Vorstandsmitglied

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Zürich Ehrenamtlich Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft eines einzigartigen Kulturzentrums in Zürich mit.
  • Arbeitgeber: Die Rote Fabrik, ein alternatives Kulturzentrum seit über 40 Jahren.
  • Mitarbeitervorteile: Ehrenamtliche Verantwortung, persönliche Entwicklung und Mitgestaltung eines lebendigen Kulturbetriebs.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden Veränderung und bringe deine Perspektiven ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Engagement für Vielfalt und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Gruppen.
  • Andere Informationen: Wir suchen nach verschiedenen Lebensrealitäten für einen inklusiven Vorstand.

Wahl an der Mitgliederversammlung am 21. September 2026. Wir brauchen eure Unterstützung. Und wir wissen: Das ist eine grosse Aufgabe. Vorstandsarbeit bei uns ist anspruchsvoll. Wer sich ehrenamtlich engagiert, übernimmt echte Verantwortung für Finanzen, Strukturen und die hier arbeitenden Menschen. Das kostet Zeit und auch Energie.

Die Rote Fabrik ist ein besonderer Ort: Seit über 40 Jahren sind wir eines der grössten alternativen Kulturzentren Europas. Ein Raum für Experimente und Begegnung mitten in Zürich. Diesen Ort mitzugestalten, ist nicht irgendein Ehrenamt; es ist die Chance, einen lebendigen Kulturbetrieb zu begleiten, der für viele Menschen ein wichtiger Ort ist. Ob in der Freizeit oder im beruflichen Alltag.

Wir befinden uns in einer herausfordernden und spannenden Veränderung: Wir haben unsere Arbeitsweise von einer Betriebsgruppe und Bereiche hin zu einer sogenannten Kreisorganisation geändert, in der alle in ihren Zuständigkeitsbereichen mitentscheiden können. Wir wollen als Verein lernen, ein Ort zu sein, der stabil, gesund und sensibel im Umgang mit Macht und Diskriminierung ist.

Wenn wir uns ehrlich umschauen, fragen wir uns schon: In unserem Vorstand fehlen wichtige Perspektiven. Wir sind aktuell mit zu wenig unterschiedlichen Lebensrealitäten vertreten. Uns fehlt ein grösseres Spektrum an Erfahrungen von Menschen unterschiedlicher Altersgruppen, Sozial- und Bildungshintergründen, BIPoC-, FLINTA- und Menschen mit Behinderungen. Wir laden euch deshalb bevorzugt ein, euch zu melden.

Vorstandsmitglied Arbeitgeber: IG Rote Fabrik

Die Rote Fabrik ist ein einzigartiger Arbeitgeber, der nicht nur ein alternatives Kulturzentrum in Zürich darstellt, sondern auch eine Plattform für persönliche und gemeinschaftliche Entwicklung bietet. Hier haben Ehrenamtliche die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines lebendigen Kulturbetriebs mitzuwirken und dabei Verantwortung zu übernehmen, während sie in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld arbeiten, das Vielfalt schätzt und fördert. Die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu sein, das sich für soziale Gerechtigkeit und kulturelle Vielfalt einsetzt, macht die Rote Fabrik zu einem besonders attraktiven Ort für engagierte Menschen.
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Kontaktperson:

IG Rote Fabrik HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vorstandsmitglied

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Mitgliedern des Vorstands oder anderen aktiven Ehrenamtlichen ins Gespräch zu kommen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen und Chancen im Vorstand.

Tipp Nummer 2

Netzwerke aktiv! Besuche Veranstaltungen in der Roten Fabrik und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst und einbringst, desto eher werden die Leute auf dich aufmerksam und denken an dich, wenn es um die Vorstandswahl geht.

Tipp Nummer 3

Bring deine Perspektive ein! Überlege dir, welche Erfahrungen und Sichtweisen du in den Vorstand einbringen kannst. Teile diese Gedanken in Gesprächen oder bei Veranstaltungen, um zu zeigen, dass du eine wertvolle Bereicherung bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, zögere nicht, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer vielfältigen Zukunft zu arbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorstandsmitglied

Verantwortungsbewusstsein
Finanzmanagement
Strukturierungskompetenz
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Kulturelles Verständnis
Empathie
Fähigkeit zur Veränderung
Diversitätsbewusstsein
Engagement für soziale Gerechtigkeit
Organisationsgeschick
Entscheidungsfähigkeit
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Vorstandsarbeit interessierst und was du mitbringst.

Mach es konkret!: Erzähle uns von konkreten Beispielen aus deinem Leben oder deiner Arbeit, die zeigen, wie du Verantwortung übernimmst. Das gibt uns einen besseren Eindruck davon, wie du in unser Team passen könntest.

Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So bleibt alles schön übersichtlich!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IG Rote Fabrik vorbereitest

Verstehe die Mission

Mach dich mit der Mission und den Werten der Roten Fabrik vertraut. Überlege dir, wie deine persönlichen Werte und Erfahrungen zu ihrer Vision passen. Das zeigt, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern wirklich an der Sache interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deinem Leben, in denen du Verantwortung übernommen hast oder in einem Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Herausforderungen im Vorstand meistern kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Vorstand stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Entwicklung des Vereins beizutragen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen oder wie sie Diversität im Vorstand fördern wollen.

Sei authentisch

Zeige dich so, wie du bist. Der Vorstand sucht nach Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen. Sei ehrlich über deine Motivation und was du in die Rolle einbringen kannst. Authentizität wird geschätzt und kann den Unterschied machen.

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Standort: Zürich
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