Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Vergütungsstrukturen und führe Gehaltsbenchmarks durch.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit 29 Standorten in Deutschland und starkem Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, JobRad und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Mitarbeitervorteile und ein umfangreicher Onboarding-Plan.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vergütung in einem stabilen und nachhaltigen Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung, analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die igefa SE & Co. KG sucht ab sofort einen HR Expert Compensation & Benefits (m/w/d) für unser Team in Neumünster.
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst, pflegst und optimierst unsere Vergütungsstrukturen und -instrumente und stellst deren Wettbewerbsfähigkeit sicher.
- Du führst Gehaltsbenchmarks und Marktvergleiche durch und leitest daraus fundierte Vergütungsempfehlungen ab.
- Du steuerst Salary-Review- und Bonusprozesse und bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und HR Business Partner.
- Du entwickelst unsere Benefits-Angebote weiter – inklusive betrieblicher Altersvorsorge – und achtest auf rechtliche Konformität.
- Du verantwortest das Stellenplanmanagement: Pflege des zentralen Stellenplans, Erstellung von Auswertungen sowie Abstimmung mit Finance zur Budgetkonformität.
Dafür bringst Du mit:
- Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, davon mindestens zwei Jahre im Vergütungsmanagement oder in der Stellenplanung.
- Du verfügst über Erfahrung in der Planung, Entwicklung und Verwaltung von Vergütungssystemen und bringst idealerweise LOGA-Kenntnisse (insbesondere Reporting) mit.
- Du arbeitest analytisch stark, sicher mit Excel/Power BI und besitzt grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse.
- Du gehst strukturiert vor, analysierst komplexe Daten präzise und optimierst Prozesse mit Blick fürs Detail.
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz, Diskretion sowie eine lösungsorientierte, teamfähige Arbeitsweise.
Wir bieten Dir:
- Einen Arbeitsplatz in einem stabilen und nachhaltigen Unternehmen.
- Mobiles Arbeiten, geregelt durch eine Richtlinie, an zwei Tagen in der Woche.
- 30 Tage Urlaub zzgl. anlassbezogene Sonderurlaubstage.
- Treueprämien und zusätzliche Urlaubstage ab 5-jähriger Betriebszugehörigkeit (bis zu 35 Tage).
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto durch eine digitale Zeiterfassung.
- JobRad.
- Fort- und Weiterentwicklung am hauseigenen igefa-Campus.
- Gruppenunfallversicherung für alle Mitarbeitenden.
- Einen umfangreichen, individuellen Onboarding-Plan, der bereits vor Eintritt ins Unternehmen zur Verfügung gestellt wird.
- Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen.
- Mitarbeiterangebote über "Corporate Benefits".
- Firmenevents.
Bewirb Dich jetzt! Bitte sende deine vollständigen Unterlagen über unser Online-Formular unter Angabe eines möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
HR Expert Compensation & Benefits (m/w/d) Arbeitgeber: IGEFA Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Die igefa SE & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein stabiles und nachhaltiges Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten am hauseigenen igefa-Campus. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen und attraktive Mitarbeiterangebote bereitstellen.
Kontaktdaten:
IGEFA Handelsgesellschaft mbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Expert Compensation & Benefits (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Vergütungsmanagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über die igefa SE & Co. KG und bringe in deinem Gespräch ein paar interessante Fakten ein, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Expert Compensation & Benefits (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für HR und Vergütung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen in übersichtliche Abschnitte, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Nutze unser Online-Formular!:Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IGEFA Handelsgesellschaft mbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Vergütungsstrukturen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Standards im Vergütungsmanagement vertraut. Informiere dich über die spezifischen Vergütungsinstrumente, die igefa verwendet, und sei bereit, deine eigenen Ideen zur Optimierung einzubringen.
✨Bereite dich auf Gehaltsbenchmarks vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Gehaltsbenchmarks zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Marktvergleiche durchgeführt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle analytische Fähigkeiten erfordert, bringe Beispiele für komplexe Datenanalysen mit. Zeige, wie du Excel oder Power BI genutzt hast, um Vergütungssysteme zu entwickeln oder zu optimieren.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR Business Partnern.
