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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige Aufgaben im Personalbereich, von Verwaltung bis Diversity-Entwicklung.
- Arbeitgeber: Eines der größten alternativen Kulturzentren Europas mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitiger Job, dynamisches Team und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Engagement für Diversität und Unterstützung unterrepräsentierter Gruppen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Personalbereich in einem innovativen und kulturellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Ausbildung, Berufserfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4550 - 4550 € pro Monat.
Die IG Rote Fabrik sucht per 1. August oder nach Absprache eine*n Personalverantwortliche*n (70 %). Wir sind eines der größten alternativen Kulturzentren Europas und engagieren uns seit über 40 Jahren für kulturelle Vielfalt in Zürich. Als Mehrsparten-Haus bieten wir Raum für kritische Auseinandersetzung, Mitgestaltung und experimentelle Formate. Wir fördern zeitgenössische, kritische Kultur mit einem spartenübergreifenden, transdisziplinären, inklusiven und intersektionalen Ansatz. Als basisdemokratisch organisierter Verein mit kollektiver Leitung befinden wir uns aktuell in einem Wandel unserer Organisationskultur und -struktur, begleitet von externen Fachpersonen für agile Kreisorganisation und Diversity-Prozesse.
AUFGABEN UND TÄTIGKEITEN
- Personalverwaltung
- Personalmanagement
- Arbeitsrecht
- Datenschutz
- Gesprächsführung
- Personalgewinnung
- On- und Offboarding
- Ressourcenplanung
Für HR-Aufgaben arbeitest du eng mit unserem Personalkreis zusammen, in dem neben dir vier weitere Personen mitwirken. Zudem bist du mitverantwortlich für die Umsetzung unserer diversitätsorientierten Organisationsentwicklung und fungierst gemeinsam mit der Diversitätsagent*in als Ansprechperson für die externe Prozessbegleiterin.
WAS WIR UNS VON DIR WÜNSCHEN
- Ausbildung als HR-Assistent:in
- mehrjährige Berufserfahrung
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Datenschutz
- Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung mit kollegialer Führung
- Empathie, Flexibilität, Konfliktfähigkeit, Ausdauer und Teamfähigkeit
- Gutes IT-Verständnis
- Fließende Deutschkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Idealerweise Kenntnisse im Kulturbereich und/oder Erfahrung mit Abacus
- Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen im Kultursektor
WAS WIR BIETEN
Bei uns bist du Teil eines engagierten kleinen Teams in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Dich erwartet ein vielseitiger und abwechslungsreicher Job in einem innovativen Kulturzentrum. Du hast die Möglichkeit, den Personalbereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln, insbesondere im Bereich Diversity. Deine Arbeitszeit basiert auf einem Jahressoll (40‑Stunden‑Woche). Der Einheitslohn beträgt für 70 % CHF 4 550 – brutto (13 Monatslöhne), ergänzt durch weitreichende Sozialleistungen. Nachdrücklich ermutigen wir insbesondere Angehörige unterrepräsentierter gesellschaftlicher Gruppen, sich zu bewerben. Wir freuen uns über alle qualifizierten Kandidaturen.
Personalverantwortliche*n (70%) Arbeitgeber: IG Rote Fabrik
Kontaktperson:
IG Rote Fabrik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverantwortliche*n (70%)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht veröffentlicht wurden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Kultur und den Werten des Unternehmens passen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter ermutigen dich, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt uns dein echtes Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Also, zögere nicht und mach den ersten Schritt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverantwortliche*n (70%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Kultur sind wichtig. Lass das in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du bisher gemacht hast! Teile uns deine relevanten Erfahrungen im Personalbereich mit und wie du diese in unsere Organisation einbringen kannst. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass alles richtig ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IG Rote Fabrik vorbereitest
✨Informiere dich über die IG Rote Fabrik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die IG Rote Fabrik verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Veranstaltungen und den Ansatz zur kulturellen Vielfalt an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Rolle viel Verantwortung im Personalbereich umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist, insbesondere in Bezug auf Arbeitsrecht, Datenschutz und Teamführung.
✨Zeige deine Leidenschaft für Kultur
Die IG Rote Fabrik sucht jemanden, der eine Leidenschaft für die Arbeit im Kulturbereich hat. Teile im Interview, warum dir kulturelle Vielfalt am Herzen liegt und wie du diese Leidenschaft in deine Arbeit einbringen möchtest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Frage nach der Organisationskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuelle Veränderung der Organisationskultur und -struktur zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie die Zusammenarbeit im Personalkreis aussieht und welche Rolle du dabei spielen würdest. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung des Teams.