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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personal, arbeite an Diversity-Projekten und gestalte die Organisationskultur aktiv mit.
- Arbeitgeber: Eines der grössten alternativen Kulturzentren Europas mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Aufgaben, ein dynamisches Umfeld und ein faires Gehalt von CHF 4’550.– brutto.
- Andere Informationen: Wir ermutigen unterrepräsentierte Gruppen zur Bewerbung und bieten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kultur und arbeite in einem inklusiven Team.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Ausbildung, Erfahrung im Arbeitsrecht und Leidenschaft für den Kulturbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4550 - 4550 € pro Monat.
Die IG Rote Fabrik sucht per 1. August oder nach Absprache eine*n Personalverantwortliche*n (70%). Wir sind eines der grössten alternativen Kulturzentren Europas und engagieren uns seit über 40 Jahren für kulturelle Vielfalt in Zürich. Als Mehrsparten-Haus bieten wir Raum für kritische Auseinandersetzung, Mitgestaltung und experimentelle Formate. Wir fördern zeitgenössische, kritische Kultur mit einem spartenübergreifenden, transdisziplinären, inklusiven und intersektionalen Ansatz. Als basisdemokratisch organisierter Verein mit kollektiver Leitung befinden wir uns aktuell in einem Wandel unserer Organisationskultur und -struktur, begleitet von externen Fachpersonen für agile Kreisorganisation und Diversity-Prozesse.
AUFGABEN UND TÄTIGKEITEN
Bei uns übernimmst du eine vielfältige, spannende und anspruchsvolle Rolle im Personalbereich. Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem Personalverwaltung, Personalmanagement, Arbeitsrecht, Datenschutz, Gesprächsführung, Personalgewinnung, On- und Offboarding sowie Ressourcenplanung. Für HR-Aufgaben arbeitest du eng mit unserem Personalkreis zusammen, in dem neben dir vier weitere Personen mitwirken. Zudem bist du mitverantwortlich für die Umsetzung unserer diversitätsorientierten Organisationsentwicklung und fungierst gemeinsam mit der Diversitätsagent*in als Ansprechperson für die externe Prozessbegleiterin.
WAS WIR UNS VON DIR WÜNSCHEN
Du verfügst über eine Ausbildung als HR-Assistent:in, hast mehrjährige Berufserfahrung und bringst Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Datenschutz mit. Du übernimmst gerne Verantwortung, kennst dich mit kollegialer Führung aus und bist empathisch, flexibel, konfliktfähig, ausdauernd und teamfähig. Die Arbeit am PC liegt dir und du verfügst über ein gutes IT-Verständnis. Du sprichst und schreibst fliessend Deutsch; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil, aber kein Muss. Idealerweise hast du Kenntnisse im Kulturbereich und/oder Erfahrung mit Abacus. Wenn du zudem deine Kapazitäten gut einschätzen kannst und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen im Kultursektor mitbringst, passt du gut zu uns.
WAS WIR BIETEN
Bei uns bist du Teil eines engagierten kleinen Teams in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Dich erwartet ein vielseitiger und abwechslungsreicher Job in einem innovativen Kulturzentrum. Du hast die Möglichkeit, den Personalbereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln, insbesondere im Bereich Diversity. Deine Arbeitszeit basiert auf einem Jahressoll (40-Stunden-Woche). Der Einheitslohn beträgt für 70% CHF 4’550.– brutto (13 Monatslöhne), ergänzt durch weitreichende Sozialleistungen. Nachdrücklich ermutigen wir insbesondere Angehörige unterrepräsentierter gesellschaftlicher Gruppen, sich zu bewerben. Wir freuen uns über alle qualifizierten Kandidaturen.
BEWERBUNGSUNTERLAGEN
Bitte per E-Mail (PDF-Dokument, max. 6 Seiten) bis 28.5.2026 an bewerbung(at) senden. Die Kennenlerngespräche finden am 10.6.2026 statt. Das Probearbeiten (max. halber Tag) wird entweder am 16. oder 17. Juni 2026 stattfinden. Für Auskünfte steht dir unser Personalkreis unter personalkreis(at) gerne zur Verfügung.
Personalverantwortliche*r Arbeitgeber: IG Rote Fabrik
Kontaktperson:
IG Rote Fabrik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverantwortliche*r
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die IG Rote Fabrik, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Kultur des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Kulturbereich! Teile deine Ideen, wie du den Personalbereich aktiv mitgestalten kannst, insbesondere im Bereich Diversity. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerber*innen abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverantwortliche*r
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Betone deine Erfahrungen im Kulturbereich: Wenn du bereits im Kulturbereich gearbeitet hast, lass es uns wissen! Teile konkrete Beispiele, wie du zur Diversität und zur Organisationsentwicklung beigetragen hast. Das ist für uns besonders wichtig.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IG Rote Fabrik vorbereitest
✨Informiere dich über die IG Rote Fabrik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die IG Rote Fabrik verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Kultur an, die sie fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Personalverantwortliche*r.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement, Arbeitsrecht und in der Gesprächsführung verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Diversity
Da die IG Rote Fabrik großen Wert auf Diversität legt, ist es wichtig, dass du deine eigene Sichtweise und Erfahrungen in diesem Bereich teilst. Überlege dir, wie du zur diversitätsorientierten Organisationsentwicklung beitragen kannst und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Personalkreis stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamdynamik, den aktuellen Herausforderungen oder den Zielen der Organisation sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.