personen mit einem ganzheitlichen Verständnis des Risikomanagements, die an der Schnittstelle zwischen etablierten Rahmenbedingungen und sich entwickelnden regulatorischen Anforderungen gedeihen. Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, Ihr Fachwissen in traditionellen Risikodisziplinen zu vertiefen und gleichzeitig bedeutende Erfahrungen im schnell wachsenden Bereich des ICT-Risikomanagements zu sammeln.

Was Sie tun werden

• Finanzrisiko
  • Pflegen und kontinuierlich weiterentwickeln der Markt-, Kredit- und operationale Risikorahmen von IGE, um mit den wachsenden regulatorischen Erwartungen Schritt zu halten
  • Eine zentrale Rolle im Internal Capital Adequacy Assessment Process (ICAAP) und im Management Reporting spielen
  • Verantwortlich für die regulatorische Berichterstattung gemäß IFR sein
  • Unterstützung bei wichtigen Projekten/Initiativen (z.B. neue Produkte) bieten, um ein solides Management potenzieller Risiken zu verankern
• ICT-Risiko
  • Ein robustes ICT-Risikomanagementrahmen gestalten und aufrechterhalten, um die Einhaltung der DORA-Anforderungen sicherzustellen
  • Die Verbesserung der DORA-bezogenen Prozesse in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern der IG Group vorantreiben (z.B. wesentliche Änderungen, Notfalltests, Informationsregister usw.)

Was Sie für diese Rolle benötigen

• Akademischer Abschluss in einem verwandten Fachgebiet (Finanzen, Wirtschaft, Wirtschaftsinformationssysteme oder ähnlich)
• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor – einschließlich Rollen in der Beratung oder Prüfung – mit einer Präferenz für Kandidaten mit einem Hintergrund im Finanz- und/oder ICT-Risikomanagement
• Starke Leidenschaft für Risikomanagement, kombiniert mit einer proaktiven Denkweise und der nachgewiesenen Fähigkeit, potenzielle Probleme zu identifizieren und anzugehen, bevor sie eskalieren
• Fundierte Kenntnisse und nachweisliche Erfahrung in der Anwendung relevanter Vorschriften (MaRisk, DORA usw.)
• Vorherige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Prüfern und Regulierungsbehörden von Vorteil
• Starkes Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortung, kombiniert mit einem unabhängigen Arbeitsansatz und klarer Zielorientierung sowie der Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Teams hinweg
• Fließend in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, mit hervorragenden Kommunikations- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten; Kenntnisse in Deutsch sind wünschenswert

Wie wir arbeiten

Wir versuchen, einen durchdachten Ansatz für unsere Arbeitsweise als Unternehmen zu verfolgen. Wir folgen einem hybriden Arbeitsmodell mit 3 Tagen im Büro – was wir für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen effektiver Zusammenarbeit und persönlichem Kontakt halten. Wenn es darum geht, wie wir liefern, gibt es 5 Dinge, die wir von jedem erwarten, um hohe Leistung, besseres Lernen und Karrierezufriedenheit zu fördern:

• Führen und Inspirieren: Vertrauen, Ausrichtung und Begeisterung fördern
• Groß denken: Sich auf die Probleme konzentrieren, die die kommerziellen Ergebnisse am meisten beeinflussen
• Den Kunden unterstützen: Die Bedürfnisse der Kunden verstehen und priorisieren
• Schnell liefern: Für schnelles, nachhaltiges Wachstum drängen
• Die Messlatte höher legen: Verantwortung übernehmen, rechenschaftspflichtig sein und Feedback geben

Wir glauben, dass Vielfalt entscheidend für den Erfolg ist, sie fördert Kreativität, treibt Innovation voran und bereitet uns auf globalen Erfolg vor. Wir setzen uns dafür ein, Teams mit einer Vielzahl von Perspektiven und Fähigkeiten aufzubauen, um unsere Vision und Strategie zu verwirklichen. Deshalb ermutigen wir Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen, um uns auf dieser Reise anzuschließen.