Bei IG Personal geht es nicht darum, Lebensläufe abzugleichen. Es geht darum zu erkennen, was Menschen wirklich antreibt – und wer zu welcher Aufgabe, welchem Team und welchem Unternehmen passt. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Recruiting nicht als Administration sieht, sondern als aktives Gestalten. Ideen sind hier nicht nur willkommen, sie sind notwendig.
Deine Aufgaben
Aktives Finden, Ansprechen und Begleiten passender Kandidat:innen
Gespräche mit Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen – inklusive Einschätzung von Motivation, Zuverlässigkeit und Potenzial
Abstimmung mit Kund:innen, Kolleg:innen und internen Ansprechpartner:innen
Mitgestaltung moderner Recruiting-Prozesse, Einbringen und Testen neuer Ideen
Verantwortung für eine professionelle, klare und menschliche Kommunikation
Das bringst du mit
Echtes Interesse an Menschen und ein gutes Gespür dafür, wer wohin passt
Eigenständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Klare, freundliche Kommunikation – auch in bewegten Situationen souverän
Energie, positives Auftreten und Freude daran, neue Wege auszuprobieren
Von Vorteil Erfahrung im Recruiting, in der Personaldienstleistung, im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung. Noch wichtiger sind Persönlichkeit, Hausverstand und Empathie.
Das erwartet dich
Gleitzeit und kurze Entscheidungswege
Entscheidungsfreiheit statt Mikromanagement
Mitgestaltung und Weiterentwicklung
Der beste Kaffee der Stadt – im schönsten Büro Tirols
Gehalt Mindestens EUR 45.000 brutto pro Jahr (Fixum) zuzüglich provisionsbasierter Sonderzahlungen – deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine entsprechende Entwicklung möglich.
#J-18808-Ljbffr
Deine Aufgaben
Aktives Finden, Ansprechen und Begleiten passender Kandidat:innen
Gespräche mit Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen – inklusive Einschätzung von Motivation, Zuverlässigkeit und Potenzial
Abstimmung mit Kund:innen, Kolleg:innen und internen Ansprechpartner:innen
Mitgestaltung moderner Recruiting-Prozesse, Einbringen und Testen neuer Ideen
Verantwortung für eine professionelle, klare und menschliche Kommunikation
Das bringst du mit
Echtes Interesse an Menschen und ein gutes Gespür dafür, wer wohin passt
Eigenständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Klare, freundliche Kommunikation – auch in bewegten Situationen souverän
Energie, positives Auftreten und Freude daran, neue Wege auszuprobieren
Von Vorteil Erfahrung im Recruiting, in der Personaldienstleistung, im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung. Noch wichtiger sind Persönlichkeit, Hausverstand und Empathie.
Das erwartet dich
Gleitzeit und kurze Entscheidungswege
Entscheidungsfreiheit statt Mikromanagement
Mitgestaltung und Weiterentwicklung
Der beste Kaffee der Stadt – im schönsten Büro Tirols
Gehalt Mindestens EUR 45.000 brutto pro Jahr (Fixum) zuzüglich provisionsbasierter Sonderzahlungen – deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine entsprechende Entwicklung möglich.
#J-18808-Ljbffr
