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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personal und gestalte die Organisationskultur aktiv mit.
- Arbeitgeber: Eines der grössten alternativen Kulturzentren Europas in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Aufgaben, dynamisches Umfeld und ein faires Gehalt.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kultur und fördere Diversität.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Ausbildung, Erfahrung im Arbeitsrecht und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4550 - 4550 € pro Monat.
Die IG Rote Fabrik sucht per 1. August oder nach Absprache eine n Personalverantwortliche n (70%). Wir sind eines der grössten alternativen Kulturzentren Europas und engagieren uns seit über 40 Jahren für kulturelle Vielfalt in Zürich. Als Mehrsparten-Haus bieten wir Raum für kritische Auseinandersetzung, Mitgestaltung und experimentelle Formate. Wir fördern zeitgenössische, kritische Kultur mit einem spartenübergreifenden, transdisziplinären, inklusiven und intersektionalen Ansatz. Als basisdemokratisch organisierter Verein mit kollektiver Leitung befinden wir uns aktuell in einem Wandel unserer Organisationskultur und -struktur, begleitet von externen Fachpersonen für agile Kreisorganisation und Diversity-Prozesse.
AUFGABEN UND TÄTIGKEITEN
Bei uns übernimmst du eine vielfältige, spannende und anspruchsvolle Rolle im Personalbereich. Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem Personalverwaltung, Personalmanagement, Arbeitsrecht, Datenschutz, Gesprächsführung, Personalgewinnung, On- und Offboarding sowie Ressourcenplanung. Für HR-Aufgaben arbeitest du eng mit unserem Personalkreis zusammen, in dem neben dir vier weitere Personen mitwirken. Zudem bist du mitverantwortlich für die Umsetzung unserer diversitätsorientierten Organisationsentwicklung und fungierst gemeinsam mit der Diversitätsagent in als Ansprechperson für die externe Prozessbegleiterin.
WAS WIR UNS VON DIR WÜNSCHEN
Du verfügst über eine Ausbildung als HR-Assistent:in, hast mehrjährige Berufserfahrung und bringst Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Datenschutz mit. Du übernimmst gerne Verantwortung, kennst dich mit kollegialer Führung aus und bist empathisch, flexibel, konfliktfähig, ausdauernd und teamfähig. Die Arbeit am PC liegt dir und du verfügst über ein gutes IT-Verständnis. Du sprichst und schreibst fliessend Deutsch; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil, aber kein Muss. Idealerweise hast du Kenntnisse im Kulturbereich und/oder Erfahrung mit Abacus. Wenn du zudem deine Kapazitäten gut einschätzen kannst und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen im Kultursektor mitbringst, passt du gut zu uns.
WAS WIR BIETEN
Bei uns bist du Teil eines engagierten kleinen Teams in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Dich erwartet ein vielseitiger und abwechslungsreicher Job in einem innovativen Kulturzentrum. Du hast die Möglichkeit, den Personalbereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln, insbesondere im Bereich Diversity. Deine Arbeitszeit basiert auf einem Jahressoll (40-Stunden-Woche). Der Einheitslohn beträgt für 70% CHF 4'550.- brutto (13 Monatslöhne), ergänzt durch weitreichende Sozialleistungen. Nachdrücklich ermutigen wir insbesondere Angehörige unterrepräsentierter gesellschaftlicher Gruppen, sich zu bewerben. Wir freuen uns über alle qualifizierten Kandidaturen.
BEWERBUNGSUNTERLAGEN
Bitte per E-Mail (PDF-Dokument, . 6 Seiten) bis 28.5.2026 an bewerbung(at). Die Kennenlerngespräche finden am 10.6.2026 statt. Das Probearbeiten (. halber Tag) wird entweder am 16. oder 17. 2026 stattfinden. Für Auskünfte steht dir unser Personalkreis unter personalkreis(at) gerne zur Verfügung.
Personalverantwortliche r Arbeitgeber: IG Rote Fabrik
Kontaktperson:
IG Rote Fabrik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverantwortliche r
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die IG Rote Fabrik, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Kultur des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge klar und konkret. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du für das Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverantwortliche r
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalverantwortliche:r interessierst. Lass deine Leidenschaft für den Kulturbereich durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich und wie du diese in unsere Organisation einbringen kannst. Zeige auf, wie du mit Diversität und kollegialer Führung umgehst – das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IG Rote Fabrik vorbereitest
✨Informiere dich über die IG Rote Fabrik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die IG Rote Fabrik verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Kultur an, die sie fördern. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Rolle viel Verantwortung im Personalbereich umfasst, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist, insbesondere in Bezug auf Diversity und kollegiale Führung.
✨Fragen zur Organisationskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuelle Veränderung der Organisationskultur zu erfahren. Frage nach den Zielen und Herausforderungen, die die IG Rote Fabrik in diesem Prozess sieht. Das zeigt, dass du an einer aktiven Mitgestaltung interessiert bist.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit im Kultursektor durchscheinen. Teile deine Vision, wie du den Personalbereich weiterentwickeln möchtest, und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Authentizität kommt immer gut an!