Auf einen Blick
- Aufgaben: Beteilige dich am gesamten Rekrutierungsprozess und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: IGAMINGHUNT, ein innovatives und vertrauenswürdiges Beratungsunternehmen im iGaming-Bereich.
- Vorteile: Festgehalt mit Bonus, flexible Arbeitszeiten und 20 Tage bezahlter Urlaub.
- Weitere Informationen: Vollständig remote arbeiten mit Möglichkeiten in Spanien oder Zypern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der iGaming-Branche und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Participate in the full lifecycle of recruitment including prescreening, reviewing profiles, interviewing, and managing candidates.
- Research job boards for qualified i Gaming and IT candidates and develop innovative recruiting strategies.
- Build relationships with candidates to assess skills and cultural fit for positions.
Benefits
- Fixed salary with a bonus system and a 7-hour working schedule or 3 extra days off per month.
- Office work with remote opportunities in Spain or Cyprus.
- 20 days of paid vacation and learning development events.
About Us
- IGAMINGHUNT is an innovative and trustworthy consulting company focused on the i Gaming industry.
- We believe in the power of talent and have built a respectful, supportive atmosphere for great specialists.
IGAMINGHUNT is a dynamic consulting company focused on the high-risk i Gaming industry, helping companies achieve long-term growth worldwide.
The company is innovative, trustworthy, and open-minded, built on respect and support for talented professionals.
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (Fully Remote) Arbeitgeber: Igaminghunt
IGAMINGHUNT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine respektvolle und unterstützende Arbeitsatmosphäre für Fachkräfte im iGaming-Bereich bietet. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das sowohl Büroarbeit als auch Remote-Arbeit in Spanien oder Zypern ermöglicht, profitieren Mitarbeiter von einem festen Gehalt, einem Bonussystem sowie 20 Tagen bezahltem Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und persönliche Weiterentwicklung, was IGAMINGHUNT zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Recruiter macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (Fully Remote) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Igaminghunt als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (Fully Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Igaminghunt relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Igaminghunt-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Igaminghunt vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Igaminghunt, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
