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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle betriebswirtschaftliche Kennzahlen und unterstütze das Personalcontrolling.
- Arbeitgeber: IG Metall, eine der größten Gewerkschaften weltweit mit starkem Fokus auf Mitarbeiterinteressen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub, Gesundheitsmanagement und unbefristete Vollzeitstelle.
- Warum dieser Job: Gestalte komplexe und sinnstiftende Aufgaben in einem kooperativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Raum für eigene Ideen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die IG Metall ist mit rund 2,14 Mio. Mitgliedern eine der größten Gewerkschaften weltweit. Sie vertritt die Interessen der Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie, in der Eisen- und Stahlindustrie, in der Textil- und Bekleidungswirtschaft und in der Holz- und Kunststoffbranche. Im Non Profit Bereich zählt sie zu den größten Organisationen in Deutschland.
Für den Funktionsbereich Personal, Ressort Personalgrundsatz & Arbeitsrecht in unserer Vorstandsverwaltung in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort einen Personalreferenten – Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d).
- Entwickeln und Erstellen von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zur Organisationssteuerung und Berichterstattung
- Unterstützung und Beratung der Akteur*innen des Personalbereichs, der Mitbestimmung und der Führungskräfte der Organisation in Fragestellungen des Personalcontrollings
- Erarbeitung und Durchführung von Schulungsangeboten zum Aufgabenbereich und den bereitgestellten Controlling-Instrumenten
- Budgetierung der jährlichen Personalplanung sowie Budgetverfolgung
- Eigenverantwortliche Bearbeitung, Planung bzw. Budgetierung des Personaltools der Geschäftspläne
- Erstellen und qualitatives Analysieren von Soll-Ist-Vergleichen
- Personalbestands-Auswertungen für alle Organisationsebenen der IG Metall
- Personalkosten-Kalkulationen und –Auswertungen
- Weiterentwicklung des Personalcontrollings
- Steuerung von und Mitarbeit in SAP-Projekten
- Mitarbeit und Weiterentwicklung von SAP-HR (Kostenstellen, Planstellen, Organisationsmanagement)
- Weiterentwicklung des methodischen und DV-technischen Instrumentariums für die Berichterstattung
- Begleitung von Reorganisations- und Umstrukturierungsprozessen
Fachwissen, welches vorzugsweise durch ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling bzw. durch kaufmännische Ausbildung und anschließender Weiterbildung zum/zur Controller/in erworben wurde. Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in einer größeren Organisation bzw. einem größeren Unternehmen ausdrücklich erwünscht. Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im BetrVG, wünschenswert. Sehr gute Kenntnisse der Organisationsstrukturen. Fähigkeit selbstständig zu planen und zu organisieren sowie konzeptionell und projekthaft zu arbeiten. Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit. Kenntnisse im Umgang mit den bei der IG Metall eingesetzten Standard-Software-Produkten (MS-Office-Paket). Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP HR, Excel und KPI Tools wie bspw. Qlik. Fähigkeit zur Teamarbeit. Sicheres Auftreten im Kontext von Verhandlungen und/oder in der Vertretung nach innen und außen. Zuverlässigkeit, Flexibilität und Verschwiegenheit. Methodische und kommunikative Kompetenz. Bereitschaft zur Weiterqualifizierung.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein professionelles und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Ein kooperatives Betriebsklima und umfangreiche Sozialleistungen runden das interessante Angebot ab. Komplexe, herausfordernde und sinnstiftende Aufgaben. Inspiration und Raum für eigene Ideen in einem Team, das Individualität und Gemeinschaftsgeist schätzt. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Umfangreiches Gesundheitsmanagement. Attraktives Vergütungspaket (13,5 Monatsgehälter). Sechs Wochen Jahresurlaub. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (35,00 Std./Woche).
Personalreferent – Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d) Arbeitgeber: IG Metall
Kontaktperson:
IG Metall HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent – Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent – Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die IG Metall interessierst und was dich an der Position als Personalreferent begeistert.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen und Controlling klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Klarheit und Struktur sind wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailorientiert bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IG Metall vorbereitest
✨Verstehe die IG Metall und ihre Werte
Informiere dich über die IG Metall, ihre Mission und die Branchen, die sie vertritt. Zeige im Interview, dass du die Werte der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Personalcontrolling unter Beweis gestellt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen mit Budgetierung, Kennzahlenanalyse und SAP HR verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Beratung und Unterstützung umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungsangeboten und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und einen langfristigen Beitrag zur IG Metall zu leisten.