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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in allen Personalfragen und steuere personalrelevante Aktivitäten eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Die IG Metall ist eine der größten Gewerkschaften weltweit mit über 2 Millionen Mitgliedern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Vergütungspaket, sechs Wochen Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Arbeite an sinnstiftenden Aufgaben in einem kooperativen Team, das Individualität schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung sowie langjährige Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsweise und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die IG Metall ist mit rund 2,14 Mio. Mitgliedern eine der größten und wachsenden Gewerkschaften weltweit. Sie vertritt die Interessen der Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie, in der Eisen- und Stahlindustrie, in der Textil- und Bekleidungswirtschaft und in der Holz- und Kunststoffbranche. Im Non-Profit-Bereich zählt sie zu den größten Organisationen in Deutschland.
Für den Funktionsbereich Personal, Ressort Personalmanagement und Konzepte in unserer Vorstandsverwaltung in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d).
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Beschäftigten in allen strategischen und operativen Personalthemen
- Gesamtheitliche, eigenverantwortliche Steuerung und Betreuung der personalrelevanten Aktivitäten im zugeordneten Verantwortungsbereich und hierbei kontinuierlichen Kontakt zu den Beschäftigten, Führungskräften und dem Betriebsrat
- Eigenverantwortliche Umsetzung der im Rahmen der Personalbetreuung anfallenden Aufgaben des operativen Tagesgeschäftes
- Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung personeller Maßnahmen in konstruktiver Zusammenarbeit mit betriebsverfassungsrechtlichen Organen
- Aktive Rolle in der Personalplanung und Steuerung der Personalgewinnungsprozesse bis hin zum Vertragsabschluss
- Kommunikation und Umsetzung von Personalprozessen, -maßnahmen und -angeboten in den Gliederungen der IG Metall
- Stetige Weiterentwicklung von personalrelevanten Prozessen und Instrumenten sowie Projekten und aktive Begleitung von Veränderungsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit den PA-internen Schnittstellen (Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement und Personalgrundsätzen)
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium (idealerweise betriebswirtschafts-, sozial- oder rechtswissenschaftliches Studium) oder gleichwertiger Abschluss (abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Qualifizierung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
- Langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position/Funktion
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, insbesondere im BetrVG
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte PC-Kenntnisse und routinierter Umgang mit MS-Office-Software (Word, Excel, PowerPoint, MS 365)
- Gute Kenntnisse von SAP HR
- Kenntnisse der Software Rexx Recruitment wären wünschenswert
- Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit
- Eigeninitiative sowie lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
- Flexibilität
- Einfühlungsvermögen und Problemlösungsfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Vernetztes Denken und Handeln, Selbst- und Zeitmanagement
- Bereitschaft zur bundesweiten Reisetätigkeit, Führerschein
- Motivation zur Weiterbildung
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein professionelles und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Ein kooperatives Betriebsklima und umfangreiche Sozialleistungen runden das interessante Angebot ab.
- Komplexe, herausfordernde und sinnstiftende Aufgaben
- Inspiration und Raum für eigene Ideen in einem Team, das Individualität und Gemeinschaftsgeist schätzt
- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen
- Umfangreiches Gesundheitsmanagement
- Attraktives Vergütungspaket (13,5 Monatsgehälter)
- Sechs Wochen Jahresurlaub
Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle (35,00 Std./Woche).
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: IG Metall
Kontaktperson:
IG Metall HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der IG Metall geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und arbeite an deinen Kenntnissen im Arbeits- und Sozialrecht. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Personalbereich gemeistert hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Die IG Metall legt großen Wert auf Zusammenarbeit, also sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die IG Metall. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie deine Erfahrung in der Personalbetreuung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die IG Metall interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IG Metall vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Personalreferenten, wie z.B. zu deiner Erfahrung im Arbeitsrecht oder zur Zusammenarbeit mit Führungskräften. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über die IG Metall
Mache dich mit der IG Metall und ihren Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Herausforderungen der Gewerkschaft verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Interessen der Beschäftigten zu vertreten.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die IG Metall gut zu dir passt.
