Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Linux-Betriebssystemlösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Linux und führe ein talentiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
LOCATION: Augsburg, Germany TASKS AND RESPONSIBILITIES: Create a positive team culture through transparent communication, coaching and employee performance reviews Take over the technical leadership and further development of the team Plan and coordinate further training measures Help structure the software development process and have the opportunity to implement own ideas in the area of responsibility Planning and developing the Linux operating system architecture Implementation of operating system components (maintenance, further development and technological renewal) (I. e., base system, kernel, display support, hardware support, bootloader, window manager, audio, multimedia, etc.)Coordination of the roadmap with the product management team and communication with other departments (QA, documentation, presales, support, etc.) Control the support ticket processing MANAGER RESPONSIBILITIES: Technical and supervisory responsibility for an existing development team Responsible for products or product areas and for driving further development and maintenance (redesign, refactoring's)Responsibility for projects and technologies EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS: Bachelor’s degree or equivalent in computer science, mathematics or electrical engineering is preferred, or relevant professional experience with qualified technical training At least 5 years of experience in software development with Linux and one year leadership responsibility Advanced knowledge of the structure and function of Linux-based systems Able to grasp complex interrelations Works closely with senior managers and directors on departmental issues.
Wide latitude for decision-making Good interdisciplinary communication skills Ideally has experience in leading a team and projects Interested?
Apply now via our online applicant portal!If you have any questions about the position or application process, our Talent Acquisition Team is happy to assist.
Florian Hermann Senior Talent Acquisition Partner Please note that we are unable to hire applicants residing in countries outside our legal entity countries.
Please note that IGEL does not currently have a sponsorship license and is regrettably unable to offer sponsorship.
We celebrate tolerance and diversity, and we are committed to building teams that represent a variety of backgrounds, skills and perspectives.
IGEL is an equal opportunity employer and makes employment decisions on the basis of merit.
We want the best available person in every job.
Our policy prohibits unlawful discrimination based on color, creed, sex, religion, marital status, age, national origin or ancestry, physical or mental disability, medical condition, sexual orientation, or any other consideration made unlawful by federal, state or local laws.
Manager Linux OS Development (m/f/d) - Augsburg Arbeitgeber: IGEL Technology
IGEL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der EMEA-Region eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördern wir das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Schulungen und spannende Projekte in verschiedenen Branchen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Zusammenarbeit, was es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Ideen einzubringen und einen echten Einfluss auf die digitale Transformation unserer Kunden zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Linux OS Development (m/f/d) - Augsburg erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei IGEL Technology anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Manager Linux OS Development (m/f/d) - Augsburg bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei IGEL Technology vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Linux OS Development (m/f/d) - Augsburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei IGEL Technology klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IGEL Technology vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
